2024年度班車司機雇傭合同及其管理細則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度班車司機雇傭合同及其管理細則本合同目錄一覽1.司機基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯系方式1.4住址2.工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金3.3福利待遇4.勞動關系4.1雇傭形式4.2試用期4.3合同期限5.管理細則5.1考勤管理5.2車輛管理5.3安全規(guī)定6.培訓與發(fā)展6.1崗前培訓6.2在職培訓6.3職業(yè)發(fā)展7.勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2服從管理7.3保密規(guī)定8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的補充條款12.附件12.1司機簡歷12.2車輛資料13.簽字蓋章13.1司機簽字13.2甲方簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條司機基本信息1.1姓名：1.2身份證號碼：11010519700101001X1.4住址：北京市海淀區(qū)路號第二條工作內容2.1工作職責：按照甲方規(guī)定的線路和時間，安全、準時地完成班車駕駛任務；保持車輛清潔，確保車輛安全設施完善；遵守交通規(guī)則，確保行車安全；完成甲方交辦的其他相關工作。2.2工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間根據甲方實際需求調整。2.3工作地點：北京市海淀區(qū)。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣捌仟元整（￥8000）/月。3.2獎金：按照甲方制定的獎金制度，根據司機的工作表現和考核結果發(fā)放。3.3福利待遇：甲方為乙方提供社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；甲方為乙方提供年終獎；甲方為乙方提供定期健康檢查；甲方為乙方提供培訓和學習機會。第四條勞動關系4.1雇傭形式：全職。4.2試用期：自合同簽訂之日起計算，為期貳個月。4.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期滿后雙方另行商議續(xù)約事宜。第五條管理細則5.1考勤管理：乙方須按照甲方規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需要提前請假；乙方需嚴格遵守班車運行時間表，確保安全準時到達每個站點。5.2車輛管理：乙方需保證車輛在運行期間的安全和正常使用；5.3安全規(guī)定：乙方須嚴格遵守國家的交通法規(guī)和安全操作規(guī)程；乙方須定期參加甲方組織的安全生產培訓。第六條培訓與發(fā)展6.1崗前培訓：乙方在正式上崗前，須完成甲方組織的崗前培訓，并通過相關考核。6.2在職培訓：甲方定期組織在崗培訓，提升乙方的工作技能和安全意識。6.3職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升和崗位調整等。第八條合同解除與終止8.1解除條件：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；乙方因故意或重大過失導致車輛損壞或安全事故，甲方有權立即解除合同；乙方未經甲方同意，從事與職務有關的其他工作，甲方有權立即解除合同。8.2終止條件：合同期滿；乙方因健康原因無法繼續(xù)從事駕駛員工作；乙方因家庭原因需辭職；甲方因業(yè)務需要減少或終止班車服務。8.3經濟補償：如合同終止非乙方原因，甲方應根據乙方的工作年限，向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償；如合同解除或終止導致乙方失業(yè)，甲方應協助乙方辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件：合同變更須雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。10.3解除條件：合同解除須雙方協商一致，并簽訂解除協議。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務：乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；甲方不得隨意調整乙方的工資和福利待遇；乙方在工作期間，須遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法行為。11.2合同的補充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1司機簡歷：，男，1970年1月1日生，持有A1駕駛證，具有多年大型客車駕駛經驗。12.2車輛資料：車輛型號、車牌號碼、車輛保險及年檢情況等。第十三條簽字蓋章13.1司機簽字：13.2甲方簽字：_________________（甲方代表簽字）第十四條合同生效日期：自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或實體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、保險公司、維修保養(yǎng)服務提供方、政府部門及其他相關機構。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：當甲乙方在履行合同過程中需要依賴第三方的服務或支持時；當甲乙方在合同履行過程中與第三方發(fā)生權利義務關系時。2.2第三方介入的方式：甲方與第三方簽訂相關協議，明確雙方的權利義務；乙方根據甲方的指示與第三方進行必要的聯系和配合。第三條第三方責任限額3.1第三方承擔的責任限額應根據第三方與甲乙方的協議確定。3.2甲方應確保與第三方簽訂的協議中明確責任限額，以保護乙方的合法權益。3.3乙方應遵守甲乙雙方及第三方之間的協議，按照協議約定的責任限額承擔相應責任。第四條第三方義務的履行4.1第三方應按照甲乙雙方的約定履行相關義務。4.2第三方如未能履行或違反約定，應承擔相應的違約責任。4.3甲方有義務監(jiān)督第三方履行合同義務，并確保第三方行為符合法律法規(guī)及合同約定。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關系獨立于乙方。5.2乙方與第三方之間的合同關系獨立于甲方。5.3第三方與甲乙方的合同關系不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條第三方介入的協調與管理6.1甲方負責協調第三方與乙方之間的關系，確保合同順利履行。6.2甲方應就第三方介入的事宜與乙方進行溝通，確保乙方了解第三方介入的具體情況。6.3乙方應按照甲方的指示與第三方進行必要的溝通和配合，確保合同順利履行。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：如甲方因客觀原因需要更換第三方，應提前通知乙方，并協商解決變更事宜；乙方應按照甲方的指示配合第三方變更的相關事宜。7.2第三方介入的解除：如甲方與第三方解除合同關系，應提前通知乙方，并協商解決解除事宜；乙方應按照甲方的指示配合第三方解除的相關事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1雙方因第三方介入產生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同生效、變更與解除9.1第三方介入的合同生效：本合同及第三方與甲乙方的相關協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入的合同變更：第三方與甲乙方的合同變更須雙方協商一致，并以書面形式簽訂變更協議。9.3第三方介入的合同解除：第三方與甲乙方的合同解除須雙方協商一致，并簽訂解除協議。第十條第三方介入的附加條款10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第十一條簽字蓋章11.1第三方簽字：_________________（第三方代表簽字）11.2甲方簽字：_________________（甲方代表簽字）11.3乙方簽字：_________________（乙方代表簽字）第十二條合同生效日期：自簽字蓋章之日起生效。本修正條款與原合同具有同等法律效力，原合同與本修正條款不一致之處，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機簡歷詳細記錄司機的基本個人信息、駕駛經驗、資格證書等。附件2：車輛資料包括車輛型號、車牌號碼、購置日期、維修保養(yǎng)記錄等。附件3：保險單據顯示車輛保險的有效期、保險條款、保險金額等。附件4：安全培訓記錄記錄司機參加的安全培訓課程、培訓時間、培訓內容等。附件5：崗位職責說明明確司機的工作職責、崗位要求等。附件6：班車運行時間表詳細列出班車的運行路線、發(fā)車時間、到達時間等。附件7：甲方公司規(guī)章制度包含甲方對員工的行為規(guī)范、勞動紀律等要求。附件8：勞動合同模板作為乙方向甲方提交的勞動合同范本。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按時到崗或未經允許缺勤。乙方因個人原因導致車輛損壞或安全事故。乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的培訓和學習機會。責任認定標準：乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償責任。甲方違約行為導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的補救措施和賠償責任。雙方違約行為導致合同無法履行，雙方應協商解決，并承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未經允許缺勤，甲方可以根據合同約定扣除乙方當天的工資。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔泄露秘密所造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的關于勞動條件和勞動報酬的協議。2.違約責任：指一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔的民事責任。3.經濟賠償：指因違約行為導致損失一方要求違約方賠償的經濟損失。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單