畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方為_______崗位的員工，乙方應(yīng)按甲方的要求，全面履行崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因模糊不清導(dǎo)致的勞動糾紛。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定，按時足額支付乙方工資及社會保險等。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方，為乙方提供平等的工作環(huán)境。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀條款，確保自身權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，積極配合法院審理。4.法院將根據(jù)事實和法律，公正審理爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)崗位：指甲方為乙方提供的具體工作職位和工作內(nèi)容。2.崗位職責(zé)：指乙方在就業(yè)崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約金：指違約方按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：實習(xí)期間的表現(xiàn)將作為乙方轉(zhuǎn)為正式員工的重要參考。乙方在實習(xí)期間的工資、福利等將根據(jù)正式員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方將為乙方提供合理的搬遷補貼或住宿安排。乙方在外地就業(yè)期間，享有與本地員工同等的工資、福利等待遇。甲方將為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)機會和資源。乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)將作為其工作績效的重要評估依據(jù)。甲方將為乙方提供公平的晉升機會，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估。乙方晉升成功后，將享有相應(yīng)的晉升待遇和薪酬調(diào)整。附件列表