大學食堂管理員招聘協(xié)議

大學食堂管理員招聘協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方食堂管理員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的食堂管理員，負責食堂的日常管理工作。1.2乙方應確保食堂的正常運營，保證食品的質(zhì)量和安全，遵守國家的食品安全法律法規(guī)。1.3乙方應負責食堂的員工管理、物料采購、成本控制等工作。第二條工作時間與休息2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家的相關規(guī)定為乙方安排休息。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作年限滿一年后，甲方應按照國家的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方的工作年限滿一年后，甲方應按照國家的相關規(guī)定為乙方提供住房公積金。第四條合同期限4.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方食堂運營管理規(guī)范4.甲方食堂食材供應商名單5.甲方食堂員工名冊6.甲方食堂食材采購合同7.甲方食堂設備租賃合同8.社會保險繳納證明9.住房公積金繳納證明10.甲方食堂運營財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進行食堂管理，導致食品質(zhì)量或安全問題，視為違約。3.乙方未按照約定工作時間和工作內(nèi)容履行職責，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)。2.食堂管理員：指負責食堂日常管理工作的人員。3.食品安全法律法規(guī)：指國家相關法律法規(guī)對食品安全的規(guī)定。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的社會福利。5.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，由用人單位為勞動者繳納的一種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗或離崗，甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需replacement，應及時安排。2.乙方管理不善導致食品質(zhì)量或安全問題，甲方應要求乙方立即整改，嚴重者可解除合同。3.乙方工作時間和工作內(nèi)容未達標，甲方應與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法滿足要求，可解除合同。4.甲方未按時支付薪資，應立即補發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會保險和住房公積金，應立即補繳，并向乙方道歉。五、所有應用場