2024版公司聘用協(xié)議書模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份證號碼：_______1.5乙方戶籍所在地：_______1.6乙方現(xiàn)居住地址：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為：_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為_______元人民幣（稅前），試用期工資為_______元人民幣（稅前）。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，可視情況給予乙方獎金、提成等福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。六、勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在的工作中發(fā)生工傷的權(quán)益。七、解除和終止勞動合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_______元人民幣。7.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金數(shù)額為乙方工資的_______倍。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的員工。2.合同期限：明確勞動合同的期限，試用期等相關(guān)條款。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。4.勞動報(bào)酬：明確工資、獎金、提成等報(bào)酬項(xiàng)目及計(jì)算方式，確保符合法律法規(guī)。5.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。6.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和條件，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。7.合同解除：明確合同解除和終止的條件、程序及違約金或賠償金的計(jì)算。8.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指合法成立的用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。4.試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位對乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、提成等報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。8.賠償金：指因一方違法行為導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)支付給對方的賠償金。9.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)簽訂：甲方：實(shí)習(xí)學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)乙方：實(shí)習(xí)學(xué)生補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方僅作為實(shí)習(xí)生身份參與工作，不視為甲方正式員工。甲方不為乙方繳納社會保險(xiǎn)，但應(yīng)保障乙方的人身安全。乙方在實(shí)習(xí)期間的交通、住宿等費(fèi)用自理。2.派遣員工與派遣公司簽訂：甲方：派遣公司乙方：被派遣員工補(bǔ)充條款：乙方在甲方工作期間，按照甲方的規(guī)章制度和管理要求執(zhí)行。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資和福利，并承擔(dān)乙方在派遣期間的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.兼職員工與用人單位簽訂：甲方：兼職用人單位乙方：兼職員工補(bǔ)充條款：乙方在甲方工作期間，按照甲方的安排執(zhí)行工作任務(wù)。甲方按小時(shí)支付乙方工資，不視為乙方正式員工。甲方不為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方自行承擔(dān)意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。4.高級管理人員與公司簽訂：甲方：某公司乙方：高級管理人員補(bǔ)充條款：乙方擔(dān)任甲方高級管理人員，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理。甲方按照約定向乙方支付高額工資和獎金