企業(yè)培訓師習題庫

企業(yè)培訓師習題庫一、單選題（共103題，每題1分，共103分）1.培訓評估工作中容易出現(xiàn)()問題。A、領(lǐng)導重視不夠B、缺乏長期的培訓計劃C、沒有建立良好的反饋系統(tǒng)D、培訓預算不足正確答案：C2.組織的含義是A、企業(yè)和社會團體B、社會單元C、社會團體D、政黨正確答案：B3.搜集培訓課程開發(fā)相關(guān)信息的主要措施有()。A、了解企業(yè)領(lǐng)導意圖B、從網(wǎng)上搜集課程需求信息C、深入企業(yè)生產(chǎn)一線D、以上都是正確答案：D4.樹立終身學習意識，增強創(chuàng)新能力，不能做到()。A、勤于查閱B、勤于思考C、勤于實踐D、勤奮好學正確答案：A5.企業(yè)培訓教學的()特點決定培訓必須突出動手操作能力的訓練。、A、靈活性B、實踐性C、確定性D、多樣性正確答案：B6.以下哪種方法是利用企業(yè)內(nèi)部各組織的投入產(chǎn)出關(guān)系來對人才的量進行分析講究的一種方法()A、特爾斐法B、趨勢外推法C、因果關(guān)系法D、投入產(chǎn)出法正確答案：D7.“一體化”企業(yè)培訓師是實現(xiàn)培訓目標要求的重要前提，“一體化”企業(yè)培訓師應具備的基本素質(zhì)有()A、職業(yè)道德素質(zhì)B、職業(yè)能力素質(zhì)C、業(yè)務素質(zhì)D、以上都是正確答案：D8.在工作中,正確認識同事之間的關(guān)系,明確相互交往的基點，即(),從而為取得合作型的人際關(guān)系提供正確的認知條件。A、利益共存,相互幫助B、利益共享，相互扶持C、利益沖突，互不相讓D、利益一致，相互依存正確答案：D9.通過拓展培訓能實現(xiàn)的目標是()。A、幫助企業(yè)管理者挖掘潛能、增強自信B、克服惰性，磨練意志C、開發(fā)受訓者潛能D、以上都是正確答案：D10.()是指從事生產(chǎn)、服務性活動(或稱經(jīng)濟活動),向社會提供產(chǎn)品或勞務，并獲取經(jīng)濟效益的獨立經(jīng)濟單位。、A、企業(yè)經(jīng)營B、企業(yè)發(fā)展C、單位D、企業(yè)正確答案：D11.常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。A、交換法B、核實法C、問卷法D、觀察法正確答案：B12.在各種培訓教學的組織形式中，以培訓師講解為主的方法是：()。A、案例式教學B、講授法C、參與式教學D、模擬訓練正確答案：B13.在各種培訓教學的組織形式中,以培訓講解為主的方法是()。A、講授法B、參與式教學C、模擬訓練D、案例式教學正確答案：A14.班組工作制度建設，依據(jù)組織(企業(yè))總體制度框架和原則，結(jié)合班組生產(chǎn)工作實際，制定班組生產(chǎn)正常運行的工作制度，具體包括()。A、質(zhì)量管理B、操作工藝C、安全管理D、以上都是正確答案：D15.拓展培訓或體驗式培訓,其理論基礎主張“從做中學”的含義是（）A、通過實際操作獲得經(jīng)驗B、掌握技能C、要好的學習理論知識D、獲得分析和解決問題的能力正確答案：A16.以下哪項是培訓總體計劃應具備的內(nèi)容()A、培訓目的B、培訓發(fā)展方向C、培訓需求D、培訓與生產(chǎn)的關(guān)系正確答案：A17.在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)營與服務的關(guān)系體現(xiàn)在()、A、經(jīng)營過程也是服務過程B、經(jīng)營形成服務C、服務促進經(jīng)營D、以上都是正確答案：D18.在搜集教材開發(fā)的相關(guān)信息資料時所采用的方法不包括()A、推測法B、觀察法C、問卷法正確答案：A19.職業(yè)資格證書和學歷證書不同，它與某一職業(yè)能力的具體要求密切相關(guān),反映特定職業(yè)的(),以及勞動者從事該職業(yè)所達到的實際能力水平。A、知識和職業(yè)態(tài)度B、實際工作標準和規(guī)范C、實際工作業(yè)績D、職業(yè)態(tài)度正確答案：B20.培訓經(jīng)濟學中,培訓投入按投資主體分為()、企事業(yè)單位的投資和個人的投資。