就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為_______個月，試用期間工資為人民幣_______元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣_______元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，分別為_______。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、體檢、外出旅游等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除與終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲方違反國家法律法規(guī)、協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期滿或雙方同意終止協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和雙方的溝通。2.明確職位和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。3.合同期限、試用期、工資待遇等核心條款要詳細(xì)明確，避免日后發(fā)生糾紛。4.工作時間、休假制度要符合國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.注意保密協(xié)議的約定，明確保密內(nèi)容和期限，防止泄露商業(yè)秘密。6.明確解除和終止協(xié)議的條件和程序，確保雙方權(quán)益。7.注意合同的簽字蓋章等程序，確保合同的有效性。解決辦法：1.對于合同履行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議時，應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以便在法律程序中維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.就業(yè)者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力的自然人。3.試用期：指用人單位和就業(yè)者雙方在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，由用人單位和就業(yè)者依法繳納，用以保障就業(yè)者基本生活需要的一種制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指通過法律程序，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.如果你（乙方）在工作中需要使用公司的交通工具，那么我們會在合同中增加一條關(guān)于交通工具使用的條款。2.如果你（乙方）需要參加一些專業(yè)培訓(xùn)或者考試，我們會在合同中增加一條關(guān)于培訓(xùn)和考試的條款，明確培訓(xùn)時間和費用等問題。3.如果我在（甲方）公司的工作時間超過了正常的工作時間，那么我們會在合同中增加一條關(guān)于加班的條款，明確加班工資的計算方式。4.如果我在（甲方）公司的工作地點發(fā)生了變化，我們會在合同中增加一條關(guān)于工作地點變更的條款，明確變更方式和補償措施。附件列表