2024年市環(huán)保局編外環(huán)境監(jiān)察人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年市環(huán)保局編外環(huán)境監(jiān)察人員聘用合同本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6工作經(jīng)驗1.7聯(lián)系電話1.8電子郵箱2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5加班工資5.培訓(xùn)與晉升5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的簽訂與生效9.1簽訂日期9.2簽訂地點9.3生效日期10.其他約定10.1社會保險10.2福利待遇10.3勞動保護10.4作息時間10.5考勤制度11.甲方（市環(huán)保局）權(quán)利與義務(wù)11.1提供工作條件11.2按時支付薪酬11.3保障乙方（聘用人員）權(quán)益11.4履行合同約定的其他義務(wù)12.乙方（聘用人員）權(quán)利與義務(wù)12.1履行崗位職責(zé)12.2遵守甲方規(guī)章制度12.3保守甲方商業(yè)秘密12.4按時完成工作任務(wù)13.第三方（見證人）權(quán)利與義務(wù)13.1見證合同簽訂過程13.2監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)13.3協(xié)助解決合同爭議14.合同附件14.1聘用人員簡歷14.2相關(guān)證書復(fù)印件14.3甲方規(guī)章制度14.4乙方簽字確認的保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307567X1.4學(xué)歷：本科1.5專業(yè)：環(huán)境科學(xué)1.6工作經(jīng)驗：3年1.7聯(lián)系電話：1385678第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：環(huán)境監(jiān)察員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)對所在區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、單位進行環(huán)保法律法規(guī)的檢查和指導(dǎo)；2.2.2負責(zé)對環(huán)境違法行為進行現(xiàn)場制止和查處；2.2.3負責(zé)對環(huán)保設(shè)施的運行情況進行監(jiān)管；2.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點：北京市海淀區(qū)2.4工作時間：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2027年3月31日第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2績效獎金：根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放，上限為基本工資的50%4.3五險一金：按照國家和地方政策規(guī)定繳納4.4帶薪年假：每年5天4.5加班工資：按照國家和地方政策規(guī)定支付加班工資第五條培訓(xùn)與晉升5.1入職培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識、崗位技能等內(nèi)容。5.2在職培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，定期提供在職培訓(xùn)機會。5.3晉升機制：甲方設(shè)有完善的晉升機制，乙方可通過業(yè)績和能力考核獲得晉升機會。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等。6.2保密期限：自雙方簽訂保密協(xié)議之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.2乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或宣告失蹤；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟補償：8.3.1甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方互不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任；8.3.3合同到期終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：2024年3月15日10.2簽訂地點：北京市環(huán)保局會議室10.3生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條甲方（市環(huán)保局）權(quán)利與義務(wù)11.1提供工作條件：甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；11.2按時支付薪酬：甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及各項福利待遇；11.3保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等；11.4履行合同約定的其他義務(wù)：甲方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)，包括但不限于為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會、履行保密協(xié)議等。第十二條乙方（聘用人員）權(quán)利與義務(wù)12.1履行崗位職責(zé)：乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)；12.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；12.3保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；12.4按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，不得拖延或推諉。第十三條第三方（見證人）權(quán)利與義務(wù)13.1見證合同簽訂過程：第三方應(yīng)見證合同的簽訂過程，確保合同的合法性、有效性；13.2監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)：第三方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障；13.3協(xié)助解決合同爭議：第三方應(yīng)在合同爭議發(fā)生時，協(xié)助雙方解決爭議，維護雙方的合法權(quán)益。第十四條合同附件14.1聘用人員簡歷：乙方提供的個人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件；14.2相關(guān)證書復(fù)印件：乙方持有的與環(huán)境監(jiān)察相關(guān)的學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件；14.3甲方規(guī)章制度：甲方制定的與環(huán)境監(jiān)察人員相關(guān)的規(guī)章制度；14.4乙方簽字確認的保密協(xié)議：乙方簽字確認的保密協(xié)議復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方種類：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.3第三方介入的情形：第三方介入合同執(zhí)行的情形包括但不限于合同糾紛調(diào)解、合同履行評估、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。