餐飲企業(yè)臨時(shí)工雇傭合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______餐飲企業(yè)乙方（臨時(shí)工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)工，主要工作內(nèi)容包括：_________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：_______年____月____日至_______年____月____日。2.乙方的工作時(shí)間為每天_______小時(shí)，每周工作_______天。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/小時(shí)（或具體金額）。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方工資的支付時(shí)間為每月的_______日。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方如提前解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方如有正當(dāng)理由解除或終止本合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______餐飲企業(yè)乙方（臨時(shí)工）：_________簽訂日期：_______年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受相應(yīng)的社保待遇。3.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病和意外傷害。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理，確保工作順利進(jìn)行。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方的工資待遇不符合法律法規(guī)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.若乙方在工作中受到傷害或患職業(yè)病，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并依法獲得賠償。4.若雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時(shí)工：是指在用人單位無固定崗位，按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容從事勞動(dòng)的人員。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)措施。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。8.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作秩序。9.爭(zhēng)議解決：是指通過法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.節(jié)假日臨時(shí)加班：在節(jié)假日或特定活動(dòng)期間，甲方可能需要乙方加班提供服務(wù)。2.技能培訓(xùn)：甲方提供技能培訓(xùn)給乙方，以提升其工作能力。3.工作服提供：甲方提供工作服給乙方，并規(guī)定穿著要求。4.交通補(bǔ)貼：若乙方需要從較遠(yuǎn)的地方到工作地點(diǎn)，甲方可以提供交通補(bǔ)貼。5.工作性質(zhì)變更：如果甲方需要乙方從事與原合同不同的工作內(nèi)容，需要與乙方協(xié)商一致。補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班：在節(jié)假日或特定活動(dòng)期間，甲方應(yīng)支付給乙方加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商確定。2.技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的技能培訓(xùn)給乙方，以提升其工作技能。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方協(xié)商確定。3.工作服提供：甲方應(yīng)提供工作服給乙方，并規(guī)定穿著要求。工作服的清洗、更換等事項(xiàng)雙方協(xié)商確定。4.交通補(bǔ)貼：若乙方需要從較遠(yuǎn)的地方到工作地點(diǎn)，甲方可以提供交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式雙方協(xié)商確定。5.工作性質(zhì)變