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文檔簡介
社交媒體管理辦法釋義合同編號:__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方委托乙方進行社交媒體管理的事宜,達成如下協(xié)議:一、定義1.1社交媒體:指甲方在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)的官方社交媒體賬戶,包括但不限于微博、公眾號、抖音等。1.2管理期間:自本合同簽訂之日起至合同到期日止。二、乙方權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)確保甲方社交媒體賬戶的安全和正常運行,防止賬戶被惡意攻擊和盜用。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定并執(zhí)行社交媒體運營策略,包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動管理、粉絲增長等。2.3乙方應(yīng)在管理期間內(nèi),保證甲方社交媒體賬戶的活躍度和影響力,提高甲方品牌知名度和美譽度。2.4乙方應(yīng)定期向甲方報告社交媒體運營情況,包括但不限于賬戶數(shù)據(jù)、活動效果等。2.5乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán),不得未經(jīng)甲方授權(quán)使用甲方商標、專利、著作權(quán)等。2.6乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密予以保密,不得泄露給第三方。三、甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供社交媒體賬戶的詳細信息,包括但不限于用戶名、密碼、賬戶資料等。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作予以支持和配合,包括但不限于提供相關(guān)資料、參與活動等。3.3甲方應(yīng)對乙方的勞動成果給予認可,并在合同約定的范圍內(nèi)支付乙方的報酬。3.4甲方不得干涉乙方的工作自主權(quán),包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動管理等。四、合同期限及報酬4.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年。4.2乙方在管理期間內(nèi)的報酬為人民幣____元(大寫:____________________元整)。4.3甲方應(yīng)在合同到期日前____個工作日,向乙方支付報酬。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同報酬的____%。5.2乙方未按約定完成工作,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方社交媒體賬戶詳細信息2.乙方社交媒體運營策略方案3.社交媒體賬戶運營報告4.甲方品牌宣傳資料5.乙方工作成果證明6.合同履行過程中的相關(guān)郵件、短信等通訊記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成工作,或工作成果不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方授權(quán)使用甲方商標、專利、著作權(quán)等。3.乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密。4.甲方未按約定時間支付乙方報酬。5.甲方干涉乙方的工作自主權(quán),影響乙方正常工作。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.社交媒體:指甲方在網(wǎng)絡(luò)上開設(shè)的官方社交媒體賬戶,包括但不限于微博、公眾號、抖音等。2.管理期間:指自本合同簽訂之日起至合同到期日止的時間段。3.違約金:指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金,為本合同報酬的一定比例。4.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中遇到技術(shù)難題,影響工作進度。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,尋求技術(shù)支持或調(diào)整工作計劃。2.問題:甲方提供的資料不完整或不符合要求,影響乙方工作。解決辦法:甲方應(yīng)及時提供完整、符合要求的資料,確保乙方正常工作。3.問題:合同履行過程中產(chǎn)生爭議,雙方無法達成一致。解決辦法:雙方可先嘗試友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題:乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:乙方應(yīng)加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,確保不泄露甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為品牌企業(yè),需要提升品牌知名度和美譽度。2.甲方為政府部門,需
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