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職業(yè)和職業(yè)生涯道路設(shè)計(jì)的建議。劉子璇,魯文杰,程晨辰(2022)認(rèn)為，更多GeorgeTMikovich(2009)對企業(yè)績效評(píng)估方法進(jìn)行了深入的研究。其在他DickGrote(2009)作為哈佛大學(xué)管理學(xué)院的教授，其認(rèn)為，在激烈的商業(yè)功帶來企業(yè)的價(jià)值增加也是顯而易見的?！渡虡I(yè)周刊》2011年的調(diào)查顯示，商(一)選題目的(二)選題意義三、研究方案(框架)(一)研究方法(二)研究內(nèi)容(一)研究背景(二)研究意義(三)文獻(xiàn)綜述(二)績效考核的原則2018年3月15日前，將論文電子版交指導(dǎo)老師。
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