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文檔簡介
企業(yè)復(fù)工疫情防控值班制度第一章總則為切實做好疫情防控工作,保障員工健康與安全,確保企業(yè)復(fù)工后各項工作的順利進(jìn)行,依據(jù)國家及地方政府的疫情防控政策,特制定本值班制度。該制度旨在明確值班責(zé)任,規(guī)范疫情防控流程,確保各項防控措施的落實與執(zhí)行,為企業(yè)復(fù)工創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的環(huán)境。第二章適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有部門及員工,特別是在疫情防控期間,所有參與復(fù)工工作的人員均需遵循本制度。各部門應(yīng)結(jié)合自身實際情況,制定相應(yīng)的實施細(xì)則,確保制度的有效落地。第三章目標(biāo)與原則本制度的主要目標(biāo)為:1.確保疫情防控工作有人負(fù)責(zé),落實到位。2.明確值班人員的職責(zé)與任務(wù),確保疫情防控工作高效、高質(zhì)量開展。3.加強疫情信息的收集、反饋與處理,及時應(yīng)對突發(fā)情況。4.保障員工的身心健康,創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。在實施過程中,應(yīng)遵循以下原則:1.以人為本,保障員工健康安全。2.科學(xué)防控,依據(jù)疫情發(fā)展情況調(diào)整防控措施。3.嚴(yán)格落實,確保各項防控措施落地生效。第四章值班安排1.值班人員由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況選派,確保值班人員具備一定的疫情防控知識與應(yīng)急處理能力。2.值班時間為每天上午8:00至下午6:00,特殊情況可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.每周至少安排一次交接班會議,確保信息的及時傳遞與工作交接的順暢。第五章值班職責(zé)值班人員的主要職責(zé)包括:1.負(fù)責(zé)疫情防控相關(guān)信息的收集與整理,及時向管理層反饋。2.檢查并督促本部門員工做好個人防護(hù),確保佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等防控措施的落實。3.負(fù)責(zé)體溫監(jiān)測工作,記錄每日員工的體溫情況,對異常情況及時報告并處理。4.組織開展疫情防控知識宣傳,提高員工防范意識。5.定期檢查辦公環(huán)境的衛(wèi)生與防疫物資的儲備情況,確保符合疫情防控標(biāo)準(zhǔn)。6.處理突發(fā)疫情事件,及時上報并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置。第六章操作流程1.體溫監(jiān)測流程:每日上班前,值班人員應(yīng)對所有入場員工進(jìn)行體溫測量。記錄每位員工的體溫數(shù)據(jù),若發(fā)現(xiàn)體溫異常(≥37.3℃),應(yīng)立即采取隔離措施,并上報管理層。體溫監(jiān)測記錄需妥善保存,至少保存一個月。2.員工健康狀況調(diào)查:每周開展一次員工健康狀況調(diào)查,了解員工近期的健康狀況及疫情接觸史。調(diào)查結(jié)果需記錄并定期匯報,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。3.防疫物資管理:值班人員需定期檢查防疫物資的儲備情況,包括口罩、消毒液、體溫計等。如發(fā)現(xiàn)物資短缺,應(yīng)及時向管理層報告,確保防疫物資的及時補充。4.辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查:值班人員應(yīng)定期對辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查,確保環(huán)境整潔,消毒工作落實到位。每日對公共設(shè)施(如電梯、門把手、會議室等)進(jìn)行消毒,確保員工安全。第七章信息反饋機制建立信息反饋機制,確保疫情防控工作的順暢進(jìn)行。值班人員需定期將工作進(jìn)展、問題及建議匯報給管理層,管理層應(yīng)及時給予反饋與指導(dǎo)。信息反饋應(yīng)包括:1.每日疫情防控工作記錄。2.疫情信息的收集與分析報告。3.突發(fā)事件的處理情況及建議改進(jìn)措施。第八章監(jiān)督與評估1.企業(yè)將成立疫情防控監(jiān)督小組,定期對各部門疫情防控工作進(jìn)行檢查與評估。2.檢查內(nèi)容應(yīng)包括值班人員的履職情況、疫情防控措施的落實情況及員工的健康狀況。3.監(jiān)督小組應(yīng)對檢查結(jié)果進(jìn)行記錄并匯總,定期向管理層報告,提出改進(jìn)建議。4.對于疫情防控工作不力的部門,管理層應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)整與整改。第九章附則本制度自發(fā)布之日起實施,由企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)解釋與修訂。制度的修訂應(yīng)結(jié)合疫情發(fā)展及企業(yè)實際情況進(jìn)行調(diào)整,確保制度的及
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