2024年員工保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1保密信息1.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.3保密期限2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)2.2保密信息的使用2.3保密信息的保護(hù)3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3運(yùn)營(yíng)秘密4.保密信息的披露4.1限制披露4.2授權(quán)披露4.3披露的限制條件5.保密協(xié)議的期限5.1固定期限5.2終止條件5.3延長(zhǎng)期限6.違反保密協(xié)議的后果6.1違約責(zé)任6.2賠償責(zé)任6.3法律后果7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1獲取保密信息的權(quán)利9.2遵守保密協(xié)議的義務(wù)10.公司的權(quán)利與義務(wù)10.1提供保密信息的義務(wù)10.2保護(hù)員工合法權(quán)益的義務(wù)11.監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督方式11.2檢查權(quán)利12.培訓(xùn)與告知12.1保密培訓(xùn)12.2保密事項(xiàng)告知13.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.雙方聲明與承諾14.1員工聲明14.2公司聲明第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，員工在公司的任職期間以及離職后所獲悉的、不為公眾所知曉的、能夠給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或者具有實(shí)際或者潛在的商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、配方、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是指在相同或者相近行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或者相似，且可能利用保密信息損害公司利益的企業(yè)或者個(gè)人。1.3保密期限是指員工對(duì)于保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限，自員工知悉保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或者不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)時(shí)終止。2.保密義務(wù)2.1員工保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)對(duì)在任職期間以及離職后所獲悉的保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露或者泄露。2.2保密信息的使用：?jiǎn)T工僅限于在授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，并不得以任何方式復(fù)制、摘抄、傳播或者銷毀。2.3保密信息的保護(hù)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)采取一切合理措施，保護(hù)保密信息不被未授權(quán)人員獲取或者泄露。3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密：包括公司的經(jīng)營(yíng)策略、銷售計(jì)劃、客戶列表、定價(jià)策略、廣告宣傳、市場(chǎng)推廣、商業(yè)計(jì)劃等。3.2技術(shù)秘密：包括公司的研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)計(jì)圖紙、操作方法、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.3運(yùn)營(yíng)秘密：包括公司的管理方法、人力資源政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購(gòu)渠道、物流配送、庫(kù)存管理等。4.保密信息的披露4.1限制披露：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)在公司授權(quán)范圍內(nèi)披露保密信息，并不得向任何未授權(quán)的第三方披露。4.2授權(quán)披露：如因工作需要，公司可以書(shū)面形式授權(quán)員工向特定第三方披露保密信息，但員工仍應(yīng)當(dāng)對(duì)該第三方保密信息的使用和保護(hù)承擔(dān)責(zé)任。4.3披露的限制條件：?jiǎn)T工在披露保密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并不得違反公司的保密規(guī)定。5.保密協(xié)議的期限5.1固定期限：本合同的保密義務(wù)自員工知悉保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或者不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)時(shí)終止。5.2終止條件：如保密信息因公司公開(kāi)而不再具有保密性質(zhì)，或者員工離職后保密信息已進(jìn)入公知領(lǐng)域，保密義務(wù)自動(dòng)終止。5.3延長(zhǎng)期限：如雙方約定在保密信息仍具有商業(yè)秘密性質(zhì)時(shí)，本合同的保密義務(wù)可以延長(zhǎng)。6.違反保密協(xié)議的后果6.1違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。6.2賠償責(zé)任：?jiǎn)T工因故意或者過(guò)失泄露保密信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3法律后果：如員工違反本合同，導(dǎo)致公司遭受重大損失或者產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的，公司有權(quán)依法追究員工的法律責(zé)任。7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的生效、變更與終止8.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同變更：本合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方協(xié)商一致；未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更本合同。8.3合同終止：本合同的保密義務(wù)在保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或者不再具有商業(yè)秘密性質(zhì)時(shí)終止。如雙方約定其他終止條件，從其約定。9.員工的權(quán)利與義務(wù)9.1獲取保密信息的權(quán)利：?jiǎn)T工有權(quán)根據(jù)工作需要獲取相應(yīng)的保密信息，并用于授權(quán)范圍內(nèi)的職務(wù)行為。9.2遵守保密協(xié)議的義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)所有知悉的保密信息予以嚴(yán)格保密，并不得以任何方式泄露或者披露給任何第三方。10.公司的權(quán)利與義務(wù)10.1提供保密信息的義務(wù)：公司有權(quán)向員工提供必要的保密信息，并確保員工能夠履行保密義務(wù)。10.2保護(hù)員工合法權(quán)益的義務(wù)：公司應(yīng)當(dāng)尊重員工的合法權(quán)益，不得要求員工披露或者泄露其未知的保密信息，不得違法使用員工提供的保密信息。11.