建筑行業(yè)農(nóng)民工雇傭合同樣式

合同編號：__________建筑行業(yè)農(nóng)民工雇傭合同甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑行業(yè)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的雇傭下，從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，實行_______小時工作制。2.2乙方的工作時間根據(jù)工程進(jìn)度和甲方的工作需要，可能需要加班。加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方工資及相應(yīng)的獎勵。3.3乙方的工資支付周期為_______，甲方每月_______日前支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第六條勞動權(quán)益6.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護(hù)、勞動報酬、社會保險、福利等各項勞動權(quán)益。6.2甲方不得拖欠乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。6.3乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2乙方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本合同。第八條合同解除和終止8.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。8.3甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.甲方應(yīng)尊重乙方的勞動權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.乙方在合同期滿后，如繼續(xù)在同崗位工作，應(yīng)與甲方重新簽訂勞動合同。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。3.如果甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.在解決爭議過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得采取違法手段。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實施的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施。5.勞動權(quán)益：勞動權(quán)益是指勞動者依法享有的權(quán)益，包括工資待遇、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.短期項目：當(dāng)乙方被雇傭來進(jìn)行一個短期項目時，可能需要特別約定項目的開始和結(jié)束時間，以及項目期間的工作量和報酬。補(bǔ)充條款：本合同項下的工作具體包括但不限于_______（項目名稱），項目預(yù)計開始時間為_______年_______月_______日，預(yù)計結(jié)束時間為_______年_______月_______日。項目期間，乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。項目結(jié)束后，根據(jù)實際工作量，甲乙雙方可另行協(xié)商報酬。2.高空作業(yè)：如果乙方的工作涉及到高空作業(yè)，甲方需要提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作內(nèi)容可能涉及高空作業(yè)，甲方應(yīng)確保乙方接受必要的安全培訓(xùn)。同時，甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備，確保乙方的人身安全。3.外地施工：如果乙方需要到外地進(jìn)行施工，甲方應(yīng)解決乙方的住宿和交通問題。補(bǔ)充條款：如乙方需到外地進(jìn)行施工，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決乙方的住宿和交通問題。甲方應(yīng)提前為乙方安排合適的生活設(shè)施和交通往返于工地和住宿地。附