2024幼兒園保安聘用合同

?合同編號(hào)：__________甲方（幼兒園）：乙方（保安）：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、保安職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方負(fù)責(zé)幼兒園的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡查、監(jiān)控設(shè)施操作等。3.乙方應(yīng)保護(hù)幼兒及教職工的人身安全，維護(hù)幼兒園的財(cái)產(chǎn)安全。4.乙方應(yīng)積極參與應(yīng)急預(yù)案的演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，根據(jù)幼兒園實(shí)際情況安排輪休。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的休假制度享受休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：_______________乙方（保安）：_______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致理解。2.確保填寫的合同方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（幼兒園）和乙方（保安）的名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.注意合同中的保密條款，確保乙方在合同期內(nèi)和解除合同后能夠遵守保密義務(wù)。4.注意合同中關(guān)于解除和終止合同的條款，了解在什么情況下合同可以被解除或終止，以及相關(guān)的法律后果。5.注意合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款，了解在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)如何解決，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。解決辦法：1.若對(duì)合同條款有疑問(wèn)或不理解，可以咨詢法律專業(yè)人士或相關(guān)部門，以確保正確理解合同內(nèi)容。2.若填寫的合同方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。3.若涉及保密信息，可以簽訂保密協(xié)議或增加保密條款，以明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.若發(fā)生解除或終止合同的情況，應(yīng)按照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，并注意保留相關(guān)證據(jù)。5.若發(fā)生爭(zhēng)議，可以嘗試友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則可以按照合同中的爭(zhēng)議解決條款，選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑來(lái)解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。5.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、探親假等。6.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系中獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法定程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。10.訴訟：訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種司法途徑，通過(guò)人民法院進(jìn)行審理。應(yīng)用場(chǎng)合：1.幼兒園保安人員的聘用。2.幼兒園與保安之間明確職責(zé)和權(quán)益的關(guān)系。3.保安執(zhí)行職責(zé)期間，確保幼兒園安全的相關(guān)事宜。補(bǔ)充條款：1.保安在執(zhí)行職責(zé)期間，應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于校園安全管理規(guī)定、員工行為規(guī)范等。2.保安應(yīng)接受甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，確保能夠勝任本職工作。3.甲方有義務(wù)對(duì)保安進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)保安的工作進(jìn)行調(diào)整或獎(jiǎng)懲。4.若乙方在工作中造成他人人身或財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，若因甲方原因?qū)е乱曳綋p失，甲方應(yīng)予以賠償。5.如雙方在合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合