監(jiān)督與檢查11.1監(jiān)督方式：公司有權(quán)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督、檢查等方式，確保員工遵守本合同的保密義務(wù)。11.2檢查權(quán)利：公司有權(quán)要求員工配合進(jìn)行相關(guān)檢查，員工應(yīng)當(dāng)予以配合，并提供必要的協(xié)助。12.培訓(xùn)與告知12.1保密培訓(xùn)：公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，告知員工保密信息的重要性以及保密義務(wù)的具體內(nèi)容。12.2保密事項(xiàng)告知：公司應(yīng)當(dāng)在向員工披露保密信息時(shí)，明確告知員工保密信息的性質(zhì)、保密期限以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。13.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改條件：本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方協(xié)商一致。13.2補(bǔ)充內(nèi)容：本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由雙方書(shū)面約定，并與本合同具有同等法律效力。14.雙方聲明與承諾14.1員工聲明：?jiǎn)T工聲明在簽署本合同時(shí)，已經(jīng)充分理解并同意本合同的保密義務(wù)及其法律后果。14.2公司聲明：公司聲明在本合同有效期內(nèi)，將全力履行合同義務(wù)，并采取合理措施保護(hù)員工的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外的、與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系的個(gè)人、法人或者其他組織。15.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過(guò)程中，涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或者責(zé)任的情況。16.第三方介入的附加說(shuō)明條款16.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或者責(zé)任，應(yīng)當(dāng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。16.2甲乙雙方在簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1甲乙雙方同意，第三方對(duì)于本合同項(xiàng)下的保密信息的使用、披露或者保護(hù)，僅承擔(dān)與其行為性質(zhì)、范圍和程度相適應(yīng)的責(zé)任。17.2甲乙雙方同意，如第三方因故意或者過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄露或者披露，給甲乙雙方造成損失的，由甲乙雙方先行承擔(dān)損失，再向第三方追償。17.3甲乙雙方同意，第三方對(duì)于本合同項(xiàng)下的損失賠償責(zé)任，不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下獲取的利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，為本合同所涉及的保密信息的保護(hù)、使用和披露等事項(xiàng)，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.2甲乙雙方對(duì)于第三方的行為，不免除其根據(jù)本合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任。18.3第三方對(duì)于甲乙雙方的保密義務(wù)和責(zé)任，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任。19.第三方介入的履行與監(jiān)督19.1甲乙雙方與第三方之間的履行事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取合理措施確保保密信息的保護(hù)。19.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方提供必要的證明文件。19.3第三方應(yīng)當(dāng)配合甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的協(xié)助。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1甲乙雙方與第三方之間因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1本合同項(xiàng)下的第三方介入，在本合同保密義務(wù)終止后自動(dòng)終止。21.2甲乙雙方與第三方之間因履行本合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，在本合同終止后繼續(xù)有效，直至履行完畢。22.第三方介入的附加條款22.1甲乙雙方與第三方可以約定其他與第三方介入相關(guān)的附加條款，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。22.2甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：第三方名單附件三：保密協(xié)議書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議模板附件四：保密義務(wù)履行證明文件附件五：損失賠償計(jì)算方法附件一：保密信息清單本附件詳細(xì)列出公司需要員工保密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。附件二：第三方名單本附件詳細(xì)列出所有可能涉及到本合同保密信息保護(hù)的第三方名單，包括名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)范圍等。附件三：保密協(xié)議書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議模板本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議模板，用于明確第三方的權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。附件四：保密義務(wù)履行證明文件本附件為甲乙雙方用于證明對(duì)方履行保密義務(wù)的證明文件，包括但不限于保密培訓(xùn)證明、保密措施實(shí)施證明等。附件五：損失賠償計(jì)算方法本附件詳細(xì)列出損失賠償?shù)挠?jì)算方法，包括計(jì)算公式、所需證據(jù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)，泄露或者披露保密信息。2.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息。3.違反合同約定，未按時(shí)履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定賠償金額。2.違約行為導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，可視為根本違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若員工泄露了公司的客戶列表，導(dǎo)致公司失去重要客戶，公司可根據(jù)損失金額要求員工賠償。2.若公司未按時(shí)向員工提供保密信息，導(dǎo)致員工無(wú)法履行保密義務(wù)，員工有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉，具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括