商城導購勞動合同范例

商城導購勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事商城導購業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意接受甲方提供的商城導購職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知之日起____日內作出書面答復。雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方商城內從事導購工作，負責向顧客介紹商品、解答顧客咨詢、引導顧客購物等。

2.乙方應遵守甲方商城的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方商城，具體工作地點由甲方根據(jù)實際業(yè)務需要安排。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：每月____元。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日前。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因用人單位的過錯導致勞動合同無效的。

八、其他約定

1.乙方在勞動合同履行期間，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

2.乙方在勞動合同履行期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方社會保險繳納證明

3.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議

4.甲方員工手冊

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方為從事商城導購業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意接受甲方提供的商城導購職位，第三方作為服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方權利義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，指定乙方在甲方商城內從事導購工作。

（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。

（3）甲方有權在合同期限內，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位和內容。

（4）甲方有權在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，解除勞動合同。

2.乙方權利義務：

（1）乙方應遵守甲方商城的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

（2）乙方應按照甲方要求，提供優(yōu)質的服務，維護甲方商城的形象。

（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.第三方權利義務：

（1）第三方負責為甲方提供必要的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、管理乙方。

（2）第三方應確保乙方符合甲方的要求，并對乙方進行必要的培訓，提高其業(yè)務水平。

（3）第三方應對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保其履行合同約定的義務。

二、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：每月____元，由第三方支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

三、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

四、勞動合同解除與終止

1.甲方有權在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時，解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

五、違約責任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）未經(jīng)甲方同意，私自離職；

（3）在甲方商城內從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與其他企業(yè)簽訂類似勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議

3.第三方服務協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源服務，為甲方提供穩(wěn)定、高效的人力資源支持，降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方商城的正常運營，維護甲方商城的形象和利益，同時保障乙方的合法權益。通過本合同的簽訂，明確各方的權利義務，有利于保障甲乙雙方的合法權益，促進甲方商城的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（人力資源服務公司）：____________________

鑒于甲方為從事商品銷售的企業(yè)，乙方愿意接受甲方提供的銷售代表職位，第三方作為人力資源服務公司，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.乙方權利義務：

（1）乙方有權根據(jù)合同約定，在甲方處擔任銷售代表，執(zhí)行銷售任務。

（2）乙方有權要求甲方提供必要的銷售培訓和支持，以提高銷售技能。

（3）乙方有權在合同期內，要求甲方保持工作環(huán)境的穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展機會。

2.甲方權利義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調整乙方的銷售區(qū)域和任務。

（2）甲方有權對乙方的銷售業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

（3）甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)定或業(yè)績連續(xù)不達標時，解除勞動合同。

3.第三方權利義務：

（1）第三方有權根據(jù)乙方的需求和甲方的要求，提供招聘、培訓等服務。

（2）第三方有權對乙方的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃，并協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。

（3）第三方有權在乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時，提供咨詢和調解服務。

二、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為：每月____元，由第三方支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權根據(jù)甲方提供的銷售業(yè)績，獲得相應的提成和獎金。

三、社會保險及福利

1.第三方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。

四、勞動合同解除與終止

1.乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：

（1）未按合同約定支付勞動報酬或福利；

（2）未提供必要的銷售培訓和支持；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

五、違約責任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的銷售培訓和支持；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得與其他企業(yè)簽訂類似勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方