勞動(dòng)合同變更解析協(xié)議

勞動(dòng)合同變更解析協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件等方面發(fā)生重大變化，為了確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同變更解析協(xié)議。一、工作崗位及職責(zé)1.1乙方的工作崗位變更為：__________________。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________二、勞動(dòng)條件2.1乙方的工作時(shí)間按照新的工作崗位要求執(zhí)行，具體為：__________________。2.2乙方的工資待遇按照新的工作崗位要求執(zhí)行，具體為：__________________。2.3乙方享受的福利待遇按照新的工作崗位要求執(zhí)行，具體為：__________________。三、合同期限3.1本勞動(dòng)合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如果乙方在合同期滿前______個(gè)月內(nèi)提出書面申請，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1如果乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如果甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更解析協(xié)議2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同變更解析協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反本協(xié)議的約定，如未按照甲方的工作安排履行崗位職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密等。2.甲方違反本協(xié)議的約定，如未按照約定提供工資待遇、福利待遇等。3.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)中華人民共和國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，一方違反協(xié)議，對方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對變更后的工作崗位、工資待遇等有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：乙方未按照甲方的工作安排履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行警告，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照約定提供工資待遇、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付工資待遇、福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要對勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。2.勞動(dòng)者工作崗位、工作