2024年建筑行業(yè)臨時工勞動協(xié)議

2024年建筑行業(yè)臨時工勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）1.3合同期內(nèi)臨時工的定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資支付時間及方式4.3加班工資計算第五條：勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險第六條：合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條：違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式8.2爭議解決的途徑第九條：其他約定9.1乙方在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度9.2乙方的工作成果歸屬第十條：雙方信息保密10.1保密信息的范圍10.2保密信息的期限第十一條：法律適用與爭議解決11.1合同的解釋及適用法律11.2爭議解決的法院管轄第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效條件第十三條：附件13.1附件一：工作職責描述13.2附件二：工資明細表13.3附件三：社會保險繳納明細第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期內(nèi)臨時工的定義：指在本合同有效期內(nèi)，乙方在甲方從事的工作為臨時性工作，包括但不限于短期項目、季節(jié)性用工、輔助性崗位等，且乙方不享有甲方正式員工的福利待遇。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同的有效期為____年，自合同開始日期起計算，除非雙方另有約定或者提前解除合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的臨時性工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的日工資標準為____元/天，按照實際工作時間計算。4.2工資支付時間及方式：甲方每月____日前支付乙方上一月的工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3加班工資計算：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算，加點工資按照150%支付，休息日加班按照200%支付，法定節(jié)假日加班按照300%支付。第五條：勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：合同的變更與解除6.1合同變更條件：本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件：除非雙方另有約定，本合同可以在合同期限屆滿前解除，解除合同應(yīng)當提前____天通知對方。如乙方未按約定解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的20%。第七條：違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照本合同的約定支付工資、提供勞動保護或者解除合同的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2乙方違約責任：乙方未按照本合同的約定提供勞動、違反甲方的規(guī)章制度或者提前解除合同的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條：爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2爭議解決的途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1乙方在工作期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。9.2乙方的工作成果歸屬：乙方完成的工作成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。第十條：雙方信息保密10.1保密信息的范圍：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密信息。10.2保密信息的期限：雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或者終止之日起____年屆滿。第十一條：法律適用與爭議解決11.1合同的解釋及適用法律：本合同的解釋適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的法院管轄：如雙方在爭議解決方式上未能達成一致，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除非雙方另有約定。第十三條：附件13.1附件一：工作職責描述：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容和要求。13.2附件二：工資明細表：列明乙方的工資構(gòu)成、支付標準和支付時間等信息。13.3附件三：社會保險繳納明細：列明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費標準和繳費時間等信息。第十四條：其他14.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在本合同的基礎(chǔ)上，就其他事項進行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責描述詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容和要求，包括但不限于工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量標準、工作地點、工作時間等。附件二：工資明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、支付標準和支付時間等信息，包括基本工資、加班工資、獎金、扣除項等。附件三：社會保險繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費標準和繳費時間等信息，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動保護或者解除合同的。2.乙方未按照合同約定提供勞動、違反甲方的規(guī)章制度或者提前解除合同的。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。違約責任認定標準：1.甲方違約的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、精神損失費等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事臨時性、輔助性或者替代性工作的人員。3.