勞動(dòng)合同公司商業(yè)機(jī)密勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同公司商業(yè)機(jī)密勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：___________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________電子郵箱：____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中，以下術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“公司”指上述甲方所指定的公司。1.1.2“員工”指上述乙方所指定的個(gè)人。1.1.3“商業(yè)機(jī)密”指公司的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)策略等非公開信息。第二章工作職責(zé)與保密義務(wù)2.1工作職責(zé)2.1.1員工同意根據(jù)公司的要求，履行以下職責(zé)：（1）執(zhí)行公司分配的工作任務(wù)；（2）積極參與公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)；（3）維護(hù)公司的形象和利益；（4）遵守公司的規(guī)章制度。2.2保密義務(wù)2.2.1員工同意在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)以下事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)：（1）公司商業(yè)機(jī)密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）市場(chǎng)策略；（5）其他未公開的信息。第三章勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方同意按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四章工資與福利4.1工資4.1.1公司按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付工資：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，按季度進(jìn)行考核，具體金額由公司決定；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家法律規(guī)定支付。4.2福利4.2.1公司為員工提供以下福利：（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定提供。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1員工的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體作息時(shí)間由公司安排。5.2休息休假5.2.1員工享有以下休息休假權(quán)益：（1）國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定休息；（2）帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假；（3）病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可享受病假工資。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.1.1公司應(yīng)提供員工必要的崗位培訓(xùn)，以保證員工能夠勝任本職工作。6.1.2員工應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展6.2.1公司將根據(jù)員工的業(yè)績(jī)和能力，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。6.2.2員工應(yīng)主動(dòng)尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展，并向公司提出合理的職業(yè)規(guī)劃。第七章違約責(zé)任7.1員工違約7.1.1員工違反本合同約定，泄露公司商業(yè)機(jī)密或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。7.1.2員工違反本合同其他條款，按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2公司違約7.2.1公司違反本合同約定，未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付遲延支付部分的利息。7.2.2公司違反本合同其他條款，按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九章終止與解除勞動(dòng)合同9.1終止勞動(dòng)合同9.1.1勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。9.2解除勞動(dòng)合同9.2.1員工因以下原因，公司可以解除勞動(dòng)合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2.2員工因以下原因，可以解除勞動(dòng)合同：（1）公司未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）公司違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.1.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改，修改后的合同對(duì)雙方具有同等法律效力。10.2合同效力10.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3通知10.3.1雙方就本合同的履行過程中的任何事項(xiàng)進(jìn)行通知時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)：（1）直接交付；（2）掛號(hào)郵寄；（3）郵件。10.4附件10.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）員工崗位職責(zé)說(shuō)明書；（2）保密協(xié)議；（3）其他補(bǔ)充協(xié)議。ech第十一章爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1雙方同意，對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.3雙方同意，對(duì)于本合同的解釋或執(zhí)行所引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二章違約賠償12.1若員工違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月工資總和的____倍。12.2若公司違反本合同，導(dǎo)致員工遭受損失，公司應(yīng)向員工支付賠償金，賠償金額按照員工實(shí)際損失計(jì)算。第十三章合同的變更和解除13.1在合同期限內(nèi)，任何一方要求變更本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2在合同期限內(nèi)，任何一方要求解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。第十四章合同的終止14.1勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)繼續(xù)合作意向，勞動(dòng)合同自然終止。14.2在合同期限內(nèi)，員工達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。14.3在合同期限內(nèi)，員工死亡或被宣告失蹤，勞動(dòng)合同終止。第十五章其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年