2024年保安公司制度

2024年保安公司制度

保安公司制度1

一、簽到時間要求：

（一）白班:早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間,每日簽到2次

（二）夜班：下午16:00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

（三）周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16:00-17:00之間、半夜

23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

二、注意事項

（一）全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元；

（二）特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn),班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn)；

（三）全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度,發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛,單

次罰款50元；

（四）夕侏人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的人員和

車輛，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé)，找到事故責(zé)任人的'視情況獎勵50-500元。

20xx年2月26日

保安公司制度2

1）各班次保安按規(guī)定時間準(zhǔn)時上班。同時，因保安崗位特殊，原則上不允許請假，尤其是

節(jié)假日（元旦、"五一"、"十一"、春節(jié)）。如有特殊情況，須提前當(dāng)面請假，一天以上（含

一天）的假期，由保安隊長審批并進(jìn)行工作調(diào)劑；一天以上的假期，需要提前安抖與內(nèi)部保安的

工作調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后由上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況進(jìn)行審批簽字，保安春節(jié)返鄉(xiāng)每年每人輪流，需提

前一個月提出請假申請，春節(jié)期問確保兩名以上保安值班，任何假期不得超過十五天，超出者作

自動離職處理。

2）為妥善安排一天以內(nèi)的假期工作調(diào)劑，請假人在2小時以內(nèi)的假期須提前5分鐘提出，

2-4小時之間的假期須提前2小時提出，4-8小時之間的假期須提前1天提出。

3）提出但未經(jīng)批準(zhǔn)的‘請假要求一律視為未請假。保安出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，一律

按公司制定進(jìn)行處罰。特另J強(qiáng)調(diào)，如出現(xiàn)無任何手續(xù)遲到30分鐘以上三次者,予以辭退。

4）保安如果出現(xiàn)忘打卡情況,可進(jìn)行簽卡，但需要有本人和證明人同時簽字，否則無效。

5）夜班保安上班期間絕對禁止出現(xiàn)打盹、睡覺等情況，故需要在白天保證充分的睡眠。保安

隊長負(fù)責(zé)對夜班保安是否睡覺進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，二次按規(guī)定罰款，三次予以

辭退。

保安公司制度3

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細(xì)閱

讀并遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

本公司所有保安人員。

二、權(quán)責(zé)

管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。

三、值班規(guī)定

1、各崗位保安應(yīng)穿制報，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

5、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，

防止意外事件的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；

10、加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的.巡察，發(fā)現(xiàn)'可題及時向上級報告處理，對因工作

失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

四、門禁制度

（-）人員進(jìn)出管理

1、節(jié)假日及上班以勺時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，

其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入；

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時，須有負(fù)責(zé)人

檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備案）；

3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，

包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，

嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；

5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入；

6、上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間

不得超過30分鐘。

（二）車輛進(jìn)出管理

1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時間和駕駛員姓名；

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保

安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,

值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

（三）物品進(jìn)出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶

物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問柜關(guān)人員加以確認(rèn)。

（四）嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危3僉品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿施鞋、短褲、背心者；

3、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

（六）嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者；

4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準(zhǔn)行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢杳有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴(yán)禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

五、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時要積極救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，

如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并

立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)

保護(hù)好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，

本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)

院治療。

六、工作交接

（-）值班狀況交接

1、接時交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保

證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。

七、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

3、在杳看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽

查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；

6、保安巡邏內(nèi)容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)

象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否

供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是

否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

八、工資薪金

1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月_____日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至

員工提供的工資卡中；

2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予______元的補(bǔ)貼，保安隊長_______元。

保安公司制度4

崗位職責(zé)

1、保安人員的工作由各片區(qū)根據(jù)本客戶單位實際情況進(jìn)行安排，保安隊員必須服從片區(qū)主

管的合理的工作安排及調(diào)整。保安隊員在崗期間必須盡職盡責(zé)，相互配合，工作中不得以任何理

由鬧無原則糾紛。

2、值班的保安隊員必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩

帶武裝帶。保安隊員加導(dǎo)留長發(fā)、蓄胡須。

3、保安隊員值班期間不準(zhǔn)看書、看報、看電視，不準(zhǔn)將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期

間禁止飲酒。

4、值夜班時嚴(yán)禁睡覺、打盹,必須堅守崗位，開展巡邏。

5、在外執(zhí)行安保任務(wù)時必、須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執(zhí)勤無關(guān)的事。執(zhí)

勤時要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。

6、工作中要嚴(yán)格遵守公司和客戶單位的規(guī)章制度，要膽大心細(xì)，機(jī)智勇敢，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)行違

犯罪要及時制止，對抓獲的現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要及時扭送公安機(jī)關(guān)處理.

