輪胎集團有限公司綜合管理部崗位說明書

xxxx輪胎集團有限公司崗位說明書xxxx輪胎集團有限公司綜合管理部崗位說明書目錄1. 綜合管理部經(jīng)理崗位說明書 32. 行政主任崗位說明書 63. 行政文員崗位說明書 94. 企業(yè)文化專員崗位說明書 125. 車隊司機崗位說明書 146. 后勤主任崗位說明書 167. 基建維修員崗位說明書 198. 活動室管理員崗位說明書 219. 宿舍管理員崗位說明書 2310. 食堂管理員崗位說明書 2511. 保潔員崗位說明書 27綜合管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理所在部門綜合管理部編制日期2014-05-09職能定位和職責概述是公司行政、后勤等綜合管理的組織者和管理者。主要負責公司政府關系聯(lián)絡、接待、后勤管理、基本建設等事務的管理，保障公司良好的運營管理，促進公司正常業(yè)務的開展。工作關系外部工作關系負責與有關政府機構、行業(yè)機構及媒體機構等的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好企業(yè)公關關系開發(fā)和維護負責與外部印章管理部門或印章刻制單位進行聯(lián)系和協(xié)調(diào)負責與相關的外部單位和機構聯(lián)絡，繳納職責范圍內(nèi)相關的費用負責向政府有關部門申報集團項目的工作負責與工商、公證、專利外部工作關系負責與有關政府機構、行業(yè)機構及媒體機構等的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，做好企業(yè)公關關系開發(fā)和維護負責與外部印章管理部門或印章刻制單位進行聯(lián)系和協(xié)調(diào)負責與相關的外部單位和機構聯(lián)絡，繳納職責范圍內(nèi)相關的費用負責向政府有關部門申報集團項目的工作負責與工商、公證、專利等管理部門或機構的聯(lián)絡與事務協(xié)調(diào)內(nèi)部工作關系配合人力資源部進行制度、流程建設和部門績效考核管理配合財務中心對非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)進行清查和盤點，完成管理費用和成本控制工作配合有關部門做好對外的接待工作配合采購中心滿足公司辦公用品需求配合審計部做好部門運營管理的審計工作直接下級：行政主任后勤主任直接上級：副總經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1后勤管理組織建立后勤管理制度，開展公寓、食堂、鍋爐房、綠化、保潔等管理活動。對各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查和督導落實。后勤管理制度2接待管理組織建立接待管理制度，開展車輛、接待、專員、文員等管理活動。對各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況進行檢查和督導落實。負責審核客戶接待的安排審核。對車輛維修購買、食堂承包等與外部單位進行審核確認。接待管理制度3公司基礎建設和設施管理組織制定和實施公司基礎設施的管理制度，落實基礎設施的維護維修工作。組織制定和實施基建項目管理制度，協(xié)調(diào)處理基建過程事宜。4政府機關的外聯(lián)和關系維護組織制定和審核相關活動計劃，并組織實施。負責政府機關的關系維護工作。5內(nèi)部服務與文化宣傳公司出國人員的護照、通行證辦理的審核。組織制定公司檔案管理制度，開展大事記的統(tǒng)計工作。負責組織企業(yè)文化推廣、宣傳活動。負責文體活動的方案的制定和組織實施。6固定資產(chǎn)管理組織制定和實施公司低值易耗品的管理制度。負責對公司、廠區(qū)非生產(chǎn)用低值易耗品及固定資產(chǎn)實物管理；指導子公司非生產(chǎn)用低值易耗品及固定資產(chǎn)實物管理7部門內(nèi)部管理負責本部門組織管理模式優(yōu)化，完善本部門管理工作。負責本部門員工的素質(zhì)培養(yǎng)，提高職業(yè)技能。組織擬訂部門預算，并監(jiān)督和控制本部門的費用支出。負責本部門員工的日常管理及績效考核。配合相關部門做好對本部門的審計工作。8完成上級領導交辦的其他工作。崗位權限人事權對下屬員工的招聘、任免、晉升、降級的建議權。財務權部門發(fā)生相關費用的審核權。業(yè)務權部門簽訂合同的審核權。各項行政管理制度和管理流程編寫的審核權。公司辦公用品的使用審批權。公司相關管理制度賦予的其他權限。任職資格任職資格正規(guī)院校本科及以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上制造企業(yè)中層管理經(jīng)驗?；颍赫?guī)院校專科及以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上制造企業(yè)中層管理經(jīng)驗。專業(yè)知識熟悉體系管理、公司戰(zhàn)略管理、運營管理和企業(yè)信息化管理、接待管理技能素質(zhì)要求具有很強的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題分析能力、行文能力掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求工作特征工作用具專用電腦、外部網(wǎng)絡。