16.第三方責(zé)任及義務(wù)16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性及準確性負責(zé)。16.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及個人隱私。16.3第三方權(quán)利：第三方在合同約定范圍內(nèi)，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取合同履行所需的信息、資料等。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，但不對甲方的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方：第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，但不對乙方的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、第三方類型、第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品類型等因素綜合確定。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲方、乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的支付：第三方因違約、侵權(quán)或其他原因?qū)е录追健⒁曳綋p失的，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過事先約定的責(zé)任限額。19.第三方違約處理19.1第三方違約：第三方未能按照合同約定履行義務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方侵權(quán)：第三方侵犯甲方、乙方合法權(quán)益的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。19.3第三方解除合同：第三方未經(jīng)甲方、乙方同意，不得單方面解除合同。如第三方擅自解除合同，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方與合同解除、終止20.1第三方原因?qū)е潞贤獬?、終止：因第三方原因?qū)е潞贤獬⒔K止的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2合同解除、終止后的第三方責(zé)任：合同解除、終止后，第三方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密、協(xié)助解決爭議等。21.第三方介入的額外條款及說明21.2第三方介入程序：甲方、乙方應(yīng)明確第三方介入的程序、方式及期限。21.3第三方費用：甲方、乙方應(yīng)約定第三方的費用支付方式、標準及承擔(dān)主體。21.4第三方服務(wù)評價：甲方、乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進行評價，如有需要，可協(xié)商調(diào)整第三方。22.第三方責(zé)任糾紛解決22.1第三方責(zé)任糾紛：甲方、乙方與第三方之間發(fā)生責(zé)任糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。22.3仲裁解決：調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。23.第三方與合同的附隨義務(wù)23.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供與合同履行相關(guān)的資料、文件、證明等。23.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，參加合同履行過程中的相關(guān)會議、培訓(xùn)等活動。23.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，及時報告合同履行情況，包括但不限于進度、質(zhì)量、問題等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用人員簡歷附件2：相關(guān)證書復(fù)印件附件3：甲方規(guī)章制度附件4：乙方簽字確認的保密協(xié)議附件5：第三方服務(wù)協(xié)議附件6：第三方資質(zhì)證明附件7：第三方費用支付證明附件8：第三方服務(wù)評價表附件1聘用人員簡歷：本附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2相關(guān)證書復(fù)印件：本附件應(yīng)包括乙方持有的與環(huán)境監(jiān)察相關(guān)的學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件，以證明乙方具備相關(guān)資格。附件3甲方規(guī)章制度：本附件應(yīng)包括甲方制定的與環(huán)境監(jiān)察人員相關(guān)的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度、績效考核等。附件4乙方簽字確認的保密協(xié)議：本附件為乙方簽字確認的保密協(xié)議，約定乙方在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護義務(wù)。附件5第三方服務(wù)協(xié)議：本附件應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標準、費用支付等事項。附件6第三方資質(zhì)證明：本附件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等復(fù)印件，以證明第三方具備提供服務(wù)的資格。附件7第三方費用支付證明：本附件應(yīng)包括甲方支付第三方費用的憑證，如支付憑證、轉(zhuǎn)賬記錄等。附件8第三方服務(wù)評價表：本附件用于甲方、乙方對第三方服務(wù)進行評價，包括服務(wù)滿意度、服務(wù)效果、建議和改進等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未能按時支付乙方工資、獎金及福利待遇；2.甲方未能提供乙方的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；3.乙方未能按時完成甲方安排的工作任務(wù)；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密制度、績效考核等；5.乙方未能保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方；6.第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、準確性、及時性等；7.第三方侵犯甲方、乙方合法權(quán)益，如侵犯商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等；8.第三方未經(jīng)甲方、乙方同意，單方面解除合同。違約責(zé)任認定：4.違約金支付：違約金支付事項應(yīng)在合同中約定具體的支付方式、時間等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.編外人員：指在用人單位正式編制之外，通