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重慶S教育管理有限公司人力資源培訓(xùn)問題及完善目錄 2一、培訓(xùn)基礎(chǔ)理論概述 2 2(二)人力資源培訓(xùn)管理內(nèi)容與職能 2 22.人力資源培訓(xùn)管理的職能 3 3 4(一)人力資源培訓(xùn)管理體系不完善 4(二)人力資源培訓(xùn)管理績效考核制度不全面 5(三)人力資源培訓(xùn)管理經(jīng)驗缺乏 6 (一)實施以人為本戰(zhàn)略，嚴(yán)格做好員工培訓(xùn)與甄選制度 7(二)重視企業(yè)文化，重視人力資源培訓(xùn)開發(fā) 8(三)加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，員工參與內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃 9 參考文獻 2(1)獲取(2)激勵(3)調(diào)控3約占10%,其中大專生和本科生的人數(shù)最多456789[1]WangY,YanWU,RenGL,etal.Practice[2]MengXY,XiaoPP.Reformand[3]ZhuJ.ResearchandPracticeontheTalentTrainingCooperationforMusicPerformanceMajorinUniversity[7]陳鴻云.企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的問題與解決對策研究[J].中
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