7、實行25米責(zé)任制。即將自己的防區(qū)向周邊輻射25米，開展安全防范工作。

獎懲制度

為更好的遵守各項制度的實施，制訂以下經(jīng)濟(jì)考核制度，達(dá)到教育和自我約束的目的。

一值勤經(jīng)濟(jì)考核

1、著裝、儀表達(dá)不到要求一次5元，二次20元，二次以上報大隊處理。

2、漏登、漏檢進(jìn)出人員，車輛和物品手續(xù)，一次5元，二次10元，造成單位經(jīng)濟(jì)損失視

情節(jié)作出相應(yīng)賠償。

3、文明值勤，依法辦事，不得與他人發(fā)生爭吵、打架。違反一次50元，報大隊處理

4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。

5、認(rèn)真按時交接班，嚴(yán)禁漏崗、脫崗、值勤睡覺，一次20元，二次50元，并報大隊。

6、擅自改動班次或頂班、換班。一次10元，二次30元。

7、曠工。一次100元，報大隊。

二組織紀(jì)律考核制度

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、遲到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。

2、未請假或請假未批準(zhǔn)、超假。一次50元，報大隊處理。

3、親友留宿單位，違反一次10元，二次20元，三次50元。

4、因言行給保安公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，報大隊處理。

三學(xué)習(xí)制度考核

1、業(yè)務(wù)訓(xùn)練不合格的，一項不合格10元，二項30元。

四清潔衛(wèi)生考核

1、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。

2、值班室和責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格的v一次10元，二次40元.

對違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)公司總經(jīng)辦I比準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月工資的全部或予以辭退。構(gòu)成

犯罪的，移交司法部門處理。對抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員，或提供破案線索破獲刑事案件的保

安隊員，經(jīng)公司總經(jīng)辦?比準(zhǔn)給予嘉獎和獎勵。

公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、公司每月組織召開一次保安中、小隊長會議，傳達(dá)市局和總公司的指示精神，掌握各片

區(qū)的隊伍情況，了解保安隊員的思想狀況和工作學(xué)習(xí)情況，對當(dāng)月的保安工作進(jìn)行安排部署，保

安隊長要將公司會議精神及時傳達(dá)到每位隊員。

2、各片區(qū)每周組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，隨時隊員的‘工作表現(xiàn)、思想狀況

向公司匯報。

二、培訓(xùn)制度

1、對新招聘的保安隊員，由公司人力資源部送成都市保安培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間要

嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格取得合格證后方可上閔，培訓(xùn)不合格的不予錄用。

2、取得合格證上崗的保安隊員，要嚴(yán)格按照市局和總公司的要求，參加年度輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不

合格的堅決辭退。

3、各片區(qū)每周至少組織一次訓(xùn)練，就隊員的禮節(jié)禮貌、儀容儀貌、文明用語、言談舉止等

進(jìn)行日常訓(xùn)練。

保安隊員監(jiān)督檢直制度

保安監(jiān)督檢查制度是加強(qiáng)公司各項工作，維護(hù)公司紀(jì)律和聲譽(yù)，促進(jìn)公司正規(guī)化建設(shè)的重要

制度。為更好地服務(wù)于客戶，爭創(chuàng)”一流的素質(zhì)、一流的服務(wù)"，特制定如下勤務(wù)監(jiān)督、糾察規(guī)

定：

一、糾察原則

1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合，重點目標(biāo)重點檢查；

2.依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格管理；

3.教育為主，懲戒為輔，以瓚艮人；

4.注意影響，保證安全，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)，爭創(chuàng)一流保安服務(wù)。

二、基本方法

1.對違反保安員儀容、儀表、作風(fēng)紀(jì)律情節(jié)輕微的，用口語、眼神或手勢示意指正；情節(jié)

嚴(yán)重者將其帶到適當(dāng)?shù)攸c進(jìn)行批評教育并登記；

2.對違法違紀(jì)人員應(yīng)立即制止，迅速上報，依法依規(guī)處理；

3.遇有精神失常、傷殘、醉酒者要先行照看，后迅速上報；

4.遇有保安員與外部人員發(fā)生糾紛時應(yīng)迅速制止控制現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大并迅速上報；

5.遇有外部人員反映情況應(yīng)問清姓名、單位及聯(lián)絡(luò)方法。

三、糾察隊的任務(wù)

