2024年新勞務(wù)派遣條款對照表

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新勞務(wù)派遣條款對照表本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3被派遣勞動者2.勞務(wù)派遣協(xié)議2.1協(xié)議內(nèi)容2.2協(xié)議簽訂2.3協(xié)議變更3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限3.2續(xù)約條款3.3提前終止4.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位確定4.2工作交接4.3工作評價5.勞動者的勞動條件5.1工資待遇5.2工作時間5.3休假制度6.社會保險和福利待遇6.1保險繳納6.2福利待遇6.3保險轉(zhuǎn)移7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2調(diào)解程序7.3訴訟途徑8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約8.2接受單位違約8.3勞動者違約9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力責(zé)任12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知和送達(dá)14.2合同附件14.3合同修改和補充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)向接受單位派遣勞動者的義務(wù)，并支付勞動者工資、福利和保險等費用，對勞動者具有管理職責(zé)的法人或其他組織。1.2接受單位是指根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，接受派遣單位派遣的勞動者，向勞動者提供工作崗位，并支付勞動者勞動報酬的法人或其他組織。1.3被派遣勞動者是指由派遣單位派遣至接受單位工作，與派遣單位簽訂勞動合同，接受單位支付勞動報酬的勞動者。第二條勞務(wù)派遣協(xié)議2.1協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括派遣崗位、派遣人數(shù)、派遣期限、勞動者的勞動條件、工資待遇、社會保險和福利待遇等事項。2.2協(xié)議簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂協(xié)議前，對對方的資質(zhì)、信譽、經(jīng)營狀況等進(jìn)行充分的了解和調(diào)查。2.3協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的協(xié)議條款對雙方具有法律約束力。第三條勞務(wù)派遣期限3.1合同期限應(yīng)根據(jù)雙方的需求和實際情況確定，最長不得超過二年。3.2續(xù)約條款應(yīng)明確雙方在合同到期后的續(xù)約條件和程序。3.3提前終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照雙方的約定辦理。提前終止合同的，雙方應(yīng)協(xié)商解決遺留問題。第四條勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位確定應(yīng)根據(jù)接受單位的需求和被派遣勞動者的實際情況確定，并明確工作內(nèi)容和要求。4.2工作交接應(yīng)由派遣單位和接受單位共同負(fù)責(zé)，確保被派遣勞動者順利入職和開展工作的順利進(jìn)行。4.3工作評價應(yīng)由接受單位根據(jù)被派遣勞動者的實際工作情況進(jìn)行，評價結(jié)果作為派遣單位支付工資和獎金的依據(jù)。第五條勞動者的勞動條件5.1工資待遇應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于接受單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作時間應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保證被派遣勞動者每周休息日不少于一天。5.3休假制度應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，并保障被派遣勞動者享受帶薪年休假等休假權(quán)益。第六條社會保險和福利待遇6.1保險繳納應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，包括年終獎、加班費、帶薪年休假等。6.3保險轉(zhuǎn)移應(yīng)在合同到期后或者被派遣勞動者離職后辦理，確保被派遣勞動者的保險權(quán)益不受損害。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約包括但不限于未按照約定提供勞動者、未按照約定支付勞動者的工資、福利和保險等費用，未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2接受單位違約包括但不限于未按照約定提供工作崗位、未按照約定支付勞動者的勞動報酬，未履行合同約定的其他義務(wù)。8.3勞動者違約包括但不限于違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和休假制度，未履行合同約定的其他義務(wù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限應(yīng)根據(jù)雙方的實際需要確定，并在合同中明確。9.3違約責(zé)任應(yīng)明確違反保密條款的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，保護(hù)雙方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵害。10.3侵權(quán)責(zé)任應(yīng)明確侵權(quán)行為的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商確定合同的履行方式。11.3不可抗力責(zé)任應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，減輕或免除責(zé)任。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。12.3合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照雙方的約定辦理。合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同遺留問題。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。13.2爭議解決可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，具體方式應(yīng)在合同中明確。第十四條其他條款14.1通知和送達(dá)應(yīng)采取書面形式，并由雙方確認(rèn)收悉。14.2合同附件應(yīng)為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.3合同修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的條款與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入是本次合同修訂的重要內(nèi)容，旨在明確第三方的概念、責(zé)任和權(quán)利，以及第三方與其他各方之間的關(guān)系。第十五條第三方定義及責(zé)任15.1第三方是指在合同履行過程中，除甲乙方之外，參與并提供服務(wù)或產(chǎn)品的法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任應(yīng)包括但不限于：按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，保證服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。如第三方違法行為導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條第三方介入的程序和條件16.1甲乙方根據(jù)合同需要，可以協(xié)商決定引入第三方。16.2甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序，包括但不限于：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)、第三方介入的時間、第三方服務(wù)的范圍等。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方與甲乙方之間不存在隸屬或代理關(guān)系。第三方不得以甲乙方的名義進(jìn)行任何活動。17.3甲乙方與第三方之間的合同糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第十八條第三方責(zé)任限額18.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同風(fēng)險和第三方資質(zhì)，約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的時間范圍等。18.2第三方同意按照甲乙方約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。18.3如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失，第三方同意不受責(zé)任限額的限制。第十九條第三方介入對合同其他條款的影響19.1第三方介入不影響合同其他條款的履行。19.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對合同其他相關(guān)條款進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保合同的履行。19.3調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二十章合同的解除和終止20.1如果第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2第三方合同的解除和終止，不影響甲乙方之間的合同履行。第二十一章違約責(zé)任21.1如果甲乙方違反與第三方的合同約定，導(dǎo)致第三方未能履行其義務(wù)，甲乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.2如果第三方違反與甲乙方的合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二章爭議解決22.1甲乙方與第三方之間的合同糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。22.2甲乙方之間的合同糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。第二十三章其他條款23.1通知和送達(dá)：甲乙方與第三方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。23.2合同附件：本合同附件為第三方合同的樣本，甲乙方應(yīng)按照附件的要求與第三方簽訂合同。23.3合同修訂：本合同如有未盡事宜，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商予以補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議樣本詳細(xì)要求：包含派遣崗位、派遣人數(shù)、派遣期限、勞動者的勞動條件、工資待遇、社會保險和福利待遇等事項。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議樣本詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等事項。3.附件三：勞動者個人信息表詳細(xì)要求：包含勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。4.附件四：工作交接單詳細(xì)要求：明確工作交接的事項和程序。5.附件五：保密協(xié)議樣本詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議樣本詳細(xì)要求：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護(hù)措施、侵權(quán)責(zé)任等事項。7.附件七：不可抗力事件證明文件詳細(xì)要求：明確不可抗力事件的性質(zhì)和影響。8.附件八：合同變更協(xié)議樣本詳細(xì)要求：明確合同變更的條件和程序。9.附件九：合同終止協(xié)議樣本詳細(xì)要求：明確合同終止的條件和程序。10.附件十：爭議解決協(xié)議樣本詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為：未按照約定提供勞動者未按照約定支付勞動者的工資、福利和保險等費用未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.接受單位違約行為：未按照約定提供工作崗位未按照約定支付勞動者的勞動報酬未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：接受單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.勞動者違約行為：違反合同約定的工作內(nèi)容違反合同約定的工作時間和休假制度未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將勞動者派遣至接受單位工作，并由派遣單位支付勞動者的工資、福