個性化全新門店聘用合同范本2024年

個性化全新門店聘用合同范本2024年合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方門店管理工作事宜，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利、義務，保障雙方合法權益，確保甲方門店的正常運營。

二、簽訂背景

隨著我國經濟的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈。為提升甲方門店的競爭力，甲方決定引進具有豐富管理經驗和專業(yè)素養(yǎng)的乙方擔任門店管理工作，以實現(xiàn)門店業(yè)績的持續(xù)增長。

三、合同內容

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方門店的管理工作，負責門店的日常運營、管理及人員調配等事宜。

2.甲方承諾為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。

3.乙方在履行本合同期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及門店各項管理制度，確保門店的正常運營。

4.雙方應本著誠信原則，共同維護門店的形象和聲譽，不得損害對方利益。

5.乙方在合同期間因工作原因導致的損害，由甲方承擔相應責任。

6.雙方應積極配合，共同解決在工作中遇到的問題，確保門店的持續(xù)發(fā)展。

四、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。

2.乙方未按約定履行職責，導致門店經營損失的，應向甲方賠償損失，賠償金額以實際損失為準。

3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

主要條款：

第一條服務內容

1.1乙方應全面負責甲方門店的日常管理工作，包括但不限于門店的運營策略制定、市場分析、銷售策略執(zhí)行、客戶關系管理、員工培訓與考核、庫存管理、財務管理等。

1.2乙方應確保門店的日常運營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲方品牌形象。

1.3乙方應按照甲方的要求，制定并實施門店的年度經營計劃，確保計劃目標的達成。

第二條質量標準

2.1乙方應保證門店提供的產品和服務達到甲方設定的質量標準，確保顧客滿意度。

2.2乙方應定期對門店的服務質量進行自查，并接受甲方不定期的質量檢查。

2.3乙方應建立完善的質量管理體系，對不合格產品和服務及時進行整改。

第三條價格支付

3.1乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，并根據(jù)市場情況及乙方的工作表現(xiàn)進行年度調薪。

3.2乙方應按月向甲方提交詳細的財務報表，甲方在收到報表后____個工作日內支付乙方當月薪酬。

3.3乙方完成年度經營計劃目標后，甲方將按照約定的績效獎金比例支付獎金。

第四條保密條款

4.1乙方在履行本合同期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密進行不正當競爭。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。

5.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。

5.3甲方未按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

6.2訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。

第七條合同變更與解除

7.1本合同如有變更，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。

7.2任何一方有正當理由需要解除合同時，應提前____個工作日書面通知對方，并說明理由。

7.3合同解除后，雙方應按照約定妥善處理未完成的工作和財務事宜。

第八條合同終止后的權利義務

8.1合同終止后，乙方應將所有與甲方相關的文件、資料、設備等歸還原甲方。

8.2合同終止后，雙方應按照約定支付剩余的薪酬和福利待遇。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行門店管理職責，確保門店運營符合公司戰(zhàn)略目標。

1.2甲方有權對乙方的管理行為進行監(jiān)督和指導，確保乙方的工作符合公司規(guī)定。

1.3甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，提升乙方的工作能力和業(yè)績。

1.4甲方有義務按照合同約定支付乙方薪酬，包括基本工資、績效獎金和福利待遇。

1.5甲方有義務保護乙方的合法權益，包括但不限于勞動保障、社會保險等。

1.6甲方有義務在合同期限內保持門店的運營穩(wěn)定性，不得隨意終止合同。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權獲得甲方提供的薪酬和福利待遇，并有權根據(jù)合同約定要求甲方支付。

2.2乙方有權根據(jù)甲方的要求和門店實際情況，提出改進建議和策略。

2.3乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及門店各項管理制度。

2.4乙方有義務對門店的運營情況負責，確保門店的日常運營順暢。

2.5乙方有義務對門店的產品和服務質量負責，確保顧客滿意度。

2.6乙方有義務對門店的財務狀況負責，確保財務記錄真實、完整。

2.7乙方有義務對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。

2.8乙方有義務在合同期限內保持崗位穩(wěn)定性，不得擅自離職。

三、合作方式

3.1雙方應定期召開會議，就門店運營情況、工作進展、問題解決等進行溝通和協(xié)調。

3.2甲方應指定專人負責與乙方溝通，確保信息的及時傳遞和問題的有效解決。

3.3乙方應積極參與甲方的各項活動，為門店的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

3.4雙方應相互尊重，建立良好的合作關系，共同為門店的長期發(fā)展努力。

3.5甲方和乙方應共同應對市場變化，制定應對策略，確保門店在競爭中保持優(yōu)勢。

3.6雙方應定期對門店的運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為決策提供依據(jù)。

四、合同執(zhí)行過程中的權利與義務

4.1雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。

4.2任何一方違反合同約定，應及時糾正，并承擔相應的違約責任。

4.3甲方和乙方應共同維護門店的形象和聲譽，不得有損對方利益的行為。

4.4雙方應保持良好的溝通，及時解決工作中的問題和矛盾。

4.5甲方和乙方應共同應對突發(fā)事件，確保門店的正常運營。

4.6甲方和乙方應遵循誠實信用原則，公平、公正地處理合同執(zhí)行過程中的各項事宜。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同原合同期限。

1.3合同期滿前____個月，乙方應向甲方提交書面續(xù)簽意向書，雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。

二、合同變更

2.1合同內容如有變更，須以書面形式經雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方不得擅自變更合同內容，否則變更無效。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。

3.2以下情況導致合同終止：

3.2.1乙方因個人原因離職，且甲方提前一個月收到書面通知；

3.2.2甲方因門店經營不善，經雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

3.2.3乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；

3.2.4任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失，對方有權解除合同；

3.2.5法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行；

3.2.6其他雙方認為應終止合同的情形。

四、合同的解除

4.1雙方均可根據(jù)合同約定的終止條件，單方面解除合同。

4.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理未完成的工作和財務事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、