1.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；

2.維護(hù)公司的根本利益；

3.監(jiān)督檢查公司隊員履行職責(zé)、遵守規(guī)章制度的情況；及時發(fā)現(xiàn)問題預(yù)防違章違規(guī)；

4.檢查保安員的儀容、儀表、著裝；

5.走訪客戶聽取意見和建議；

6.檢直公用物品的完好情況,點驗物品。

四、糾察員工作守則

1.樹立良好形象，認(rèn)真履行職責(zé)，儀表嚴(yán)整，舉止端莊；

2.堅持文明執(zhí)勤，尊重檢查對象，采取先敬禮后糾察，態(tài)度和藹，以禮待人；

3.依法依規(guī)辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，遇有重大情況及時報告，不擅自處理重大問題；

4.不準(zhǔn)私自罰款、收費(fèi)、打罵、體罰、侮辱、虐待違紀(jì)人員，不準(zhǔn)收繳違紀(jì)者的物品；

5.執(zhí)勤時不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、坐臥、倚靠、亂吃東西、吸煙、逛商店等；

6.不主動與無關(guān)人員接觸，不利用工作之便亂拉關(guān)系辦私事或為他人代辦事項；

7.遵守社會公德，不違反交通規(guī)則，不損害群眾利益，維護(hù)公共衛(wèi)生；

8.每日工作必須認(rèn)真登記，保護(hù)執(zhí)勤用品；

9.每周必須向公司進(jìn)行述職，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點克服不足。

五、處分方法

處分是維護(hù)和加強(qiáng)紀(jì)律的一種手段，目的在于懲前延后，提高保安隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，

提高保安員遵紀(jì)守法的自覺性。

處分的權(quán)限需通過公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定實施辦法和有關(guān)手續(xù)、執(zhí)行處分必須嚴(yán)肅慎重。處

分分為：警告、通報批評、罰款、開除。

保安公司制度5

為切實做開發(fā)區(qū)安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常辦公秩序，保障各項工作順利進(jìn)行，特制定本保安

崗位職責(zé)：

一、保安人員必須著正裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，遇到

主要領(lǐng)導(dǎo)主動問好。

二、嚴(yán)格執(zhí)行訪客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，規(guī)范接待操作程序：

1.保安人員負(fù)責(zé)訪客的登記工作，對來訪人員問明情況，填寫《訪客登記表》；

2.凡來訪者，要事先經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內(nèi)；

3.遇到群眾來訪，應(yīng)先報告信訪辦，由信訪辦負(fù)責(zé)安排接待，未經(jīng)允許不得放人進(jìn)入辦公

區(qū)域；

4.嚴(yán)禁閑散人員進(jìn)入辦公樓.對尋釁鬧事、威脅機(jī)關(guān)安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應(yīng)

及時采取措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時處置或報告、報警。

三、保安人員要堅守工作崗位，嚴(yán)禁睡崗、空崗，訪客登記處時刻要保證有人值守。

四、保安人員要負(fù)責(zé)公共區(qū)域的‘照明燈的狀態(tài)管理，按晝夜變化情況隨時開關(guān)。

五、保安人員負(fù)責(zé)辦公樓外臺階及保安室的衛(wèi)生工作，并時刻保持干凈、整潔。

六、保安人員要遵守本單位規(guī)章制度并服從辦公室安排的其他工作。

保安公司制度6

第一章公司組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

一、公司組織結(jié)構(gòu)

二、部門職責(zé)

（一）、董事會

決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置制訂公司年度財務(wù)預(yù)、

決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案，對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清

算等重大事項提出方案，聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎懲。

（二）、總經(jīng)理

主導(dǎo)企業(yè)文化與公司形象建設(shè)；制定滿足顧客和法規(guī)要求的經(jīng)營方針；公司經(jīng)營績效與價值

績效考核的策劃與推行實施。為公司有效運(yùn)營提供所需的資源；確定組織架構(gòu)，規(guī)定公司部門及

人員的職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；對顧客作出承諾，并承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)，確保顧客要求得到滿足；

各項改進(jìn)措施之監(jiān)督實施；組織公司各項管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)。

（三）、常務(wù)副總

負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)承上啟下、溝通左右、平衡協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，主導(dǎo)年度工作計劃的制

定與監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司行政管理、制度制定及監(jiān)督實施，以及后勤裝備等采購、管理工作。

（四）、副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司計劃的實施與市場導(dǎo)入，建立集人防、技防、出警為T本，人機(jī)聯(lián)動的全方位的安

全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)偵責(zé)服務(wù)理念、服務(wù)模式的建立，努力將公司打造成徐州首家安全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)運(yùn)營商。