工作時間正常時間，加班時間較多。工作環(huán)境辦公室備注：行政主任崗位說明書崗位名稱行政主任所在部門綜合管理部編制日期2014-05-06職能定位和職責概述是綜合管理部經(jīng)理在行政、接待事務管理方面的主要助手，是部門行政接待工作的組織者和管理者。負責集團專利、商標等認證工作，各類證件的年審、集團的接待工作、企業(yè)文化宣傳推廣等。工作關系直接下級：行政文員企業(yè)文化專員車隊司機內(nèi)部工作關系與各部門協(xié)作做好集團文化建設及宣傳工作外部工作關系直接下級：行政文員企業(yè)文化專員車隊司機內(nèi)部工作關系與各部門協(xié)作做好集團文化建設及宣傳工作外部工作關系接待外部客戶與外部單位協(xié)調(diào)住宿酒店的事宜直接上級：綜合管理部經(jīng)理行政主任工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1行政制度和流程管理制定和規(guī)范行政事務管理方面的規(guī)章制度和流程。貫徹執(zhí)行行政事務方面的規(guī)章制度和流程。2行政事務管理負責組織會議準備及管理工作。負責內(nèi)部行政公文的審核，對文書工作進行規(guī)范化管理。負責專利申請、商標注冊等工作。負責公司部分證件的年檢年審與保管工作。負責公司報刊征訂。負責公司信件接收和發(fā)送工作。負責公司有關文件的歸檔管理。負責檔案借閱管理工作。負責檔案的清理、鑒定和銷毀工作。負責公司年鑒/大紀事的編寫。負責公司文件、合同、財務憑證和科技資料、營業(yè)執(zhí)照、商標權、土地使用權的歸檔管理。負責公司有關影像、照片、證書、牌匾等的收集、登記、保管。3公務用車管理負責建立公司公務（包括班車）車輛和駕駛員檔案。負責公司公務車輛及司機的調(diào)度和管理。負責公司公務車輛的維護、保養(yǎng)和定期檢定。負責協(xié)調(diào)處理公務用車的交通事故。4印章管理負責公司及各部門、各單位印章的刻制、啟用、停用、繳銷的管理。負責公司印章的保管和簽蓋管理。5公共關系開發(fā)與維護管理負責與職責范圍相關的政府機構和行業(yè)組織及企業(yè)的聯(lián)絡,開發(fā)和維護與部門職能相關的公共關系。負責協(xié)助公司領導正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，與律師事務所、政法部門聯(lián)系，處理法律訴訟事務。配合相關部門進行專業(yè)職能相關的公共關系的開發(fā)和維護。負責與組織公司各部門與其部門職能相關的外部機構和單位聯(lián)絡協(xié)調(diào)，進行的相關政策的研究與爭取、先進管理技術和模式、經(jīng)驗的交流。6企業(yè)文化建設與宣傳負責制定公司企業(yè)文化建設規(guī)劃、計劃。協(xié)助公司領導，進行公司企業(yè)核心價值觀的提煉。負責企業(yè)文化宣傳、推廣資料的編寫工作。負責組織企業(yè)文化推廣、宣傳活動。負責文體活動的方案的制定和組織實施。7固定資產(chǎn)管理負責對公司、廠區(qū)非生產(chǎn)用低值易耗品及固定資產(chǎn)實物管理；指導子公司非生產(chǎn)用低值易耗品及固定資產(chǎn)實物管理8客戶接待客戶及外來單位接待計劃制定與實施?？蛻魜碓L當日根據(jù)原定計劃協(xié)調(diào)車輛。酒店預訂、掛賬及結算。外聯(lián)客戶參觀時拍照。9部門內(nèi)部管理協(xié)助部門經(jīng)理編制新員工培訓計劃并實施技能培訓。協(xié)助部門經(jīng)理對下屬員工的培養(yǎng)、指導和考核。協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間及與相關部門之間的關系。10完成上級領導交辦的其他工作。崗位權限人事權對下屬員工的招聘、任免、晉升、降級的建議權。財務權無業(yè)務權客戶來訪期間車輛、會議室、人員的調(diào)動權。對下屬提交報表的審核權。領導賦予的相關業(yè)務權限。相關制度規(guī)定賦予的其他權限。任職資格任職資格正規(guī)院校本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上宣傳工作經(jīng)驗?；颍赫?guī)院校專科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上宣傳工作經(jīng)驗。專業(yè)知識組織行為學、公關學、商務禮儀、人際關系學。熟悉公司的企業(yè)文化、行政管理、組織架構。技能素質(zhì)要求熟練使用office辦公軟件、利用網(wǎng)絡、熟練使用各種排版及圖片處理軟件。一定的溝通協(xié)調(diào)組織能力、問題分析和解決能力、團隊協(xié)作能力、行文能力、圖文處理能力。遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求無工作特征工作用具計算機、打印機、復印機及通訊工具等工作時間正常時間，有時加班工作環(huán)境辦公室備注：行政文員崗位說明書崗位名稱行政文員所在部門綜合管理部編制日期2014-5-06職能定位和職責概述集團部分日常行政事務的處理者。負責會議管理、文件管理、文秘等工作。