圖書(shū)館兼職管理員協(xié)議

圖書(shū)館兼職管理員協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于圖書(shū)館為了更好地提供服務(wù)，需要招聘兼職管理員，乙方愿意擔(dān)任圖書(shū)館的兼職管理員，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職管理員的基本職責(zé)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守圖書(shū)館的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)圖書(shū)館的正常秩序。2.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助圖書(shū)館工作人員進(jìn)行圖書(shū)的借還、排列、整理等工作。3.乙方應(yīng)當(dāng)參與圖書(shū)館的日常管理工作，包括但不限于讀者咨詢、讀者引導(dǎo)等。4.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退，如有特殊情況，需提前向圖書(shū)館工作人員請(qǐng)假。二、兼職管理員的工作時(shí)間和報(bào)酬1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由圖書(shū)館安排。2.乙方的工作報(bào)酬為每小時(shí)______元人民幣，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方每月工資應(yīng)當(dāng)在次月______日前支付，圖書(shū)館有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整報(bào)酬。三、兼職管理員的培訓(xùn)和考核1.圖書(shū)館有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。2.圖書(shū)館將對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如有不符合要求的情況，圖書(shū)館有權(quán)解除本協(xié)議。四、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露圖書(shū)館的內(nèi)部信息、讀者信息等商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給圖書(shū)館造成的損失。五、合同的解除和終止1.圖書(shū)館有權(quán)在提前______天書(shū)面通知乙方的條件下解除本協(xié)議。2.乙方有權(quán)在提前______天書(shū)面通知圖書(shū)館的條件下解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（圖書(shū)館）：________________乙方（兼職管理員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.圖書(shū)館兼職管理員崗位職責(zé)說(shuō)明2.圖書(shū)館兼職管理員培訓(xùn)資料3.圖書(shū)館兼職管理員考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.圖書(shū)館兼職管理員工作時(shí)間安排表6.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.兼職管理員遲到、早退3.兼職管理員泄露圖書(shū)館商業(yè)秘密4.圖書(shū)館未按時(shí)支付工資5.圖書(shū)館未按約定提供培訓(xùn)或考核三、法律名詞及解釋：1.兼職管理員：指在圖書(shū)館擔(dān)任管理工作，但非全職人員。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)圖書(shū)館采取保密措施的信息。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.兼職管理員工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提高工作積極性。2.兼職管理員與讀者發(fā)生沖突：加強(qiáng)兼職管理員的溝通技巧培訓(xùn)，及時(shí)解決沖突。3.泄露商業(yè)秘密：與兼職管理員簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。4.工資支付問(wèn)題：確保按時(shí)支付工資，如有問(wèn)題及時(shí)與兼職管理員溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.圖書(shū)館需要額外人手協(xié)助管理時(shí)2.圖書(shū)館舉辦大型活動(dòng)需要兼職管理員支持時(shí)3.圖書(shū)館全