（五）、項目副總

全面負(fù)責(zé)項目部的日常管理工作，遵循總公司管理模式因地制宜地開展各項管理工作，努力

開拓市場，提升保安業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

（六）、財務(wù)部

財務(wù)部負(fù)責(zé)本公司財務(wù)的預(yù)算、控制、監(jiān)督和核算，確保各項資金安全，嚴(yán)格控制資

金的使用范圍，按現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以財務(wù)為中心，努力降彳氐成本，防止資金流失，提高

投資效益。

（七）、行政部

負(fù)責(zé)人員報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理，相關(guān)福利

及勞動合同、保險的管理;公司年度培訓(xùn)教育計劃的制定與實施；行政人事規(guī)章制度的.規(guī)劃、

制定、檢討與修訂；政務(wù)督導(dǎo)；企業(yè)文化活動策劃。

（八）、綜合部

負(fù)責(zé)公司物資、裝備、工服的統(tǒng)籌、采購、發(fā)放與管理；負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理；負(fù)責(zé)所

有駐勤點后勤管理的督查、伙食、房租費(fèi)用的核發(fā)。

（九）、市場部

依照有關(guān)市場管理的法律、法規(guī)，建立、健全市場管理制度，制定市場開拓政策，并組織落

實。健全公司統(tǒng)一、高效的市場管理體系，負(fù)責(zé)公司市場管理工作。依照法律的有關(guān)規(guī)定，開拓

公司市場業(yè)務(wù)。通過和客戶單位洽談，商定駐勤方案，負(fù)責(zé)保安服務(wù)合同的起草、變更、續(xù)簽和

解除。

（十）、干部處

負(fù)責(zé)公司各駐點干部提名、任用、調(diào)動、考核；建立干部培訓(xùn)機(jī)制，有計劃、有針對性地開

展干部培訓(xùn)，提高干部任職能力及管理素質(zhì)；建立儲備干部培訓(xùn)機(jī)制；負(fù)責(zé)干部隊伍的日常工作

指導(dǎo)。

（十一）、人防部

熟悉掌握客戶單位的地理位置、重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況，負(fù)責(zé)客戶單位安保方

案、人員的配置與實施，協(xié)助客戶單位防火、防盜、防破壞和保安工作的開展；負(fù)責(zé)公司各項大

型活動的警衛(wèi)布崗和人員配置；負(fù)責(zé)各安保隊日常管理、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督檢查警容風(fēng)

紀(jì)和工作落實情況；協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系，加強(qiáng)與客戶的溝通聯(lián)系，定期回訪客戶及時處理客戶提出

的要求與意見，并向常務(wù)副總反饋信息。

(十二)、技防部

全面負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)、培養(yǎng)。制定安保設(shè)備、設(shè)施管理總體方案，編制養(yǎng)護(hù)維修計劃，全

面負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備的養(yǎng)護(hù)與維修工作，保證各類設(shè)備正常運(yùn)行；定期檢查各種設(shè)備，根據(jù)存在

問題，提出維修解決辦法和制定維修方案；方案批準(zhǔn)后組織實施；做好技防工程部的日常管理工

作，保證其他部門工作正?；?；做好技防設(shè)備設(shè)施的驗收、安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作。

保安公司制度7

1、保安隊長(保安班組長)負(fù)責(zé)督促保安員的內(nèi)務(wù)生活。

2、安防部經(jīng)理(保安隊長)視情況安排每周至少一次宿舍管理檢查。

3、檢都歧口發(fā)現(xiàn)有違反管理的現(xiàn)象及行為應(yīng)立即進(jìn)行處理，并將檢查情況記錄在案。

4、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

Q)保安員宿舍應(yīng)保持地面干凈，無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾；

(2)宿舍內(nèi)床鋪干凈無異味、鞋子床下擺放干凈無異味,被子折疊放好，床面上無雜物和亂堆放

的物品；

(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放，衣服均在指定區(qū)內(nèi)晾曬；

(4)墻面門窗和其他區(qū)域無舌再、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象；

(5)宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其它危險品。

5、宿舍管理制度

Q)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備和公共財務(wù)，不隨意損壞或占為己用，保持公物的完好；

(2)未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)宿舍，不留外人在宿舍住宿；

(3)不私自接電源、不存放危險品和色情物品，不在宿舍內(nèi)聚眾喝酒、賭博；

(4)保持室內(nèi)安靜，不在室內(nèi)大聲喧嘩。打麻將，不影響其他人員休息；

⑸輪流值日的值日生應(yīng)認(rèn)真清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督責(zé)任；

