建筑工程公司總經(jīng)理聘用合同

建筑工程公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，并努力實(shí)現(xiàn)甲方的長期發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營計(jì)劃4.乙方年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.甲方公司管理制度7.乙方社會(huì)保障權(quán)益證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營受損。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略。3.乙方未按照本合同約定的薪酬待遇履行義務(wù)。4.乙方提前解除合同且未按照約定支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照約定提供乙方必要的工作條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保障權(quán)益：勞動(dòng)者依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方公司秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程公司，需要