2024企業(yè)與員工關于保密協(xié)議的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)與員工關于保密協(xié)議的合同本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3競爭對手1.4離職員工2.保密義務2.1員工保密義務2.2保密協(xié)議的有效期2.3保密協(xié)議的終止3.保密信息的范圍3.1企業(yè)內(nèi)部信息3.2企業(yè)外部信息3.3技術信息3.4經(jīng)營信息4.保密措施4.1物理保密措施4.2技術保密措施4.3管理保密措施5.違反保密協(xié)議的后果5.1違約責任5.2賠償責任5.3法律后果6.保密協(xié)議的變更6.1協(xié)議的修改6.2協(xié)議的終止7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決地點9.保密協(xié)議的生效9.1簽署生效9.2通知生效10.其他條款10.1通知與通訊10.2完整協(xié)議10.3附件11.保密協(xié)議的解除11.1解除條件11.2解除程序12.員工的權利與義務12.1知情權12.2保密權12.3權益保護13.企業(yè)對員工的保密培訓13.1培訓內(nèi)容13.2培訓時間13.3培訓效果評估14.保密協(xié)議的公示與監(jiān)督14.1公示方式14.2監(jiān)督機構第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1保密信息：在本合同中，保密信息是指不為公眾所知曉的，能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢或者對企業(yè)的運營有重大影響的所有非公開信息。1.2商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指企業(yè)為了保持競爭優(yōu)勢而采取的各種保密措施所保護的信息，包括技術秘密、經(jīng)營秘密等。1.3競爭對手：競爭對手是指在相同或者相近行業(yè)中，與企業(yè)存在直接或者間接競爭關系的企業(yè)或者其他組織。1.4離職員工：離職員工是指與企業(yè)解除或者終止勞動合同關系的員工。第二條保密義務2.1員工保密義務：員工在職期間及離職后，對所有保密信息均承擔保密義務，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方披露或者使用保密信息。2.2保密協(xié)議的有效期：本保密協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或者雙方另有約定。2.3保密協(xié)議的終止：保密協(xié)議終止后，員工仍應承擔對本合同所述保密信息的保密義務，直至該保密信息成為公開信息。第三條保密信息的范圍3.1企業(yè)內(nèi)部信息：包括企業(yè)的經(jīng)營計劃、財務預算、內(nèi)部決策、客戶名單、員工個人信息等。3.2企業(yè)外部信息：包括與企業(yè)的業(yè)務有關的市場信息、競爭對手信息、行業(yè)動態(tài)等。3.3技術信息：包括企業(yè)的技術方案、研發(fā)計劃、專利申請、技術資料等。3.4經(jīng)營信息：包括企業(yè)的市場營銷策略、銷售計劃、采購渠道、價格政策等。第四條保密措施4.1物理保密措施：包括限制進入保密區(qū)域、安裝監(jiān)控設備、使用門禁系統(tǒng)等。4.2技術保密措施：包括對計算機系統(tǒng)進行加密、限制網(wǎng)絡訪問、使用防火墻等。4.3管理保密措施：包括簽訂保密協(xié)議、進行保密培訓、定期檢查等。第五條違反保密協(xié)議的后果5.1違約責任：員工違反保密協(xié)議，應當承擔違約責任，包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償損失等。5.2賠償責任：員工因違反保密協(xié)議給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。5.3法律后果：員工違反保密協(xié)議，可能構成侵犯商業(yè)秘密罪，將依法承擔刑事責任。第六條保密協(xié)議的變更6.1協(xié)議的修改：保密協(xié)議的修改應當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2協(xié)議的終止：保密協(xié)議的終止應當提前書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在保密協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求第三方進行調(diào)解。7.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律：本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點：雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭議，應當向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議的生效9.1簽署生效：本保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2通知生效：企業(yè)應當將保密協(xié)議的副本交予員工，員工收到副本后視為已了解并同意保密協(xié)議的內(nèi)容。第十條其他條款10.1通知與通訊：雙方應當通過書面形式進行通知與通訊，通訊地址為雙方在保密協(xié)議中約定的地址。10.2完整協(xié)議：本保密協(xié)議為雙方完整的意思表示，取代了之前所有的口頭或者書面的協(xié)議。10.3附件：本保密協(xié)議附件為企業(yè)提供的保密信息清單，員工確認清單上的信息為保密信息。第十一條保密協(xié)議的解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反保密協(xié)議，對方有權解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致保密協(xié)議無法履行。11.2解除程序：雙方應當書面通知對方解除保密協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第十二條員工的權利與義務12.1知情權：員工有權了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并對協(xié)議的條款提出疑問。12.2保密權：員工有權要求企業(yè)提供保密信息清單，并按照保密協(xié)議的約定進行保密。12.3權益第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律：本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點：雙方因履行本保密協(xié)議發(fā)生的爭議，應當向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。8.3仲裁：雙方同意，如本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關任何爭議，可提交仲裁委員會按照申請仲裁時該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。