(6)節(jié)約用水用電隨手關(guān)燈、關(guān)水；

(7)不隨意動他人物品啟行車等交通工具按規(guī)定停放由旨定的位置；

(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫冊影碟等；

(9)安防部定期對宿舍進(jìn)行檢杳，對違反規(guī)定的現(xiàn)象限期整改或給予處罰。

保安公司制度8

第一條職責(zé)范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作

制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責(zé)

(-)保安隊長的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各

項規(guī)定，及時把每一天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達(dá)、落實上級命令。具體如下:

1、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

履行保安人員工作職責(zé)。

2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如

火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。

4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大4*口周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實

24小時值班制度的狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

5、密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班

崗位人員的值勤狀況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及杳夜，及時指出

保安人員的工作失誤及不期范的行為。

每日查勤主要有以下資料：

5.1保安儀容儀表；

5、。2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄；5.3物件簽收事宜；

5、。4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況，保證其能在工

作中到達(dá)預(yù)定的使用效果。

7、檢杳管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，

并及時進(jìn)行糾正，提來源理意見，跟進(jìn)處理結(jié)果。

8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安

違紀(jì)行為。

10、負(fù)責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核.做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管

理工作。

11、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員

進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信的、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處

理的書面報告。

13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項，

（二）保安人員工作職責(zé)及注意事項

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的‘匯

報。

1、保安人員務(wù)必為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責(zé)感，不

玩忽職守。

2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。務(wù)必嚴(yán)格遵守

公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。

3、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接

班時移交清楚，職責(zé)明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。對夜間送貨到

園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。

5、在規(guī)定的站崗時間三殳內(nèi)，務(wù)必服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1站崗時間為上午750—850,中午1120—1220,下午340V40，晚班（站崗20分

鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。

5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走

動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺.

5.3對于進(jìn)入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，務(wù)必行舉手

禮。

5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和

事，并進(jìn)行妥善處理。

7、加強(qiáng)防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、

開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效

的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

8、保安就應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀。

9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊,送交相

關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

11、保安務(wù)必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤，做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班

日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

12、保安人員務(wù)必按照保安隊長制定的周計劃訓(xùn)練時間進(jìn)行i川練，非特殊狀況，不得缺席。

13、保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

保安公司制度9

一、總則

為加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，確保港區(qū)治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序，特制定本

制度。

二、錄用及編制

（一）公司保安人員的錄用需具備下列條件：

1.男性，年齡40歲以下，身高165公分以上;女性，年齡30歲以下，身高160cm以上;身體健

康，五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法，正直向上。

3.退役軍人優(yōu)先。

（二）編制

港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務(wù)公司行政部,由行政部主任兼彳璃安隊長，下

設(shè)副隊長1人，班長2人，安全監(jiān)督員2人,保安員15人。

三、職責(zé)

（一）責(zé)任范圍：

1.南偉碼頭；

2.港口開發(fā)總公司辦公樓；

3.港口大廈；

4.南偉碼頭臨時堆場；

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

（二）主要職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保

安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

（三）崗位職責(zé)

L保安隊長職責(zé)

Q）對港區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，組織開展各項保安工作提出崗位

設(shè)置和人員安排意見;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實崗位責(zé)任制。

（2）及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安

機(jī)關(guān),采取切實措施，防止各類事故的發(fā)生。

（3）積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防"安全法紀(jì)教育工作;負(fù)

責(zé)安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負(fù)責(zé)安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

（4）組織保安員的教育、培訓(xùn)工作才是出教育培訓(xùn)計劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出對保安人員的獎懲意

見。

(7)按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作。

2.保安隊副隊長職責(zé)

(1)在保安隊長的指導(dǎo)下，貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;

積極做好"五防"宣傳教育，定期檢杳各班工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改正，并加強(qiáng)對保安員的

培訓(xùn)提高。

(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作，負(fù)責(zé)巡查并及時了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動忘向保

安隊長提出可行性獎懲建議。

⑶負(fù)責(zé)對保安人員進(jìn)行體能及防火等訓(xùn)練，使之保持最佳T作狀態(tài)。

(4)負(fù)責(zé)安排、檢查監(jiān)督員的工作。

(5)當(dāng)隊長不在時，履行隊長職責(zé)。

3.保安班長職責(zé)

Q)負(fù)責(zé)安科睛口組織開展本班組工作，維持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

(2)安排并檢有本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時突發(fā)事件，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(4)安排交接班工作。

4.監(jiān)督員職責(zé)

Q)負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章

處罰。

(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并負(fù)責(zé)跟蹤落實工作。

(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰。

（4）做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5.保安員職責(zé)

