省考試錄用公務(wù)員面試通知書

第第頁(yè)省考試錄用公務(wù)員面試通知書安徽省20**年考試錄用公務(wù)員面試通知書考生：依照《安徽省20**年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖人社發(fā)〔20**〕12號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試等程序，你被確定為所報(bào)考職位的面試對(duì)象，并經(jīng)招錄機(jī)關(guān)資格復(fù)審合格。請(qǐng)持此通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（含參加筆試時(shí)所持有關(guān)證件）（均為原件）于20**年6月13日上午7：30分前到教學(xué)大樓第==考場(chǎng)（第==候考室第==考生==候考組）報(bào)到候考（合肥市水陽(yáng)江路與桐城南路交叉口東100米。坐車參考路線：乘11、14、108、116、135、235路公交車到衛(wèi)塘站下，沿水陽(yáng)江路西行約500米；或乘131路公交車到吳夾弄站下，沿水陽(yáng)江路東行約100米即到）。面試當(dāng)天不報(bào)到或不定時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符而進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。特此通知。安徽省二○一一年五月二十日省直面試考生須知一、省政府辦公廳、省政府發(fā)展研究中心、省民政廳3個(gè)部門的全部職位采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法進(jìn)行面試，其他部門的職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試。緊要考查考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)。面試成績(jī)滿分為100分。二、采取結(jié)構(gòu)化面試方法面試的，每位考生的答題時(shí)間為20分鐘，規(guī)定的時(shí)間一到，考生應(yīng)立刻停止答題。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法面試的，每組考生面試時(shí)間按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法規(guī)定確定的時(shí)間要求進(jìn)行。三、考生須攜帶《面試通知書》、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（含參加筆試時(shí)所持的有關(guān)證件原件），按規(guī)定的時(shí)間到指定的地方報(bào)到并按要求參加面試。面試當(dāng)天不能定時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)。四、面試期間，考生須接受考點(diǎn)工作人員集中封閉管理，考生進(jìn)入候考室，通信工具必需關(guān)閉并自動(dòng)交工作人員集中保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀(jì)處理。五、面試前，考生應(yīng)將本人的有關(guān)證件交工作人員核驗(yàn)，并在考生候考室侯考。報(bào)考同一招考部門的考生按有關(guān)規(guī)定抽簽確定參加面試的次序。面試開始后，以抽簽號(hào)為考生，由工作人員按抽簽次序逐一引入面試考場(chǎng)?？忌嬖囘^(guò)程中不得介紹本人姓名，只能說(shuō)明抽簽次序號(hào)。六、采取結(jié)構(gòu)化面試方法面試的，面試過(guò)程中考生對(duì)考官提出的問(wèn)題可在規(guī)定的草稿紙上作記錄；沒(méi)聽(tīng)清提問(wèn)的，可要求考官再重復(fù)一遍；如有剩余時(shí)間，可對(duì)前面已答過(guò)的題作增補(bǔ)回答。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法面試的，按有關(guān)規(guī)定和面試題本的實(shí)在規(guī)定進(jìn)行。七、考生面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員核對(duì)簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，現(xiàn)場(chǎng)向考生公布?？忌嬖嚦煽?jī)公布后，由工作人員引導(dǎo)退出考場(chǎng)并及時(shí)離開考點(diǎn)。考生退場(chǎng)時(shí)不得帶走面試試題、草稿紙等任何面試資料。八、考生必需嚴(yán)格遵守候考室、考場(chǎng)紀(jì)律和保密規(guī)定，聽(tīng)從工作人員布置，不得隨便走動(dòng)、喧嘩。九、考生違紀(jì)，視情節(jié)輕重，予以警告、宣布取消面試資格或宣布面試成績(jī)無(wú)效等處理。安徽省公務(wù)員考錄辦公室二○一一年五月篇2:軟件測(cè)試通知書軟件測(cè)試通知書卷號(hào)卷內(nèi)編號(hào)密級(jí)軟件測(cè)試通知書項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目編號(hào)：編寫人員：編寫日期：審批人員：審批日期：軟件測(cè)試通知書需求更改描述表需求分析書卷號(hào)**需求分析書卷內(nèi)編號(hào)**功能名稱4.2功能名稱編碼刪除組織更改時(shí)間20**720更改申請(qǐng)人李四（用戶）更改起因刪除組織（4.2），在需求分析中描述為刪除一個(gè)組織（部門），并解除與其下全部員工的關(guān)系。服務(wù)器更新數(shù)據(jù)庫(kù)，并寫日志。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和實(shí)際實(shí)施發(fā)現(xiàn)，那些被解除關(guān)系的員工，可能無(wú)人認(rèn)領(lǐng)而長(zhǎng)期游離與組織之外，給管理造成不方便。相關(guān)資料編號(hào)資料名稱供應(yīng)人和部門資料作用部門級(jí)文檔管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書第二項(xiàng)目組更改依據(jù)功能更改描述只能對(duì)那些沒(méi)有員工的組織執(zhí)行刪除操作，若組織下有員工，則不能刪除。操作規(guī)程更改描述用戶刪除非空組織時(shí)，提示：該組織下存在員工，不能被刪除，請(qǐng)先將該組織下的員工刪除或移至其他組織下。處理過(guò)程更改描述用戶空組織執(zhí)行刪除操作時(shí)，程序首先檢查該組織下有沒(méi)有員工，若有，彈出對(duì)話框提示用戶“該組織下存在員工，不能被刪除，請(qǐng)先將該組織下的員工刪除或移至其他組織下”，若沒(méi)有，則刪除該組織。性能需求更改描述無(wú)篇3:江科大后勤集團(tuán)職工離崗?fù)ㄖ獣拼蠛笄诩瘓F(tuán)職工離崗?fù)ㄖ獣鴂_________________同志因________________________________，于____________年____________月____________日離開現(xiàn)崗位，請(qǐng)予以辦理離崗手續(xù)。人力資源部審核：_______________________