外來勞務(wù)派遣合同范本

外來勞務(wù)派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)要求之通訊方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)要求之通訊方式

合同簡介：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高生產(chǎn)效率，降低人工成本，甲方擬采用外來勞務(wù)派遣方式，補(bǔ)充其勞動力資源；乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的勞務(wù)資源及成熟的勞務(wù)派遣管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵循。

一、合作背景與前提條件

1.甲方作為一家在國內(nèi)外市場具有影響力的企業(yè)，對勞動力需求較大，且對員工素質(zhì)、技能有較高要求。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供合格勞務(wù)派遣員工的能力，且符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成本次合作。

二、定義

1.本合同所述“勞務(wù)派遣”，是指乙方將其員工派遣至甲方工作，甲方按照本合同約定支付派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)管理派遣員工的一種勞動關(guān)系。

2.本合同所述“派遣員工”，是指乙方根據(jù)甲方的需求，選派至甲方工作的員工。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

四、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

五、履行期限

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

九、其他條款

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十、附則

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

十一、簽署

（具體內(nèi)容見后續(xù)條款）

本合同簡介旨在明確雙方合作的背景、前提條件及合同的基本框架。雙方在簽署本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解本合同的全部條款，以確保雙方權(quán)益得到有效保障。在后續(xù)章節(jié)中，將詳細(xì)闡述雙方的權(quán)利與義務(wù)、價(jià)格與支付條件等具體事宜，以供雙方共同遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)，補(bǔ)充其勞動力資源，提高生產(chǎn)效率，降低人工成本。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的需求，選派符合甲方要求的派遣員工至甲方工作。

2.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工的工作安排、指導(dǎo)、管理和考核。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的勞動關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放等事宜。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指甲方與乙方之間，乙方將其員工派遣至甲方工作，甲方按照本合同約定支付派遣費(fèi)用的合作模式。

2.派遣員工：指甲方根據(jù)工作需要，由乙方選派的符合甲方要求的員工。

3.履行期限：指甲方與乙方約定的本合同有效期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合甲方需求的派遣員工。

（2）甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、管理和考核。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，要求乙方調(diào)整派遣員工的工作崗位或人員。

2.義務(wù)

（1）甲方應(yīng)向乙方支付約定的派遣費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)保障派遣員工在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。

（3）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，選派合適的派遣員工至甲方工作。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)了解派遣員工在甲方的工作情況和表現(xiàn)。

2.義務(wù)

（1）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的勞動關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)、發(fā)放薪酬福利等。

（2）乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方的要求，包括但不限于技能、素質(zhì)等方面。

（3）乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位或人員，以滿足甲方的工作需求。

（4）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行派遣員工的管理和考核工作。

雙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到有效保障。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照本合同約定的單價(jià)和派遣員工數(shù)量向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)。具體單價(jià)如下：

（1）派遣員工月薪為XX元人民幣，按月支付；

（2）派遣員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他費(fèi)用，按照甲方實(shí)際發(fā)生并經(jīng)乙方確認(rèn)的費(fèi)用支付。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的約定日期前，將上月派遣服務(wù)費(fèi)支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX年，除非雙方提前終止或續(xù)簽。

2.以下為關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同生效后XX個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供首批派遣員工；

（2）甲方應(yīng)在每月的約定日期前支付上月派遣服務(wù)費(fèi)；

（3）合同到期前XX個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按約定時(shí)間支付派遣服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)按照逾期金額的XX%向乙方支付違約金。

2.甲方違反本合同約定，損害派遣員工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方因自身原因?qū)е潞贤崆敖K止的，應(yīng)向乙方支付合同未履行部分預(yù)期利益的賠償。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定提供符合甲方要求的派遣員工的，甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足或退還相應(yīng)費(fèi)用。

2.乙方未按時(shí)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)、支付薪酬福利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方因自身原因?qū)е潞贤崆敖K止的，應(yīng)向甲方支付合同未履行部分預(yù)期利益的賠償。

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)選擇解除合同，并要求違約方支付相應(yīng)的賠償。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的履行義務(wù)將暫時(shí)中止，不承擔(dān)違約責(zé)任。

不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，包括但不限于延長履行期限、修改合同條款等方式。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解仍無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的爭議解決方式是雙方真實(shí)意思表示，一旦發(fā)生爭議，雙方將嚴(yán)格按照本條約定解決。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，積極協(xié)助對方解決爭議。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方根據(jù)本合同履行通知義務(wù)時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式，發(fā)送至對方住所地或合同約定的聯(lián)系地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可以終止：

（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同；

（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于遣返派遣員工、結(jié)清款項(xiàng)等。

第十條附則

1.本合同的附件及補(bǔ)充材料是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.雙方確認(rèn)，本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）派遣員工名單及崗位分配；

（2）派遣員工薪酬福