商會專職秘書長聘用合同_第1頁
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商會專職秘書長聘用合同甲方（雇主，即商會）：單位名稱：_____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________法定代表人/負責人：_____________乙方（雇員，即秘書長）：姓名：_____________________身份證號碼：_________________地址：______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方需要聘用乙方擔任商會的專職秘書長，為明確雙方權利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用合同：一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任商會的專職秘書長，主要負責商會日常管理工作，具體職責包括但不限于：-商會日常辦公室管理-商會活動組織和協(xié)調(diào)-商會會員服務和溝通-商會財務管理等二、聘用期限2.1本合同的聘用期限為______________年，自______________起至______________止。2.2若甲方需要終止合同，應提前______個月書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。三、工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣（￥）______________元，包括基本工資和績效獎金等。3.2甲方向乙方提供合理的社會保險和福利待遇，具體按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間和休息安排由商會負責安排。4.2乙方享有法定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日。五、工作紀律5.1乙方應按照商會的規(guī)章制度和工作安排，認真履行職責，保守商會的商業(yè)機密，維護商會的形象和利益。5.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為，否則將承擔相應的法律責任。六、解雇和違約責任6.1若乙方未能按照合同約定履行職責，或存在違反工作紀律等情況，甲方有權解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償。6.2若甲方未能按時支付工資和福利待遇，或違反其他合同約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。7.2若因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院解決。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至聘用期限屆滿止。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字（蓋章）：______________________日期：_______

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