2024年大學教師聘用合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大學教師聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用教師）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓計劃6.2繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件11.其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3知識產(chǎn)權(quán)12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃表14.合同的簽訂時間和地點14.1簽訂時間14.2簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責2.2崗位職責：教師應履行學校規(guī)定的崗位職責，完成教育教學、科研、社會服務等工作，并遵守學校的規(guī)章制度。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，到期自動終止。3.2試用期：教師在合同生效后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需說明理由。4.工資待遇4.1基本工資：教師的基本工資按照學校規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額為每月____元。4.2績效工資：教師的績效工資根據(jù)教學、科研、社會服務等方面的工作業(yè)績進行考核，具體金額按學校規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：教師享有國家規(guī)定的holidays、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：教師按照學校規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假：教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。6.培訓和繼續(xù)教育6.1培訓計劃：學校將為教師提供定期的培訓和進修機會，以提升教師的專業(yè)能力和教學水平。6.2繼續(xù)教育：教師應積極參與繼續(xù)教育，不斷提升自身的教育教學能力和學術(shù)研究水平。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：教師應對學校的學生信息、教學資料、科研數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密信息的保密期限自雙方簽字之日起計算，為期____年。8.違約責任8.1甲方違約：如甲方未按合同約定提供工作崗位、工資待遇等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約：如乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應支付甲方違約金；如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同，應簽訂書面終止協(xié)議。11.其他約定11.1社會保險：學校為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2公積金：學校為教師繳納住房公積金，教師可按月提取或用于購房、租房等。11.3知識產(chǎn)權(quán)：教師在合同期內(nèi)完成的學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，歸學校和個人共同所有，具體按照學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.合同的附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃表14.合同的簽訂時間和地點14.1簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽訂地點：大學人事處。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務或參與處理爭議的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、法院等。16.第三方介入的條件和程序16.1條件：當甲乙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，無法通過協(xié)商解決時，雙方同意可以邀請第三方介入。16.2程序：甲乙方在無法協(xié)商解決爭議時，可書面申請第三方介入，第三方在接到申請后，應在____個工作日內(nèi)做出回應。17.第三方的作用和責任17.1作用：第三方作為中立方，協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中的爭議。17.2責任：第三方應公正、公平地處理爭議，并對其提出的解決方案承擔責任。18.第三方介入的費用18.1甲乙方同意承擔第三方介入的費用，具體費用根據(jù)第三方的收費標準及處理爭議的實際支出確定。19.第三方介入的結(jié)果19.1第三方介入的結(jié)果對甲乙方具有約束力，雙方應按照第三方提出的解決方案履行合同。20.第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方在合同履行過程中形成的權(quán)利義務關(guān)系，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。21.第三方責任限額21.1第三方在處理爭議過程中，因過失導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額不得超過第三方介入費用的三倍。22.第三方與合同其他方的關(guān)系22.1第三方在處理爭議過程中，與合同其他方形成的權(quán)利義務關(guān)系，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯合同其他方的合法權(quán)益。23.第三方介入的終止a)甲乙方達成一致解決方案；b)第三方提出解決方案，甲乙方均同意履行；c)第三方認為介入處理無果，建議甲乙方通過其他途徑解決爭議；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。24.第三方介入后的其他約定24.1甲乙方應按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行第三方介入后的相關(guān)義務。24.2甲乙方對第三方介入的結(jié)果承擔相應的法律責任。25.第三方介入的書面協(xié)議25.1甲乙方與第三方就介入處理爭議達成一致的，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。26.第三方介入的保密義務26.1第三方應對在介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)甲乙方同意，不得泄露給第三方。27.第三方介入的適用法律27.1本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。28.第三方介入的爭議解決28.1如在本合同履行過程中，甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明：本附件詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件二：工資待遇明細表詳細說明：本附件詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金、福利等各種工資待遇的構(gòu)成和計算方式。附件三：培訓計劃表詳細說明：本附件詳細描述學校為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供工作崗位、工資待遇等。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。4.甲乙方未履行合同中的保密義務。5.第三方在處理爭議過程中，因過失導致甲乙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定和實際情況確定。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)雙方約定和實際情況確定。3.保密義務違約：違約方應承擔因泄露保密信息導致的損失賠償責任。4.第三方違約：第三方應承擔因過失導致甲乙方損失的賠償責任，賠償金額不得超過第三方介入費用的三倍。示例說明：1.若甲方未按合同約定提供工資待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.若乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，乙方應支付甲方違約金。3.若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，乙方應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。4.若甲方未履行保密義務，導致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，到期自動終止。4.試用期：教師在合同生效后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需說明理由。5.基本工資：教師的基本工資按照學校規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額為每月____元。6.績效工資：教師的績效工資根據(jù)教學、科研、社會服務等方面的工作業(yè)績進行考核，具體金額按學校規(guī)定執(zhí)行。7.保密義務：教師在合同期內(nèi)完成的學術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，歸學校