乾縣勞動合同模板

乾縣勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當提前告知乙方，并支付加班費。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__________元。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

4.3甲方支付乙方的工資應(yīng)包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他津貼：人民幣__________元。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚喪假；

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；

（4）其他依法應(yīng)享有的福利待遇。

第六條勞動保護與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患時，應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

第七條違約責任

7.1甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

7.2乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定予以處罰。

7.3雙方違反本合同約定的其他事項，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第八條合同解除和終止

8.1本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，勞動合同終止。

8.2甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險和福利待遇；

（2）甲方未保障乙方在勞動過程中的安全和健康；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.3附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復(fù)印件；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

第三方（服務(wù)提供方）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，且甲方通過第三方提供的服務(wù)以滿足其特定需求，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方在合同期內(nèi)因工作需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過__________年。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

2.3第三方負責提供乙方在履行工作職責過程中所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、設(shè)備支持和后勤保障。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當提前告知乙方，并支付加班費。

3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__________元。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

4.3甲方支付乙方的工資應(yīng)包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他津貼：人民幣__________元。

第五條第三方責任

5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保乙方在履行工作職責過程中的人身安全和健康。

5.2第三方應(yīng)對乙方在履行工作職責過程中因第三方原因造成的損失承擔賠償責任。

5.3第三方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進行定期培訓(xùn)和考核，確保乙方具備履行工作職責的能力。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保乙方的工作效率和質(zhì)量。

6.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

第七條乙方違約責任

7.1乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行工作職責的，甲方有權(quán)給予警告、降職、辭退等處分。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.3乙方違反合同約定，違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。

第八條合同解除和終止

8.1本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，勞動合同終止。

8.2甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.3乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、社會保險和福利待遇；

（2）甲方未保障乙方在勞動過程中的安全和健康；

（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十一條第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方，旨在通過專業(yè)化的服務(wù)，提高甲方的工作效率，保障乙方的工作權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，確保甲方在合同期內(nèi)獲得預(yù)期的經(jīng)濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

住所地：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

第三方（人力資源公司）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的勞動就業(yè)，甲方通過第三方人力資源公司提供勞動派遣服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條勞動派遣關(guān)系

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2乙方同意由第三方人力資源公司派遣至甲方工作，甲方同意接受乙方。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的__________崗位從事__________工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

2.3第三方人力資源公司負責乙方在履行工作職責過程中所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、設(shè)備支持和后勤保障。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日及年休假等。

第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__________元。

4.2甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

4.3甲方支付乙方的工資應(yīng)包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣__________元；

（2）崗位工資：人民幣__________元；

（3）績效工資：人民幣__________元；

（4）其他津貼：人民幣__________元。

第五條第三方責任

5.1第三方人力資源公司應(yīng)確保乙方在履行工作職責過程中的人身安全和健康。

5.2第三方人力資源公司應(yīng)對乙方進行定期培訓(xùn)和考核，確保乙方具備履行工作職責的能力。

5.3第三方人力資源公司應(yīng)按照甲方要求，對乙方的工作進行監(jiān)督，并協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。

6.3乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。

第七條甲方違約責任

7.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當支付違約金，違約金按逾期支付的工資數(shù)額的__________%計算。

7.2甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔責任。

第八條合同解除和終止

8.1本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，協(xié)議終止。

8.2乙方在以下情況下，可以解除協(xié)議：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方因家庭、健康等原因需要解除協(xié)議。

8.3甲方在以下情況下，可以解除協(xié)議：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決是終局的，對雙方