A、成人教育投資B、國家的投資C、學歷教育投資D、再就業(yè)培訓投資正確答案：B21.在企業(yè)培訓教學工作中,對企業(yè)培訓師的服務主要包括教學服務和()兩部分。A、生活服務B、能力傳授C、技巧訓練D、方法指導正確答案：A22.（）規(guī)定要求,“從事技術(shù)工種的勞動者上崗前必需經(jīng)過培訓”。從而確立了“先培訓，后上崗”的原則。A、勞動法B、民辦教育促進法C、職業(yè)教育法D、憲法正確答案：A23.市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是()的市場中心化規(guī)律。A、財產(chǎn)所有B、利益分配C、資源主體D、資源配置正確答案：D24.培訓課程開發(fā)不是隨意的,它是為實施某一具體的(),而開發(fā)相應的培訓教學內(nèi)容。A、培訓項目計劃B、培訓任務C、培訓目標D、培訓教學計劃正確答案：A25.在培訓素材基礎臺賬的建立方法上．一般有三種:“即拿來法、改造法、()A、實錄法B、估算法C、獨創(chuàng)法D、演繹法正確答案：C26.在經(jīng)濟學中，將失業(yè)分為()、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。A、摩擦性失業(yè)B、經(jīng)常性失業(yè)C、自愿性失業(yè)D、階段性失業(yè)正確答案：A27.現(xiàn)代企業(yè)的人力資源開發(fā)重點是A、全面提高員工素質(zhì)B、開發(fā)職業(yè)潛能C、開發(fā)員工的專業(yè)知識技能D、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)正確答案：C28.()是屬于培訓教材開發(fā)信息分類的方法之一。A、按表格分類B、按時間分類C、按來源分類D、按顏色分類正確答案：C29.“沒有完美個人,只有完美團隊”是說成熟團隊追求的不是()。A、責任明確B、能力互補C、目標一致D、個人角色突出和獨樹一幟正確答案：D30.培訓質(zhì)量管理的作用之一是有利于()對培訓工作的監(jiān)督和指導。A、學員B、政府和社會C、公民D、培訓師正確答案：B31.“人之相知,貴相知心”，是說人與人之間的交往中要()A、真心待人B、真誠相待C、坦然以對D、直言不諱正確答案：B32.以下各項中．不屬于培訓師聘任約定事項的是：()A、培訓師違約責任B、培訓課時和培訓主辦方提供的支持C、對具體的教學任務和教學效果的基本要求D、講課費的標準,支付方式、時間正確答案：A33.()直接影響崗位職務分析的質(zhì)量。A、專家的名氣B、專家的學歷C、專家的職務D、專家的素質(zhì)正確答案：D34.勞動和社會保障部于2005年下發(fā)了《關(guān)于進一步做好職業(yè)培訓工作的意見》提出了五項計劃包括()。A、技能再就業(yè)計劃B、能力促創(chuàng)業(yè)計劃C、新技師培養(yǎng)帶動計劃D、以上都是正確答案：D35.要現(xiàn)實組織目標，應預測分析實現(xiàn)目標的()A、外部條件B、內(nèi)部條件C、資源條件和客觀環(huán)境D、人力、物力正確答案：C36.培訓項目開發(fā)基礎性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關(guān)新信息臺賬。A、建立員工基本素質(zhì)臺賬B、建立生產(chǎn)流程臺賬C、建立收支情況臺賬D、建立生產(chǎn)設備基本臺賬正確答案：A37.（）要求培訓工作者必須到生產(chǎn)或工作的現(xiàn)場,敏銳的發(fā)現(xiàn)問題并及時記錄,待個案積累到能夠反映問題實質(zhì)且有代表性,并形成一定規(guī)模的目標人群時,就可以作為項目開發(fā)依據(jù)提出培訓項目開發(fā)方案A、員工基本素質(zhì)臺帳B、新信息臺帳C、綜合臺帳D、基本素材臺帳正確答案：D38.如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作，這個人就被認為是()。A、失業(yè)者B、就業(yè)者C、求職者D、辭職者正確答案：B39.人力資源開發(fā)的基本工作程序是()。