服務(wù)期協(xié)議與培訓(xùn)

合同編號(hào)：__________服務(wù)期協(xié)議與培訓(xùn)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)及甲方為乙方提供培訓(xùn)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)期1.1乙方自____年____月____日起，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。1.3乙方在甲方服務(wù)期間，若因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、培訓(xùn)2.1甲方為提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，決定為乙方提供培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：_______（具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課程等）。2.3培訓(xùn)時(shí)間：_______（培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間）、_______（培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間）。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：_______（培訓(xùn)地點(diǎn)）。2.5甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，為乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。2.6乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席。2.7培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料完整歸還甲方。三、服務(wù)期與培訓(xùn)相關(guān)的約定3.1乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)償。3.3乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除或終止，且乙方未按照甲方的規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方同意甲方從其工資中扣除相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。3.4乙方在服務(wù)期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前解除或終止，且甲方未按照乙方的實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)向甲方追償。四、保密條款4.1乙方在服務(wù)期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，避免違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等規(guī)定。（2）合同中應(yīng)明確乙方的服務(wù)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等具體事項(xiàng)。（3）甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，如乙方違反保密條款、提前解除或終止勞動(dòng)合同等，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）甲方應(yīng)按照約定為乙方提供培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、支付培訓(xùn)費(fèi)用等，乙方有權(quán)向甲方追償。（3）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.服務(wù)期：勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作的期限，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。3.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和綜合素質(zhì)，提供的非學(xué)歷教育。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密條款：勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的條款。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.特殊情況：乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加原定培訓(xùn)時(shí)間，需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。補(bǔ)充條款：如乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加原定培訓(xùn)時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。調(diào)整后的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)在合同約定的服務(wù)期內(nèi)完成。2.特殊情況：乙方在培訓(xùn)期間獲得其他工作機(jī)會(huì)，希望提前結(jié)束勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：如乙方在培訓(xùn)期間獲得其他工作機(jī)會(huì)，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)甲方同意后，可提前解除或終止勞動(dòng)合同。但乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.特殊情況：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要取消或推遲培訓(xùn)計(jì)劃。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要取消或推遲培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)提前通知乙方。并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供其他形式的培訓(xùn)。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方職