專業(yè)版解職合同

專業(yè)版解職合同合同編號：__________甲方（解除方）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________乙方（解除方）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同并非乙方的原因?qū)е?，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德及違反了甲方規(guī)章制度等。第二條解除時間2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2本合同生效后，原合同即行解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的______倍計(jì)算。3.2甲方應(yīng)在本合同生效之日起______個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方上年度從甲方獲得的年收入總和的______倍。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲乙雙方同意，解除勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2甲乙雙方同意，解除勞動合同后，乙方享有______天的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。5.3甲乙雙方同意，解除勞動合同后，乙方享有______天的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對方的名譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)等。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（解除方）：________________乙方（解除方）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請表7.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。2.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方在解除勞動合同后，未按約定時間領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密和其他保密信息的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方催促支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，甲方還可以要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法辦理，如甲方仍不辦理，乙方可以依法向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1