上海就業(yè)協(xié)議書示例

合同編號(hào)：__________上海就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、能力和甲方需求，安排乙方在_______部門/崗位從事_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同的簽訂1.雙方同意自乙方正式入職之日起，簽訂期限為_______年的固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的簽訂事宜，甲乙雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法有效。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的職級(jí)、崗位及甲方薪酬體系，為乙方支付_______元人民幣的月工資。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等合法權(quán)益。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除、終止與解除后事項(xiàng)1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。2.解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方的財(cái)物。3.解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同促進(jìn)雙方發(fā)展。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬符合國家規(guī)定和雙方約定。2.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。5.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格和真實(shí)意圖。6.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，先嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)某些信息保密的協(xié)議，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：通過法律手段解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的分歧和爭議。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位達(dá)成就業(yè)意向的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方不得要求乙方承擔(dān)超出實(shí)習(xí)協(xié)議范圍的職責(zé)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，如果甲方愿意聘請乙方，雙方應(yīng)按照本就業(yè)協(xié)議書的規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同。2.高端人才引進(jìn)協(xié)議：適用于甲方從外部引進(jìn)具有特殊技能或管理能力的人才。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)給予乙方特殊的人才引進(jìn)待遇，包括但不限于提供住房補(bǔ)貼、子女教育優(yōu)惠等。乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參與甲方的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和管理創(chuàng)新，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.藝人經(jīng)紀(jì)協(xié)議：適用于甲方作為經(jīng)紀(jì)公司，與乙方作為藝人達(dá)成就業(yè)意向的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的演藝事業(yè)規(guī)劃、形象包裝、演出安排等工作。乙方同意在合同期內(nèi)，接受甲方的管理和指導(dǎo)，積極參與甲方的演藝活動(dòng)。4.外派員工就業(yè)協(xié)議：適用于甲方將乙方外派到其他單位或地區(qū)工作的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理外派手續(xù)，并提供必要的工作指導(dǎo)和保障。乙方在外派期間，應(yīng)遵守外派單位的規(guī)定，積極完成工作任務(wù)。附