華能勞動合同范例

華能勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)訂合同；一方提出終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方的工作地點為__________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________________________工時制。

2.乙方每周工作__________________________天，每天工作__________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________________元。

2.乙方工資支付方式為__________________________，每月__________________________日前支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、喪假等。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，確保自身安全和他人安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前三天書面通知乙方解除勞動合同。

2.乙方在試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.以下情形下，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）乙方因本人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

4.以下情形下，乙方可以單方面解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班加點，損害乙方身體健康；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

（5）乙方因本人原因不能繼續(xù)履行合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位勞動保護制度

3.甲方單位工資支付制度

4.甲方單位社會保險繳納情況

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方健康證明復(fù)印件

8.乙方培訓(xùn)證明復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（服務(wù)提供方）：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體，就甲方聘用乙方為員工事宜，甲方權(quán)益為主導(dǎo)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)訂合同；一方提出終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方的工作地點為__________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________________________工時制。

2.乙方每周工作__________________________天，每天工作__________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________________元。

2.乙方工資支付方式為__________________________，每月__________________________日前支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的培訓(xùn)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

2.第三方有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.第三方有義務(wù)確保乙方在工作中使用的設(shè)備和工具符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.甲方有責(zé)任提供乙方所需的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.甲方有責(zé)任監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或第三方服務(wù)條款的行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

3.乙方因個人原因離職，須提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位勞動保護制度

3.甲方單位工資支付制度

4.甲方單位社會保險繳納情況

5.乙方身份證明復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

7.乙方健康證明復(fù)印件

8.乙方培訓(xùn)證明復(fù)印件

第三方介入的意義在于，通過引入專業(yè)服務(wù)提供方，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，同時確保乙方獲得必要的支持和培訓(xùn)。甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的在于，保障甲方在合同中的權(quán)益不受侵害，同時確保乙方在合同期內(nèi)獲得公平待遇。通過明確各方的責(zé)任與權(quán)利，本合同旨在構(gòu)建一個穩(wěn)定、高效的工作環(huán)境，實現(xiàn)甲乙雙方及第三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（職業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)機構(gòu)）：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體，就甲方聘用乙方為員工事宜，乙方權(quán)益為主導(dǎo)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)訂合同；一方提出終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方的工作地點為__________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________________________工時制。

2.乙方每周工作__________________________天，每天工作__________________________小時。

3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________________________元。

2.乙方工資支付方式為__________________________，每月__________________________日前支付。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升和咨詢服務(wù)。

2.第三方有權(quán)利對乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

3.第三方有義務(wù)確保乙方在培訓(xùn)期間的安全和健康。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規(guī)、乙方合法權(quán)益或合同約定，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資和福利待遇。

3.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費或安排調(diào)休。

4.甲方不得濫用職權(quán)，對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗或侵犯乙方的人身權(quán)。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.甲方單位勞動保護制度

3.甲方單位工資支付制度

4.甲方單位社會保險繳納情況