第九條保密協(xié)議的生效9.1簽署生效：本保密協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2通知生效：企業(yè)應當將保密協(xié)議的副本交予員工，員工收到副本后視為已了解并同意保密協(xié)議的內(nèi)容。9.3試用期：員工在試用期內(nèi)，同樣受到本保密協(xié)議的約束，如試用期超過半年，視為試用期已滿。第十條其他條款10.1通知與通訊：雙方應當通過書面形式進行通知與通訊，通訊地址為雙方在保密協(xié)議中約定的地址。10.2完整協(xié)議：本保密協(xié)議為雙方完整的意思表示，取代了之前所有的口頭或者書面的協(xié)議。10.3附件：本保密協(xié)議附件為企業(yè)提供的保密信息清單，員工確認清單上的信息為保密信息。10.4修改：本保密協(xié)議的修改應當由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十一條保密協(xié)議的解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反保密協(xié)議，對方有權解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致保密協(xié)議無法履行。11.2解除程序：雙方應當書面通知對方解除保密協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。11.3解除后的義務：協(xié)議解除后，員工仍應承擔對本合同所述保密信息的保密義務，直至該保密信息成為公開信息。第十二條員工的權利與義務12.1知情權：員工有權了解保密協(xié)議的內(nèi)容，并對協(xié)議的條款提出疑問。12.2保密權：員工有權要求企業(yè)提供保密信息清單，并按照保密協(xié)議的約定進行保密。12.3權益保護：員工在保密協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或者被不當使用，有權要求企業(yè)采取措施予以制止并追究責任。第十三條企業(yè)對員工的保密培訓13.1培訓內(nèi)容：企業(yè)應向員工提供與保密信息有關的培訓，包括保密協(xié)議的內(nèi)容、保密措施等。13.2培訓時間：企業(yè)應在員工入職后一年內(nèi)提供至少一次保密培訓。13.3培訓效果評估：企業(yè)應定期對員工的保密培訓效果進行評估，確保員工充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。第十四條保密協(xié)議的公示與監(jiān)督14.1公示方式：企業(yè)應在企業(yè)內(nèi)部顯著位置公示保密協(xié)議的主要內(nèi)容，以提醒員工遵守。14.2監(jiān)督機構：企業(yè)應設立專門的保密監(jiān)督機構，負責監(jiān)督員工履行保密協(xié)議的情況，并對違反保密協(xié)議的行為進行處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括中介機構、審計機構、監(jiān)管機構等。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如出現(xiàn)爭議，可請求第三方進行調(diào)解或仲裁。2.2甲乙雙方同意，第三方介入需雙方書面同意，并明確介入的第三方機構。3.第三方責任限額3.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方解決爭議，第三方不承擔甲乙雙方合同履行過程中的任何責任。3.2第三方在介入過程中，應保持中立公正，不得偏袒任何一方。3.3甲乙雙方應遵守第三方介入的結(jié)果，第三方介入結(jié)果具有約束力。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應嘗試通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可書面請求第三方介入。4.3第三方在接到請求后，應在五個工作日內(nèi)作出回應，并開始介入。5.第三方介入的費用5.1甲乙雙方應承擔第三方介入的費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。5.2如第三方介入未能解決爭議，甲乙雙方不得要求第三方賠償任何損失。6.第三方與其他各方的關系6.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務。6.2第三方介入過程中，甲乙雙方應提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠公正、公平地介入。7.第三方介入結(jié)果的執(zhí)行7.1甲乙雙方應全面執(zhí)行第三方介入的結(jié)果，包括但不限于賠償、調(diào)解協(xié)議等。7.2如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，可在介入結(jié)果作出后一個月內(nèi)，向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1第三方介入在解決爭議后終止，甲乙雙方繼續(xù)履行本合同約定的義務。8.2如第三方介入未能解決爭議，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入，并尋求其他解決方式。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方的保密信息承擔保密義務。9.2第三方不得將介入過程中的任何信息泄露給無關第三方。10.第三方介入的適用法律10.1本合同中第三方介入的相關條款，適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入爭議解決地點為甲乙雙方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件內(nèi)容：包含企業(yè)的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶名單、員工個人信息等詳細信息。附件要求：清單應詳細列出所有保密信息，并要求員工簽字確認。附件二：保密措施實施指南附件內(nèi)容：包含企業(yè)的物理保密措施、技術保密措施、管理保密措施等詳細信息。附件要求：指南應具體說明各項保密措施的實施方法和步驟。附件三：保密協(xié)議培訓資料附件內(nèi)容：包含保密協(xié)議的內(nèi)容、保密措施、員工的權利與義務等詳細信息。附件要求：資料應易于理解，便于員工學習和掌握保密協(xié)議的相關內(nèi)容。附件四：第三方介入機構名單附件內(nèi)容：包含甲乙雙方同意的第三方介入機構名稱、聯(lián)系方式等詳細信息。附件要求：名單應列出所有可能的第三方介入機構，以便甲乙雙方選擇。附件五：爭議解決模板附件內(nèi)容：包含爭議解決的流程、第三方介入的申請表格、調(diào)解協(xié)議模板等。附件要求：模板應具有可操作性，便于甲乙雙方在實際操作中參照。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息2.未經(jīng)許可使用保密信息3.違反保密協(xié)議的其他行為責任認定標準：1.泄露保密信息：泄露任何一條保密信息，均視為違約。2.未經(jīng)許可使用保密信息：未經(jīng)企業(yè)書面同意，使用保密信息，視為違約。3.違反保密協(xié)議的其他行為：根據(jù)違約行為的嚴重程度，認定違約責任。示例說明：1.如果員工泄露了企業(yè)的客戶名單，屬于泄露保密信息的行為，應承擔相應的違約責任。2.如果員工未經(jīng)企業(yè)同意，將企業(yè)的技術秘密用于其他公司，屬于未經(jīng)許可使用保密信息的行為，應承擔相