停薪留職服務(wù)合同范例

停薪留職服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意在甲方處停薪留職，停薪留職期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.停薪留職期限屆滿前，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)停薪留職期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、停薪留職期間待遇

1.甲方在停薪留職期間，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付基本生活費(fèi)，具體數(shù)額為____元/月。

2.甲方為乙方保留其原工作崗位，停薪留職期滿后，乙方有權(quán)返回原工作崗位，享受原待遇。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3.乙方在停薪留職期間，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付基本生活費(fèi)。

2.甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的人身安全，不得因停薪留職對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的歧視。

3.甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則，對(duì)乙方在停薪留職期間的待遇進(jìn)行調(diào)整。

五、合同解除

1.如乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。

2.如甲方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）乙方原勞動(dòng)合同

（2）乙方停薪留職期間基本生活費(fèi)支付證明

（3）雙方協(xié)商一致的書面文件

（4）其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保停薪留職期間業(yè)務(wù)運(yùn)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.乙方同意在甲方處停薪留職，停薪留職期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.停薪留職期限屆滿前，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)停薪留職期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、停薪留職期間待遇

1.甲方在停薪留職期間，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付基本生活費(fèi)，具體數(shù)額為____元/月。

2.甲方為乙方保留其原工作崗位，停薪留職期滿后，乙方有權(quán)返回原工作崗位，享受原待遇。

三、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)在停薪留職期間，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在停薪留職期間技能水平得到提升。

2.丙方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的人身安全，不得因停薪留職對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的歧視。

3.丙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行工作監(jiān)督和管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)估。

2.丙方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，參加丙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和分配。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，參加丙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3.乙方在停薪留職期間，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)服從丙方的工作安排和管理。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方在停薪留職期間的工作進(jìn)行調(diào)整和分配。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4.甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方在停薪留職期間的待遇進(jìn)行調(diào)整。

七、違約責(zé)任

1.如乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.如丙方未能履行本合同約定的責(zé)任和義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.如乙方在停薪留職期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除基本生活費(fèi)、解除勞動(dòng)合同等。

八、限制條款

1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或合作協(xié)議。

2.乙方在停薪留職期間，不得以任何方式參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.如乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。

2.如丙方未能履行本合同約定的責(zé)任和義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

（1）乙方原勞動(dòng)合同

（2）乙方停薪留職期間基本生活費(fèi)支付證明

（3）丙方授權(quán)書

（4）雙方協(xié)商一致的書面文件

（5）其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方在停薪留職期間，其技能水平得到提升，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。同時(shí)，丙方作為第三方，能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行更加專業(yè)和客觀的評(píng)估，有利于甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)整和分配。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保在乙方停薪留職期間，其權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，甲方對(duì)丙方的介入進(jìn)行監(jiān)督和管理，有利于確保乙方在停薪留職期間，其技能水平得到提升，為甲方業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）鑒于乙方在甲方處從事技術(shù)研發(fā)工作，為保障乙方在停薪留職期間的權(quán)益，確保技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，經(jīng)三方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、停薪留職期限

1.乙方同意在甲方處停薪留職，停薪留職期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.停薪留職期限屆滿前，如乙方工作需要，經(jīng)三方協(xié)商一致，可對(duì)停薪留職期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

二、停薪留職期間待遇

1.甲方在停薪留職期間，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付基本生活費(fèi)，具體數(shù)額為____元/月。

2.乙方在停薪留職期間，享有乙方原工作崗位的優(yōu)先回歸權(quán)，期滿后，乙方有權(quán)返回原工作崗位，享受原待遇。

三、丁方責(zé)任與義務(wù)

1.丁方負(fù)責(zé)在停薪留職期間，為乙方提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保乙方技術(shù)研發(fā)工作的連續(xù)性。

2.丁方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的人身安全，不得因停薪留職對(duì)乙方進(jìn)行任何形式的歧視。

3.丁方應(yīng)在乙方要求下，協(xié)助乙方解決技術(shù)研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題。

四、丁方權(quán)利

1.丁方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，定期匯報(bào)技術(shù)研發(fā)進(jìn)度和成果。

2.丁方有權(quán)對(duì)乙方在技術(shù)研發(fā)過程中使用的技術(shù)進(jìn)行必要的審核和指導(dǎo)。

3.丁方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提出對(duì)乙方待遇的調(diào)整建議。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，享有獲得甲方支付的基本生活費(fèi)的權(quán)利。

2.乙方在停薪留職期間，享有優(yōu)先回歸原工作崗位的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

4.乙方應(yīng)在丁方提供的支持下，繼續(xù)履行技術(shù)研發(fā)職責(zé)。

5.乙方在技術(shù)研發(fā)過程中，應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交技術(shù)研發(fā)成果。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的基本生活需求得到滿足。

七、違約責(zé)任

1.如甲方未按照約定支付乙方基本生活費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。

2.如乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.如丁方未能履行本合同約定的責(zé)任和義務(wù)，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以個(gè)人名義參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

2.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.如甲方未履行支付基本生活費(fèi)義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。

2.如乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方在合同中的主導(dǎo)地位體現(xiàn)了乙方在技術(shù)研發(fā)工作中的核心地位。通過本合同，乙方確保在停薪留職期間，其權(quán)益得到充分保障，