①制定開發(fā)方案②設計培訓課程方案③開發(fā)培訓過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導④需求分析[A、④①③②B、①②③④C、④①②③D、①④②③正確答案：C40.勤于鉆研，精益求精是培訓師職業(yè)道德的一個重要方面，在學習和工作中應做到（）A、為人師表B、學習法律增強法制觀念C、嚴于律己遵守法律D、勤奮好學刻苦鉆研正確答案：D41.在培訓中應用的多媒體設備的類型有()A、視覺媒體B、觸覺媒體C、聽覺媒體D、以上都是正確答案：D42.培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。A、準確性B、靈活性C、實踐性D、多樣性正確答案：A43.()是將學員分成若干小組,參加各種戶外的訓練項目,然后在培訓師的組織下進行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)訓練中的問題，并從中認識平時工作中的道理。A、戶外體驗式訓練B、工作輪換C、參觀訪問D、頭腦風暴法正確答案：A44.()不市場中商品交換具有的特點。A、買方B、價格和數(shù)量C、交易管理方D、賣方正確答案：C45.反應層評估一般是在（）進行A、培訓期間B、培訓之前C、任意時間D、培訓之后正確答案：A46.狹義的人力資源開發(fā)主要指A、建立人才和勞動市場B、建立學習型組織C、教育和培訓D、招聘人才正確答案：C47.體驗式培訓中的小組培訓可以培養(yǎng)學員的集體觀念，溝通合作意識。以下舉辦小組培訓的要點中，哪項是不正確的()A、培訓人員要控制、主導小組活動，必要時可以打斷B、每個小組由不同性格、知識和技能的人組成C、每小組培訓人數(shù)4-6人，每個參加者要自始至終，不得中途退出D、小組訓練要集中解決一個問題。在解決的過程中讓參加者領(lǐng)悟溝通和協(xié)作的重要性正確答案：A48.()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓目標而編寫的,供教師教學和學員學習時使用的材料的總和。A、職業(yè)培訓教材B、需求分析報告C、大學教材D、評估文件正確答案：A49.市場經(jīng)濟在運行過程中,其表現(xiàn)規(guī)律之一是崇尚優(yōu)勢的()A、開發(fā)規(guī)律B、市場中心化規(guī)律C、優(yōu)勝劣汰規(guī)律D、自由競爭規(guī)律正確答案：C50.正確地認識同事關(guān)系，明確相互交往的基點是A、誠實守信B、嚴于利己，寬于待人C、求同存異D、利益一致，相互依存正確答案：D51.培訓課程開發(fā)的依據(jù)是()。A、課程教學大綱B、培訓項目中的各項要求C、教材選定和編制D、培訓項目實施計劃中的培訓目的、目標正確答案：D52.培訓工作對提高人員素質(zhì)的作用體現(xiàn)在()A、道德、思想熏陶作用B、行為改善作用C、技能提升作用D、以上都是正確答案：D53.()是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。A、職業(yè)教育B、基礎教育C、高等教育D、啟蒙教育正確答案：A54.企業(yè)培訓師的職業(yè)道德表現(xiàn)()。A、團隊意識B、勇于實踐C、嚴格要求D、以上都是正確答案：D55.在教學組織中，每個學生分別從教師那里接受作業(yè)，并與教師簽訂“工約”，然后到專業(yè)教室自學，有疑難則請教各專業(yè)教室的教師，到期接受簽約教師的考查，這種教學組織形式屬于()A、特朗普制B、復式教學制C、集體教學制D、道爾頓制正確答案：D56.開發(fā)培訓項目的核心和最基礎工作是()。A、建立基本素材臺賬B、建立相關(guān)新信息臺賬C、建立生產(chǎn)流程臺賬D、建立員工基本素質(zhì)臺賬正確答案：D57.()要求培訓工作者必須到生產(chǎn)或工作的現(xiàn)場,敏銳的發(fā)現(xiàn)問題并及時記錄.待個案積累到能夠反映問題實質(zhì)且有代表性，并形成一定規(guī)模的目標人群時,就可以作為項目開發(fā)依據(jù)提出培訓項目開發(fā)方案。A、基本素材臺帳B、綜合臺帳C、新信息臺帳D、員工基本素質(zhì)臺帳正確答案：A58.職業(yè)培訓要與社會發(fā)展保持高度的一致性和適當?shù)某靶?