2024年勞務(wù)派遣解除協(xié)議范本

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣解除協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣解除協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.協(xié)議的雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3被派遣勞動者3.解除協(xié)議的條件3.1雙方協(xié)商一致解除3.2派遣單位單方解除3.3接收單位單方解除3.4被派遣勞動者單方解除4.解除協(xié)議的程序4.1協(xié)商解除程序4.2單方解除程序4.3解除協(xié)議的書面文件5.解除協(xié)議的效力5.1協(xié)議解除的效力5.2單方解除的效力6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算6.2賠償?shù)挠?jì)算7.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)7.2福利待遇的結(jié)算8.保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)的履行8.3保密協(xié)議的解除9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.違約責(zé)任12.1派遣單位的違約責(zé)任12.2接收單位的違約責(zé)任12.3被派遣勞動者的違約責(zé)任13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：解除協(xié)議的具體條款第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣解除協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指派遣單位與接收單位之間，因履行《勞務(wù)派遣協(xié)議》發(fā)生變更或者解除而訂立的書面協(xié)議，包括但不限于《勞務(wù)派遣協(xié)議》項(xiàng)下派遣的勞動者。1.2范圍本協(xié)議適用于派遣單位與接收單位之間因派遣勞動者的工作崗位、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)發(fā)生變更或者解除所訂立的書面協(xié)議。第二條協(xié)議的雙方主體2.1派遣單位派遣單位是指根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》承擔(dān)派遣勞動者義務(wù)，向接收單位提供勞動力，并支付勞動者工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。2.2接收單位接收單位是指根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》使用派遣勞動者，支付派遣費(fèi)用，并按照約定承擔(dān)連帶責(zé)任的單位。2.3被派遣勞動者被派遣勞動者是指根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》由派遣單位派遣至接收單位工作，按照約定享受工資、福利、社會保險(xiǎn)等待遇的勞動者。第三條解除協(xié)議的條件3.1雙方協(xié)商一致解除在符合《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定的解除條件下，雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除本協(xié)議。3.2派遣單位單方解除在符合《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定的解除條件下，派遣單位可以單方解除本協(xié)議。3.3接收單位單方解除在符合《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定的解除條件下，接收單位可以單方解除本協(xié)議。3.4被派遣勞動者單方解除被派遣勞動者在符合《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定的解除條件下，可以單方解除本協(xié)議。第四條解除協(xié)議的程序4.1協(xié)商解除程序雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動行政部門備案。4.2單方解除程序單方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并在解除協(xié)議前支付對方應(yīng)當(dāng)支付的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.3解除協(xié)議的書面文件本協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第五條解除協(xié)議的效力5.1協(xié)議解除的效力雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，本協(xié)議自書面協(xié)議簽訂之日起解除。5.2單方解除的效力單方解除本協(xié)議的，本協(xié)議自解除通知到達(dá)對方之日起解除。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照被派遣勞動者的工資、工齡、工作性質(zhì)等因素計(jì)算，具體計(jì)算辦法由雙方協(xié)商確定。6.2賠償?shù)挠?jì)算賠償金額根據(jù)被派遣勞動者的損失金額和責(zé)任方的過錯程度計(jì)算，具體計(jì)算辦法由雙方協(xié)商確定。第八條社會保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與接續(xù)派遣單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將被派遣勞動者的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)資料轉(zhuǎn)移至接收單位，并確保社會保險(xiǎn)的連續(xù)繳納。8.2福利待遇的結(jié)算派遣單位應(yīng)當(dāng)與接收單位協(xié)商，確保被派遣勞動者在解除協(xié)議前的福利待遇得到妥善結(jié)算。第九條保密協(xié)議9.1保密信息的定義保密信息是指在派遣期間，被派遣勞動者在工作中接觸到的接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。9.2保密義務(wù)的履行被派遣勞動者在解除協(xié)議后，仍應(yīng)履行對保密信息的保密義務(wù)，不得向任何第三方披露。9.3保密協(xié)議的解除保密協(xié)議的解除條件由雙方協(xié)商確定，并在解除協(xié)議中明確。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過協(xié)商解決解除協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄除非雙方另有約定，本協(xié)議引起的爭議由協(xié)議簽訂地或者履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更程序協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3終止條件本協(xié)議在解除條件滿足后終止。第十三條違約責(zé)任13.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2接收單位的違約責(zé)任接收單位未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3被派遣勞動者的違約責(zé)任被派遣勞動者未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方可以在協(xié)議中約定其他與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。14.2附件：解除協(xié)議的具體條款附件中應(yīng)包含本協(xié)議解除的具體條款，包括但不限于解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞務(wù)派遣解除協(xié)議》具體條款詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了勞務(wù)派遣解除協(xié)議的具體條款，包括但不限于解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件中的條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。附件二：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了被派遣勞動者在解除協(xié)議后仍應(yīng)履行對保密信息的保密義務(wù)，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的保密。雙方應(yīng)明確保密信息的定義和保密義務(wù)的履行要求。附件三：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算被派遣勞動者在解除協(xié)議時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。雙方應(yīng)按照公式計(jì)算并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件四：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)了解并遵守附件中規(guī)定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以避免產(chǎn)生糾紛。附件五：《法律名詞及解釋》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了本合同中涉及到的法律名詞及解釋，包括派遣單位、接收單位、被派遣勞動者等定義，以及解除、違約等法律名詞的解釋。雙方應(yīng)熟悉并理解附件中的法律名詞及解釋，以確保合同的正確履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位的違約行為：未按照約定提供勞動力；未按照約定支付被派遣勞動者的工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用；未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣單位未按照約定提供勞動力，導(dǎo)致接收單位無法正常運(yùn)營，接收單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因違約產(chǎn)生的損失。2.接收單位的違約行為：未按照約定使用被派遣勞動者；未按照約定支付派遣費(fèi)用；未按照約定履行連帶責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：接收單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果接收單位未按照約定使用被派遣勞動者，導(dǎo)致被派遣勞動者的工作權(quán)益受到損害，被派遣勞動者可以要求接收單位支付違約金，并賠償因違約產(chǎn)生的損失。3.被派遣勞動者的違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)；未按照約定保守保密信息；未按照約定履行解除協(xié)議的程序。責(zé)任認(rèn)定：被派遣勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果被派遣勞動者未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致接收單位遭受損失，接收單位可以要求被派遣勞動者支付違約金，并賠償因違約產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》承擔(dān)派遣勞動者義務(wù)，向接收單位提供勞動力，并支付勞動者工資、福利、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。2.接收單位：指根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》使用派遣勞動者，支付派遣費(fèi)用，并按照約定承擔(dān)連帶責(zé)任的單位。3.被派遣勞動者：指根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議》由派遣單位派遣至接收單位工作，按照約定享受