Q）嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

（2）遵照規(guī)定按時巡邏，并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時上報。

（3）在碼頭閘門當(dāng)值時，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實、登記事宜。

（4）發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報班長。

四、行為準(zhǔn)則

（一）個人儀表

1.值班人員須著裝整潔大方乂腐戴工作卡，上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確（跨立式，兩腳略與肩同寬），坐姿端正。

3.對講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

（二）禮貌服務(wù)

1.崗位值班人員回答或詢問客戶時，需敬禮并使用禮貌用語。

2.熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3.在工作崗位上不準(zhǔn)看書報、聽收錄音機(jī)、睡覺。

4.當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

（一）治安安全管理

1.貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進(jìn)入碼頭，須于門衛(wèi)處購買進(jìn)碼頭門票并填寫登記表，詳細(xì)登記事由、車牌號碼后

方可進(jìn)入碼頭;貨車?yán)洺龃a頭，保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單，驗證司機(jī)所持理貨部簽發(fā)

的放行條及門票票尾，對單驗貨，確保無誤后，方可登記放行。

2.人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡，方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭，憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭，須持港務(wù)部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、

事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭，須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章，交

由碼頭門衛(wèi)核實，方可放行。在海員返回時驗證無誤后，方可登記后允許其進(jìn)入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭，須持辦公室開出的'臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、

事由。

3.巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記

錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

⑵夜間

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記

錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領(lǐng)值班保安一人，巡查安全

保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保港區(qū)安全；

(二)消防安全管理

L認(rèn)真執(zhí)

行消防法規(guī)，由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火

險隱患。

2.由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備

故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。

六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊長負(fù)責(zé)安排專人統(tǒng)T呆管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡

記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械，并做詳細(xì)簽領(lǐng)記錄;下班時與

接班班長辦理器械交接，并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械，下班時須將器械交歸管理員入庫，并做好相關(guān)記

錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

(2)依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

保安公司制度10

一、總則

1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，嚴(yán)格遵守國家政策和法令。

2.愛總敬業(yè)、服從管理，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，忠于職守、努力工作，講究職業(yè)道德，

注重誠信經(jīng)營，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

3.各級管理人員以身作則，廉潔奉公，秉公辦事，嚴(yán)格管理，相互協(xié)作，成為員工之表率。

二、基本要求

1.公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復(fù)試，并按有關(guān)規(guī)定提優(yōu)錄用。

2.員工進(jìn)廠后需經(jīng)過三個月的試用期，在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的，公司有權(quán)終止勞

動關(guān)系。

3.員工試用期滿經(jīng)考核合格，由人事部門報總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。

4.員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到、不早退，工

作時間不得擅自離開工作崗位。

5.員工應(yīng)在上班前換好工作服，做好上班前的一切準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位。

6.員工應(yīng)按規(guī)定班次上班，如需調(diào)換或因急事請假的，必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，否則按曠工

處理。

7.員工因故不能按時上班，應(yīng)親自電話報告部門主管，否則按曠工處理。

8.員工不得在工作時間接待私人來訪和打聊天電話，因緊急事情必須接待私人來訪的，應(yīng)征

得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并在指定地點接待。

9.員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作，工作時間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。

10.員工上班值班時間，嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場所吸煙，不得做與

工作無關(guān)的事情（包括看與工作無關(guān)的書籍）.

11.員工不得攜帶任何非個人物品離開工作場所，不得將公司物品占為己有。

12.員工在公司內(nèi)或工作場所拾到遺失物品應(yīng)交公，對未交公造成較壞影響的按盜竊處理。

13.員工蓄意或因疏忽損壞公物的，必須按質(zhì)論價賠償，并視情節(jié)給予處罰。

14員工不得利用職權(quán)收受禮品、禮金、有價證券等，對無法拒絕的饋贈，應(yīng)及時上繳公司

有關(guān)部門。

15.員工要文明就餐，嚴(yán)禁任何員工在上班時間打牌、賭博。

16.員工辭職應(yīng)提前30日書面通知人事部門，辦理有關(guān)手續(xù)，歸還公司發(fā)放的工作服、工

具等物品。否則，公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手續(xù)，亙至其按約履行相關(guān)條款為止。有下

列情況之一者，公司有權(quán)解除勞動合同，并不做任何未M嘗：

A.在試用期不符合錄用條件；

B.嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；

D.工作屢犯錯誤，不符合公司用工要求或不服從指揮的‘；

E.被依法追究刑事責(zé)任的。

三、勞動紀(jì)律

1.所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得隨意

改變、無故拖延或停止工作。

2.所有員工都應(yīng)遵守逐級請示、報告的原則，非特殊情況不得越級報告。

3.員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。

4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。

5.員工應(yīng)向公司提供真實的個人資料及通訊地址，如有變更應(yīng)及時報告人事部門。

6.員工在外兼職，不得借用公司的名義，在外牟利。

7.員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)禁違章作業(yè)和指揮，杜絕各類事故發(fā)生。

四、文明工作

1.全體員工待人必須寬容大度,主動熱情，和藹可親，文明禮貌；員工之間相互協(xié)作，搞好

團(tuán)結(jié).

