勞務(wù)派遣用工權(quán)益保障協(xié)議

勞務(wù)派遣用工權(quán)益保障協(xié)議合同編號：__________

甲方（派遣單位）：_______

乙方（用工單位）：_______

鑒于甲方作為派遣單位，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方作為用工單位，有勞務(wù)派遣用工需求，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣用工權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方派遣乙方員工至用工單位工作，保障乙方員工的合法權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣用工關(guān)系，維護(hù)甲乙雙方及用工單位的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際用工需求，本著公平、公正、公開的原則，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家法律法規(guī)要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，并按照協(xié)議約定支付乙方員工工資、社會保險、福利待遇等；

2.乙方按照協(xié)議約定，接受甲方派遣的乙方員工，為乙方員工提供勞動崗位、工作條件及必要的勞動保護(hù)措施；

3.甲方應(yīng)依法為乙方員工辦理社會保險登記手續(xù)，繳納社會保險費用，并按時足額支付乙方員工工資；

4.乙方應(yīng)依法為乙方員工提供勞動條件，保障乙方員工的人身安全和健康，防止職業(yè)危害；

5.甲方與乙方員工簽訂的勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并明確約定乙方員工的派遣期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、福利待遇等事項；

6.甲方、乙方及用工單位應(yīng)當(dāng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)勞務(wù)派遣用工秩序，保障乙方員工的合法權(quán)益。

四、違約責(zé)任

1.甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方員工工資、社會保險、福利待遇等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.乙方未能按照協(xié)議約定為乙方員工提供勞動條件、勞動保護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

3.甲方、乙方及用工單位違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、爭議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（派遣單位）：_______

乙方（用工單位）：_______

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將符合乙方工作要求的派遣員工派遣至乙方處工作，具體派遣崗位、人數(shù)及派遣期限由雙方另行協(xié)商確定。

1.2甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理及解聘等事務(wù)，確保派遣員工具備完成乙方工作任務(wù)所需的基本技能和素質(zhì)。

1.3甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備乙方所要求的崗位技能和資質(zhì)，能夠勝任乙方的工作崗位。

2.2派遣員工應(yīng)按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.3甲方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行定期評估，確保派遣員工的工作表現(xiàn)符合乙方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的支付方式向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

3.3如有未預(yù)見的特殊情況導(dǎo)致勞務(wù)派遣服務(wù)費用發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后三年。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如乙方未按約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。

5.3如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、合同解除

7.1如發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面催告后仍未糾正；

（2）一方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（2）要求乙方遵守合同約定，按時支付相關(guān)費用；

（3）對乙方違反合同約定的行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在合同約定的派遣期限屆滿或發(fā)生合同解除情形時，有權(quán)終止派遣員工的工作。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣員工符合乙方的工作要求，具備必要的技能和資質(zhì)；

（2）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高其工作能力；

（3）按照國家法律法規(guī)和乙方要求，對派遣員工進(jìn)行社會保險登記和繳納；

（4）在合同約定的派遣期限屆滿或發(fā)生合同解除情形時，負(fù)責(zé)派遣員工的解聘手續(xù)；

（5）按照國家法律法規(guī)和乙方要求，對派遣員工進(jìn)行合法權(quán)益的保護(hù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求甲方按照本協(xié)議約定，派遣符合要求的員工；

（2）對甲方違反合同約定的行為，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在合同約定的派遣期限屆滿或發(fā)生合同解除情形時，有權(quán)終止派遣員工的工作。

2.2義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

（2）為派遣員工提供符合國家法律法規(guī)和乙方要求的工作崗位、工作條件及勞動保護(hù)；

（3）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高其工作能力；

（4）按照國家法律法規(guī)和甲方要求，對派遣員工進(jìn)行社會保險登記和繳納；

（5）在合同約定的派遣期限屆滿或發(fā)生合同解除情形時，負(fù)責(zé)派遣員工的解聘手續(xù)；

（6）對甲方違反合同約定的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期就派遣員工的工作情況進(jìn)行交流，及時解決問題。

3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與乙方溝通，解答乙方在派遣員工管理過程中的疑問。

3.3乙方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與甲方溝通，及時反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和需求。

3.4雙方應(yīng)定期對派遣員工的工作情況進(jìn)行評估，確保派遣員工的工作質(zhì)量符合乙方要求。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如需調(diào)整派遣員工的工作崗位、人數(shù)等，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.6雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣用工秩序，確保派遣員工合法權(quán)益得到保障。

四、合同終止后的合作

4.1合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。

4.2雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的派遣員工安置、社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。

4.3雙方應(yīng)在合同終止后，繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)，直至合同終止后的合理期限內(nèi)。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂本協(xié)議的續(xù)約合同。

二、合同的變更

2.1合同的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

三、合同的終止條件

3.1合同終止條件如下：

（1）合同有效期滿；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；

（3）發(fā)生本協(xié)議約定的合同解除情形；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

四、合同的解除

4.1合同解除條件如下：

（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面催告后仍未糾正；

（2）一方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他有效部分的效力。

7.3本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、附件均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.4本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國法律的規(guī)定。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2甲方（派遣單位）應(yīng)在以下位置簽字或蓋章，并注明日期：

甲方（派遣單位）：____________________

簽字/蓋章