山東省大中專學(xué)校畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________山東省大中專學(xué)校畢業(yè)生省外就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方是山東省大中專學(xué)校的畢業(yè)生，雙方為了明確就業(yè)協(xié)議的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，崗位為_______（填寫具體崗位），職責(zé)為_______（填寫具體職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條試用期及勞動合同2.1乙方就業(yè)后，甲方給予_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.2試用期滿，如果甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_______元。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間及休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)崗位需求。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方任職期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，期限為_______年。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方未按照本協(xié)議的約定提供崗位、工資、福利等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金人民幣_______元。7.2如果乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。第八條解除和終止協(xié)議8.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無需說明理由。8.2試用期滿后，甲方如決定解除勞動合同，應(yīng)提前_______天通知乙方。8.3乙方如因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位、工資、福利等符合國家法律法規(guī)及合同約定。2.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。3.雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保合同的順利進(jìn)行。4.保密協(xié)議中，用人單位應(yīng)明確保密信息范圍，畢業(yè)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。5.雙方在解除或終止合同時，應(yīng)遵循合同約定及國家法律法規(guī)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。2.畢業(yè)生：指完成大中專學(xué)校教育并獲得畢業(yè)證書的學(xué)生。3.試用期：指用人單位在正式錄用畢業(yè)生前，對其進(jìn)行考察的一段時間。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的確定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位工作時，每日和每周的工作時間。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息而簽訂的協(xié)議。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。9.爭議解決：指通過法律途徑或其他協(xié)商方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因疾病、意外等情況需要請假，但不確定請假時間。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，需安排乙方加班。3.乙方在合同期間內(nèi)提出辭職。4.甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方的工作崗位或地點。5.乙方在工作中遇到工作壓力過大，需要尋求心理輔導(dǎo)。合同補(bǔ)充條款：1.乙方因病或其他特殊情況需要請假時，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明，甲方應(yīng)給予乙方合理的請假時間。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期間內(nèi)提出辭職時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點時，應(yīng)與乙方充分溝通，并給予乙方適當(dāng)?shù)臅r間適應(yīng)。5.乙方在工作中遇到工作壓力過大時，可以向甲方提出尋求