2.全體員工努力做到作風(fēng)正派，行為檢點，遵守社會公德，創(chuàng)造并保持公司內(nèi)部的良好風(fēng)氣

和工作氛圍。

3.全體員工要爰護(hù)公共財物，防止損壞與遺失，對損害公物的人和事要堅決制止，并及時報

告。

4.全體員工必須遵守5S（整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)）現(xiàn)場管理要求，保持現(xiàn)場整潔，

環(huán)境優(yōu)美。

五、儀容儀表

1.員工應(yīng)保持服裝整潔，精神飽滿，體態(tài)端莊，工作時間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與

工作無關(guān)的事情。

2.男員工不得留長發(fā)、小胡子，上班時不準(zhǔn)佩戴各種飾物；女員工上班時不得披頭散發(fā)，不

得濃妝艷抹，不留長指甲，不佩戴影響工作和公司形象的飾物。

3.員工與客戶交談應(yīng)注意禮貌啟覺使用禮貌用語啟覺培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬，

惡語傷人，推諉、扯皮、刁難等情況。

六、獎懲制度

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，鞭策落后，充分調(diào)動員工工作積極性；對員工的獎懲實行精神鼓勵

和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則，制定本制度。

獎勵種類

口頭表揚(yáng)、通報表揚(yáng)、嘉獎、記大功、晉薪晉級。

獎勵辦法

1、積極提出合理化建議并為公司所采納，予以建議獎，獎勵50元；

2、有效地防止公司或客戶財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實的給予獎勵50元；

3、品行端正、工作勤奮,能適時完成重大或特殊任務(wù)；服務(wù)熱情，為公司樹立良好形象，

屢次（2次以上）有具體事實者；從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績突出者；給予現(xiàn)金嘉獎；

4、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者；遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身，做出成績者；檢舉損害

公司較大利益者；維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；有其他突出成績或重大貢獻(xiàn)者；予以記

大功及現(xiàn)金嘉獎；

5、對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異，一年內(nèi)記兩次大功者；帶領(lǐng)員工完成各項工作任務(wù)，

對公司做出突出貢獻(xiàn)者；給予晉薪晉級；

6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形，經(jīng)調(diào)查屬實，公司將視情況給予靈活獎勵（方

法有獎勵現(xiàn)金、升職等）。

處罰種類

口頭警告、通報批評、罰款、停崗、降級處理、辭退、追責(zé)。處罰辦法

1、遲到：在工作時間遲到或例隊、集合后點名開始時未到者記遲到，遲到一次扣30元；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開，不經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在集合點

到時不在者計早退，早退一次扣30元；

3、曠工：未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)沒來公司上崗，遲到或早退半小時以上記曠工，曠工一次汨50

元；

4、病假：因身體不適或生病不能來公司上班的，應(yīng)提前打電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請，待B準(zhǔn)后

可上班回來時補(bǔ)辦病假手續(xù)（附：病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費(fèi)單50元以上），缺一不可,

否則將視為曠工處理；

5、事假：凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長的批準(zhǔn)，三天或以上需保安部

批準(zhǔn)，七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽字后辦完手續(xù)方可休假；

6、請假程序：請假1日以上，提前到保安部申請，待同意后填寫相應(yīng)假單；

7、在工作時間睡覺、僮自離崗、工作時間飲酒者罰款100元

8、自動離職：不按程序辭工或月累計曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動離職處理，公司不發(fā)

放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及保證金；

9、追責(zé):嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者，給公司或客戶造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者，

公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。

員工有下列情形之一者，予以除名：

1、拒不服從安排、不聽從指揮、與上級發(fā)生沖突者；

2、在公司內(nèi)酗酒滋事，造成惡劣影響者；

3、在公司內(nèi)聚眾賭博；

4、故意損壞公司或客戶財物，金額較大者；

5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者；

6、違反勞動合同或公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重者；

7、盜竊公司或客戶財物者；

8、利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者；

9、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者；

10、連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者；

保安公司制度11

為了加強(qiáng)對保安工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，保

護(hù)公司的財產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定。

一、公司大門安全管理規(guī)定

1、公司的大門警衛(wèi)室實行24小時值班制。

2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動

觀索，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素.

