保安解除聘用合同協議書

保安解除聘用合同協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保安）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就保安解除聘用合同事宜達成一致，特訂立本協議書。一、解除聘用合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的申請；1.2甲方根據公司經營需要和乙方工作表現，決定與乙方解除聘用合同；1.3其他原因：__________二、解除聘用合同的日期2.1本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效；2.2解除聘用合同的日期為：__________三、解除聘用合同后的相關事項3.1乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響；3.2甲方應支付乙方解除聘用合同的經濟補償，具體金額按照雙方約定和國家相關規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方同意放棄要求甲方支付除經濟補償外的其他費用，包括但不限于加班費、獎金等；3.4乙方承諾在解除聘用合同后，不再以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以免產生競爭關系；3.5雙方同意保持保密，不得向第三方泄露與解除聘用合同相關的信息；3.6乙方同意解除聘用合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老等；3.7其他事項：__________四、違約責任4.1任何一方違反本協議書的約定，導致解除聘用合同的事宜不能順利進行，應承擔相應的違約責任；4.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等；4.3其他違約責任：__________五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；5.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟；5.3訴訟費用由敗訴方承擔。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；6.3本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；6.4其他約定：__________甲方（用人單位）：__________乙方（保安）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安解除聘用合同協議書2.工作交接清單3.經濟補償計算公式及相關政策文件4.保密協議5.放棄索賠聲明6.補充協議范本7.訴訟申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)2.甲方未按時支付經濟補償3.乙方違反保密協議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動5.甲方未履行合同約定的福利待遇6.甲方未按照約定解決爭議，無故拖延或拒絕履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與員工之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定和雙方約定，依法支付給員工的賠償。3.競業(yè)限制：指用人單位與員工在解除或終止合同后，約定員工在一定期限內不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經營活動。4.保密協議：指用人單位與員工約定，員工在合同期間及解除合同后一定期限內，對其在工作中獲知的用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定時間完成工作交接，必要時可委托第三方專業(yè)機構介入協助。2.甲方未按時支付經濟補償：甲方應按照約定和國家相關規(guī)定，及時足額支付經濟補償。若發(fā)生糾紛，可申請勞動仲裁或訴訟解決。3.乙方違反保密協議：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求其停止侵權行為，必要時可提起訴訟。5.甲方未履行合同約定的福利待遇：甲方應按照合同約定和國家相關規(guī)定，履行福利待遇。若發(fā)生糾紛，可申請勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應用場景：1.