2024年勞動合同（全職）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同（全職）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：甲方提供的職位及工作內(nèi)容2.2：工作地點第三條：工作時間3.1：工作起始時間3.2：每日工作時間3.3：休息日安排3.4：法定節(jié)假日安排第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類、基數(shù)及比例5.2：乙方享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施及勞動條件6.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會及相關(guān)待遇7.2：乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件及程序8.2：合同解除的條件及程序8.3：合同終止的條件及程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議時，解決的途徑及程序第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1：甲方提供的其他福利待遇12.2：雙方約定的其他事項第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資表13.3：附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1：地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：性別：男1.2.2：身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同期限1.3.1：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。1.3.2：試用期為三個月，自2024年1月1日開始計算。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：甲方提供的職位：軟件工程師2.1.1：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試及維護(hù)工作。2.2：工作地點：××省××市××區(qū)××路××號，甲方指定的工作場所。第三條：工作時間3.1：工作起始時間：2024年1月1日3.2：每日工作時間：周一至周五，每日工作8小時，周六日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。3.3：休息日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行，周六日為休息日，遇法定節(jié)假日放假。3.4：法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定放假，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。第四條：勞動報酬4.1：基本工資：人民幣捌仟元整（￥8000）每月。4.2：績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果，每月發(fā)放。4.3：工資支付時間及方式：甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類、基數(shù)及比例5.1.1：養(yǎng)老保險：根據(jù)國家和地方規(guī)定，甲乙雙方共同繳納。5.1.2：醫(yī)療保險：根據(jù)國家和地方規(guī)定，甲乙雙方共同繳納。5.1.3：失業(yè)保險：根據(jù)國家和地方規(guī)定，甲乙雙方共同繳納。5.1.4：工傷保險：根據(jù)國家和地方規(guī)定，甲方繳納。5.1.5：生育保險：根據(jù)國家和地方規(guī)定，甲方繳納。5.2：乙方享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定5.2.1：甲方為乙方提供每年一次的免費體檢。5.2.2：甲方為乙方提供帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3：甲方為乙方提供婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第六條：勞動保護(hù)6.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施及勞動條件6.1.1：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)備。6.1.2：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程6.2.1：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司制定的安全操作規(guī)程。6.2.2：乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告給甲方，不得擅自處置。第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會及相關(guān)待遇7.1.1：甲方不定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。7.1.2：培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變，且享有相應(yīng)的福利待遇。7.2：乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)7.2.1：乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2.2：乙方在離職時，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的資料、文件、工具等交還給甲方。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件及程序8.1.1：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.1.2：合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。8.1.3：合同變更后，雙方應(yīng)按變更后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2：合同解除的條件及程序8.2.1：雙方協(xié)商一致解除合同，并書面簽署。8.2.2：甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。8.2.3：乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.2.4：合同解除后，雙方不再享有和承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.3：合同終止的條件及程序8.3.1：合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.3.2：甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同終止。8.3.3：乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。8.3.4：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1：甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2：乙方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.3：合同終止的，不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議時，解決的途徑及程序10.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任11.1.1：甲方違反合同約定，未按時足額支付工資的，應(yīng)支付乙方工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2：乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1：甲方提供的其他福利待遇12.1.1：甲方為乙方提供免費工作午餐。12.1.2：甲方為乙方提供免費班車接送服務(wù)。12.2：雙方約定的其他事項12.2.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.2：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1：附件一：職位說明書13.2：附件二：工資表13.3：附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.1.1：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2：合同的修改條件14.2.1：合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2.2：合同修改內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方合法權(quán)益。14.3：合同的解除條件14.3.1：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3.2：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所述第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、銀行、政府部門、行業(yè)協(xié)會等與甲乙方無直接雇傭關(guān)系的組織或個人。第二條：第三方介入的情形2.1：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，包括但不限于背景調(diào)查、體檢、保險理賠、工資轉(zhuǎn)賬等。第三條：第三方責(zé)任3.1：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙方的要求。3.2：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。3.3：第三方對甲乙方提供的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條：甲乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1：甲乙方可選擇合適的第三方，并有權(quán)要求第三方提供服務(wù)。4.2：甲乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3：甲乙方有義務(wù)向第三方提供必要的個人信息和工作情況，以便第三方更好地提供服務(wù)。第五條：第三方責(zé)任限額5.1：第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2：第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意行為導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3：第三方對甲乙方提供的信息保密，如因泄露導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙方之間建立的是服務(wù)提供關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。6.2：第三方應(yīng)獨立承擔(dān)提供服務(wù)過程中的法律責(zé)任，與甲乙方無關(guān)。第七條：爭議解決7.1：如甲乙方與第三方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2：協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的消費者協(xié)會或行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解。7.3：對調(diào)解結(jié)果不服的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、修改和解除8.1：本合同自雙方簽字之日起生效。8.2：本合同的修改和解除，需經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致，并書面簽署。第九條：附件9.1：附件一：第三方服務(wù)清單9.2：附件二：第三方服務(wù)協(xié)議樣本第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：第三方信息的更新11.1：甲乙方應(yīng)及時向第三方提供最新的個人信息和工作情況，以便第三方更好地提供服務(wù)。11.2：甲乙方有義務(wù)監(jiān)督第三方遵守本合同的各項規(guī)定。第十二條：第三方退出第十三條：第三方培訓(xùn)與監(jiān)督13.1：第三方應(yīng)定期接受甲乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，以提高服務(wù)質(zhì)量。13.2：甲乙方有權(quán)對第三方進(jìn)行定期評估，以確保第三方持續(xù)符合甲乙方的要求。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同受中華人民共和國法律管轄。14.2：如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。14.3：本合同的爭議解決應(yīng)遵守上述第七條的規(guī)定。第十五條：合同的終止15.1：本合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件等，以便乙方了解甲方提供的職位具體情況。附件二：工資表詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等信息，以及工資的計算方式和支付時間。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，以便乙方了解并參加培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按合同約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除相應(yīng)的績效獎金等。5.乙方未按合同約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以扣除乙方的績效獎金作為違約責(zé)任的認(rèn)定。5.如乙方未按合同約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法