就要經(jīng)常開展多方面的()。A、調(diào)查問卷B、社會職業(yè)分析C、社會職業(yè)需求調(diào)查D、職業(yè)培訓正確答案：C59.()是個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。A、社會公德B、道德C、家庭美德D、職業(yè)道德正確答案：A60.終身教育培訓的基本理念認為()。A、培訓是工作之前的事B、培訓是終身的事情C、培訓是消費和成本D、培訓是培訓部門的工作正確答案：B61.企業(yè)培訓師要通過多種渠道選拔，以下不適合擔任企業(yè)培訓師的是()A、有專長的工程技術(shù)人員B、有活力的應屆大學生C、離退休技術(shù)人員D、學校技能型教師正確答案：B62.在培訓中，借助線上課程資源，學員通過網(wǎng)上學習、自學等方式完成部分內(nèi)容的學習，該培訓過程應用的多媒體設備類型是()A、遠程培訓B、觸覺媒體C、操作模擬D、視覺媒體正確答案：A63.《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出，企業(yè)要強化職工培訓，提高職業(yè)素質(zhì)。從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓任務重可按()提取教育培訓經(jīng)費。A、2.5%B、1%C、0.5%D、1.5%正確答案：A64.同堂異級、同堂異科的教學組織形式是()。A、不分級制B、選科制C、復式教學制D、道爾頓制正確答案：C65.結(jié)果層評估是以培訓組織單位和用人單位為評估主體的()評估。A、形成性B、中間性C、開始性D、終結(jié)性正確答案：D66.我國首次在（）中,以法律的形式對職業(yè)培訓經(jīng)費的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、勞動合同法B、就業(yè)促進法C、職業(yè)教育法D、勞動法正確答案：D67.屬于學習層評估的基本內(nèi)容和要求的是()。A、調(diào)查學員思想意識變化是否已達到了理想狀態(tài)B、通過績效測評衡量學員學習后的技能水平C、了解是否感到培訓項目開設有意義D、對評估工具表填寫進行說明正確答案：B68.許多企業(yè)都是把提高()、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競爭力。A、員工的綜合素質(zhì)B、企業(yè)的質(zhì)量C、產(chǎn)品的質(zhì)量D、員工待遇正確答案：A69.企業(yè)培訓師除了具備扎實的專業(yè)理論知識和過硬的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)意外，還需要具備一定的職業(yè)能力素質(zhì)，以下不屬于企業(yè)培訓師一般能力要求的是()。A、口頭語言表達B、處理偶發(fā)事件技巧C、良好的普通話水平D、豐富的實踐經(jīng)驗正確答案：D70.參與式培訓方法主要特征有：培訓對象從()。、A、親身參與中獲得正確的行為方式B、較為固定的教材中獲得技能C、電教片獲得技能D、自學獲得知識正確答案：A71.不屬于培訓師職業(yè)道德守則的是（）A、熱愛本職兢兢業(yè)業(yè)B、積極思考用于探索C、公正透明服務社會D、勤奮好學刻苦鉆研正確答案：C72.在企業(yè)班組建設過程中，()是班組工作、學習制度建設，且能發(fā)揮作用的基礎和保障。A、學習制度B、文化建設C、技能培訓制度D、激勵制度正確答案：D73.企業(yè)發(fā)展要素是指企業(yè)進行經(jīng)濟活動所必備的()A、專業(yè)排名B、內(nèi)部條件C、行業(yè)排名D、外部條件正確答案：B74.在搜集培訓教材開發(fā)的信息資料，其中搜集的材料包括()A、圖書B、經(jīng)驗C、雜志D、以上都是正確答案：D75.評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素。其中．確定()是評估的基礎性工作。A、評估程度B、評估過程控制C、評估尺度D、評估制度及專家素質(zhì)正確答案：C76.