3、保安的具體職責(zé)：

①應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急器具等應(yīng)經(jīng)常佩背，或儲備齊全。

③執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并

立即報告上級。

④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。

⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對

重要位置電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)及時整修。

⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，

并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡直記錄。

⑧交接班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登

入"交接記錄:做好存檔。

二、人員管理

1、員工進(jìn)廠區(qū)必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；

2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。

3、員工在工作時間因公或事（?。┘匐x廠時，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。

4、親屬、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候,由值班人員電話通知所在單位在值班室會

客，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人。其他人員無正當(dāng)理由一律禁止入廠。

5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。

經(jīng)同意后，方可進(jìn)入；離升時收回會客單。

6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時工作證，方可入廠.工程結(jié)束后

將臨時工作證全部收回。

7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公

司或工廠。

8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，根據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后，準(zhǔn)

予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時間。

9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)

立即通知宿舍管理員，做好出入登記。

10、夕睞人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

三、物品管理

1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。

因工作需要或其他原因必須帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條,

核查清楚后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

2、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記，在離廠

時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員根據(jù)原登記核對符合后給予放行。

3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處

理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

③情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理。

4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行.

②攜帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。

四、車輛管理

1、本廠所有車輛（；氣車、機(jī)車）出廠在值班室按規(guī)定要求登記。

2、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必須辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。

3、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)注意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危險或易燃物品。出廠車輛

載有貨物時，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的,憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物

品出廠，必須由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。

五、緊急事件處理程序

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、保安應(yīng)熟悉安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害

減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

①判斷情況若尚可控制消除時，速采取行動，并報告主管及通知相關(guān)部門。

②判斷事故無法控制，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。

③日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負(fù)責(zé)人。

3、夜間或休假時，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)害時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅

速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、消防工作管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)掌

握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防知識。

2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)公司消防規(guī)劃落實具體的措施，定期組織消防安全檢查，對所有保

安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

工所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的"預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度

的防火意識，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。

4、保安人員應(yīng)積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協(xié)助有關(guān)部門對公司消防設(shè)

施、器材的管理和保養(yǎng)。

5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，所有保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第

一時間趕到現(xiàn)場參加救火及維持治安秩序的工作。

6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰，

直至開除。

七、獎勵與處罰

1、發(fā)現(xiàn)違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。

2、月內(nèi)累計違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績效工資。

3、因違章造成一定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。

4、發(fā)生火警，已下0壬的保安人員，如已知情況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重處罰

直至開除。

為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條

本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的.安全保衛(wèi)及來客接待管理工作。

第三條

安全保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或委托保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的

安保工作。

第四條

安保人員負(fù)責(zé)公司所有人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督管理，保障公司

財產(chǎn)及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序.因工作失職給公司造成損失按照合同追究保

安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

第五條

出入管理

1、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨

身用品，由保安人員查驗后放行。

3、職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特

別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。

4、公司車輛拉運(yùn)物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出

具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)直驗無誤后登記放行。

5、外來人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必

要時應(yīng)電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。

6、外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。有上級領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)

導(dǎo)安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)陪同引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)不在時應(yīng)在

接待室安排等待，由綜合管理部負(fù)責(zé)臨時接待。

7、外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同

意進(jìn)入的除外。

8、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要經(jīng)常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年

更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

9、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，

推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。

10、下班時間、公休日、節(jié)假曰除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進(jìn)出，

特殊情況需要進(jìn)出的必須履行檢查登記手續(xù)。

第六條

保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它所有區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督管理。

1、保安人員應(yīng)根據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進(jìn)行廠區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員

必須對廠區(qū)倉庫、辦公樓周圍、營業(yè)廳周圍、站場和消防配電等重點部位加強(qiáng)巡查，每小時最少

一次。

2、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時，應(yīng)及時清除發(fā)現(xiàn)的易燃易爆物品，及時排除一切安

全隱患并做好相關(guān)記錄。

3、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

4、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進(jìn)行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

5、如有下列情況，保安應(yīng)及時處理，并報告上級部門：

(1)在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看

或傳播黃色淫穢物品等；

(2)擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設(shè)施者；

(3)私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的；

(4)在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語,涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

(5)亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為；

(6)巡查過程中發(fā)現(xiàn)珞燈、門窗、封條等有缺損的；

(7)漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的；

(8)外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻止并立

即向綜合管理部門報告；

(9)嚴(yán)重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產(chǎn)的其他行為.