小區(qū)勞務派遣合同模板

小區(qū)勞務派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（勞動者）：_________________

鑒于：

1.甲方作為具有勞務派遣資質的合法單位，具備提供勞務派遣服務的條件；

2.乙方為合法用工單位，具備接收勞務派遣人員的條件；

3.丙方同意按照本合同約定，為乙方提供勞務派遣服務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同。

二、勞務派遣服務內容

1.甲方根據乙方需求，派遣符合崗位要求的勞動者至乙方處工作；

2.甲方負責對派遣勞動者進行崗前培訓、考核，確保其具備履行崗位職責的能力；

3.甲方對派遣勞動者的合法權益進行保障，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

三、勞務派遣人員管理

1.乙方對派遣勞動者進行日常管理，負責其工作安排、考勤、績效評估等；

2.乙方應按照國家有關規(guī)定，對派遣勞動者進行勞動保護，確保其工作安全；

3.乙方對派遣勞動者進行職業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能水平。

四、勞務派遣人員工資及福利待遇

1.派遣勞動者工資標準、支付方式、支付時間等，由甲乙雙方另行約定；

2.派遣勞動者享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；

3.甲方按照國家規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險費。

五、合同解除與終止

1.在合同期限內，任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除或終止合同；

2.在合同期限內，如遇以下情形之一，甲方有權解除或終止合同：

（1）丙方因個人原因無法履行本合同；

（2）丙方被依法追究刑事責任；

（3）丙方違反國家法律法規(guī)，被依法解除勞動合同；

（4）丙方被乙方辭退；

3.在合同期限內，如遇以下情形之一，乙方有權解除或終止合同：

（1）甲方未按照約定派遣符合崗位要求的勞動者；

（2）甲方未按照約定支付派遣勞動者工資及福利待遇；

（3）甲方未按照約定履行其他合同義務。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；

2.因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務派遣人員名單；

2.派遣崗位需求表；

3.勞務派遣人員培訓計劃；

4.勞務派遣人員社會保險繳納明細；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（蓋章）：_________________

丙方（簽字）：_________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（第三方勞務派遣平臺）：_________________

鑒于：

1.甲方作為具有勞務派遣資質的合法單位，具備提供勞務派遣服務的條件；

2.乙方為合法用工單位，具備接收勞務派遣人員的條件；

3.丙方作為專業(yè)的勞務派遣平臺，具備整合勞務資源、提供勞務派遣服務的專業(yè)能力；

4.甲乙雙方基于共同利益，同意引入丙方作為第三方勞務派遣平臺，共同開展勞務派遣業(yè)務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同。

二、勞務派遣服務內容

1.甲方通過丙方平臺，將符合崗位要求的勞動者派遣至乙方處工作；

2.丙方負責對派遣勞動者進行崗前培訓、考核，確保其具備履行崗位職責的能力；

3.甲方對派遣勞動者進行日常管理，負責其工作安排、考勤、績效評估等。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供符合崗位要求的勞務派遣人員，并對派遣人員的背景調查、技能考核等負責；

2.丙方有權對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其符合崗位要求；

3.丙方有權對派遣人員進行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、解除勞動合同等；

4.丙方有權對派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等進行管理。

四、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、工作經歷、技能證書等；

2.甲方有權要求丙方對派遣人員進行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合崗位要求；

3.甲方有權要求丙方對派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等事項進行監(jiān)督；

4.甲方有權要求丙方對派遣人員的違規(guī)行為進行處理。

五、乙方責任與權利

1.乙方有權對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、績效評估等；

2.乙方有權對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議；

3.乙方有權對派遣勞動者的工資、社會保險、福利待遇等進行調整。

六、違約責任

1.丙方如未能按照約定提供符合崗位要求的勞務派遣人員，應承擔相應的違約責任；

2.丙方如未能按照約定對派遣人員進行管理和監(jiān)督，導致甲方權益受損，應承擔相應的賠償責任；

3.乙方如未能按照約定對派遣勞動者進行管理，導致甲方權益受損，應承擔相應的違約責任；

4.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞務派遣人員名單；

2.派遣崗位需求表；

3.勞務派遣人員培訓計劃；

4.派遣人員工資及福利待遇標準；

5.其他相關文件。

第三方主體介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣服務的專業(yè)性和效率，降低甲方的人力資源管理成本；

2.優(yōu)化勞務派遣流程，提高勞務派遣服務的質量和穩(wěn)定性；

3.通過丙方的專業(yè)能力和資源整合，為甲方提供更優(yōu)質的勞務派遣服務。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方的合法權益，確保派遣勞動者的工作表現(xiàn)和素質符合要求；

2.提高甲方對派遣勞動者的管理能力，降低用工風險；

3.通過對派遣人員的嚴格管理和監(jiān)督，提升甲方在行業(yè)內的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

丙方（第三方人力資源外包服務公司）：_________________

鑒于：

1.甲方作為具有勞務派遣資質的合法單位，具備提供人力資源外包服務的條件；

2.乙方為合法用工單位，具備接收人力資源外包服務的需求；

3.丙方作為專業(yè)的人力資源外包服務公司，具備提供人力資源整合、招聘、培訓等服務的專業(yè)能力；

4.甲乙雙方基于共同利益，同意引入丙方作為第三方人力資源外包服務公司，共同開展人力資源外包業(yè)務。

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)，經甲乙丙三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止本合同。

二、人力資源外包服務內容

1.甲方通過丙方平臺，向乙方提供人力資源外包服務，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等；

2.丙方負責為乙方尋找、篩選和推薦符合崗位要求的候選人；

3.甲方負責對丙方推薦的人員進行面試和錄用。

三、丙方責任與權利

1.丙方有權根據乙方的需求，制定招聘計劃并實施招聘活動；

2.丙方有權對候選人進行背景調查、技能測試和面試；

3.丙方有權對乙方提供的崗位信息進行保密。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方提供詳細的招聘報告，包括候選人的簡歷、面試評價等；

2.乙方有權要求丙方對招聘過程中的不當行為進行糾正；

3.乙方有權要求丙方對招聘結果進行跟蹤和反饋；

4.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。

五、甲方責任與權利

1.甲方有權要求丙方按照約定的服務標準和質量提供人力資源外包服務；

2.甲方有權要求丙方對乙方提供的信息進行保密；

3.甲方有權對丙方的服務進行監(jiān)督和評估。

六、違約責任

1.丙方如未能按照約定提供符合崗位要求的候選人，應承擔相應的違約責任；

2.丙方如未能按照約定提供保密服務，導致乙方信息泄露，應承擔相應的賠償責任；

3.甲方如未能按照約定支付服務費用，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行約定；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.招聘崗位需求表；

2.候選人篩選標準；

3.培訓計劃；

4.服務費用明細；

5.其他相