()是進行培訓質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)之一,是檢測培訓效果的重要手段,為改進培訓質(zhì)量管理工作提供必須的和可靠的依據(jù)。A、培訓需求文件B、培訓評估C、培訓課程體系D、培訓計劃正確答案：B77.培訓項目開發(fā)的基礎性工作，應遵循的原則不包括()A、全面性B、時效性C、準確性D、前瞻性正確答案：D78.建立培訓評估反饋的路線十分重要，()是其中一條路線。A、沒有建立良好的反饋系統(tǒng)B、與教師溝通C、教學教材分析D、樹立正確的評估觀念正確答案：B79.培訓師在形成與培養(yǎng)良好的職業(yè)態(tài)度中首先應該()A、樹立競爭意識B、提高思想境界C、提高決策能力D、樹立質(zhì)量意識正確答案：B80.人力是人的綜合素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）A、現(xiàn)在經(jīng)濟增長的主要源泉B、創(chuàng)新能力的源泉C、人的現(xiàn)實勞動能力和潛能D、體力、智力、心力的總和正確答案：C81.()在這里可以理解為崗位的職責與任務，崗位應具備的技術(shù)、設備類型與水平標準，從事該崗位的專業(yè)知識與相關(guān)知識、專業(yè)技能與相關(guān)技能等。A、職責B、崗位職務C、任務D、職務正確答案：D82.以下對道德的含義表述不恰當?shù)?是()。A、道德是依靠教育、輿論和信念來維系的B、道德是人們對自身依存的社會關(guān)系的自覺反映形式C、道德是依靠法律手段維系的D、道德是對人們各種活動的規(guī)范正確答案：C83.培訓評估的四種模型有柯氏四級評估模型、()等。A、“4R”評估模型B、COPP評估標準C、行為評估模型D、CIPP評估模型正確答案：D84.在工作群體內(nèi)部，成員的技能狀況是()。A、隨機的或無明顯規(guī)律的B、互補的C、有規(guī)律的D、隨機的正確答案：A85.()是人力資源管理的重要內(nèi)容。A、人員素質(zhì)測評B、人力資源開發(fā)C、培訓規(guī)劃制定D、人員培養(yǎng)規(guī)劃正確答案：B86.職業(yè)培訓為勞動就業(yè)服務的即時性特點使培訓與教育有著明顯的區(qū)別,教育主要以學科傳承知識為本位，培訓則主要以()。A、傳授知識和職業(yè)態(tài)度為中心B、傳授工作規(guī)范為中心C、傳授工作經(jīng)驗為中心D、傳授工作技能為中心正確答案：B87.柯氏四級評估的第四級為()。A、培訓行為評估B、培訓成果評估C、培訓學習評估D、“4R”評估正確答案：B88.培訓項目和課程開發(fā)是全局和局部的關(guān)系,具體表現(xiàn)為:()培訓項目決定課程開發(fā)：培訓項目引領(lǐng)課程開發(fā)。A、培訓項目指導課程開發(fā)B、培訓項目支撐課程開發(fā)C、培訓項目包含課程開發(fā)D、培訓項目支配課程開發(fā)正確答案：D89.()就是以知識為基礎的經(jīng)濟,它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應用。A、資源經(jīng)濟B、勞動經(jīng)濟C、知識經(jīng)濟D、傳統(tǒng)經(jīng)濟正確答案：C90.科學的培訓工作過程應該是()。A、制定培訓計劃--－實施培訓－－－考核評估-－-反饋和總結(jié)提高B、制定培訓計劃－--培訓需求分析－--實施培訓--－考核評估---反饋和總結(jié)提高C、培訓需求分析--－制定培訓計劃---實施培訓－--考核評估--－反饋和總結(jié)提高D、實施培訓--－培訓需求分析-－-考核評估－--反饋和總結(jié)提高正確答案：C91.目前培訓教學活動的組織形式中，最主要、最傳統(tǒng)的教學方式是（）A、體驗式教學B、案例式教學C、參與式教學D、直接傳授式教學正確答案：D92.培訓師根據(jù)培訓目標和計劃的安排，設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理，訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。A、工作轉(zhuǎn)換B、崗位培訓C、角色扮演D、事務處理訓練正確答案：D93.經(jīng)濟學認為,收入是影響需求的主要因素之一。當消費者的收