工作關系內(nèi)部工作關系無直接下級：無外部工作關系無直接上級：行政主任行政文員內(nèi)部工作關系無直接下級：無外部工作關系無直接上級：行政主任行政文員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1會議管理負責組織公司會議的各項準備工作。負責組織公司會議期間的服務工作。負責公司會議室及會議室內(nèi)設備的管理。負責及時整理公司會議紀要，經(jīng)領導審批后下發(fā)，并對領導決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2傳真復印各單位辦公室內(nèi)的文件復印。辦公室內(nèi)文件復印登記、記錄。各部門的傳真文件來函等的發(fā)放。傳真收發(fā)記錄、回復。3辦公室部門文件管理公司文件的接收與公示。文件的存放管理。報紙的發(fā)放管理和更換。各部門的刊物發(fā)放的登記工作。4文秘工作負責公司領導工作計劃及工作總結報告、重要領導講話、上報材料、會議紀要、公司文件等文字材料起草、打印、復印工作。負責內(nèi)部行政公文的起草、修改、封發(fā)、發(fā)布、送達，并對公司文書工作進行規(guī)范化管理。負責外部公文的收發(fā)存檔工作。負責公司票務業(yè)務。5其他負責與集團各子公司相關的日常事物工作；負責集團公司各項規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督、檢查、處理；負責組織開展集團綜合大檢查（紀律、規(guī)范、安全、環(huán)衛(wèi)等）；負責綜合檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改的復查、處理工作；負責公司各項工作進度的檢查、處理和督辦工作負責部門辦公用品的管理，及時申請、補給、登記、記錄。公司合同專用章的存放。合同專用章使用時的登記、記錄工作。6完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業(yè)務權領導賦予的相關業(yè)務權限。相關制度規(guī)定賦予的其他權限。任職資格任職資格正規(guī)院校中專及以上學歷，行政或管理專業(yè)，一年以上文秘工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟練使用Office、Windows系列辦公軟件技能素質(zhì)要求熟悉辦公軟件使用。有較強的溝通能力、書面表達能力、決策判斷能力、人際交往能力、執(zhí)行能力。有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識。遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求工作特征工作用具計算機、打印機、復印機及通訊工具等工作時間正常時間，有時加班工作環(huán)境辦公室備注：企業(yè)文化專員崗位說明書崗位名稱企業(yè)文化專員所在部門綜合管理部編制日期2014-5-06職能定位和職責概述是公司企業(yè)文化建設的具體實施者。負責集團企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作，負責網(wǎng)站建設，負責企業(yè)理念、形象、文化宣傳、系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。工作關系內(nèi)部工作關系與各部門協(xié)作做好集團文化建設及宣傳工作外部工作關系無直接下級：無直接上級：行政主任內(nèi)部工作關系與各部門協(xié)作做好集團文化建設及宣傳工作外部工作關系無直接下級：無直接上級：行政主任企業(yè)文化專員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1企業(yè)文化建設管理負責公司各類企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施。負責完成公司級各類宣傳品的策劃、編輯、制作。負責公司大事記的原始資料收集和編撰，報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，樹立良好企業(yè)形象。負責網(wǎng)站建設編輯等工作。定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析。負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造。先進人物事跡的選拔、宣傳。負責企業(yè)理念、形象文化宣傳。2完成上級領導交辦的其他工作崗位權力人事權無財務權無業(yè)務權對企業(yè)文化活動的策劃權和參與權。領導賦予的相關業(yè)務權限。相關制度規(guī)定賦予的其他權限。任職資格任職資格正規(guī)院校本科及以上學歷，工商管理相關專業(yè)，2年以上網(wǎng)站編輯管理經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉網(wǎng)站建設相關知識。技能素質(zhì)要求良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、親和力。良好的文字功底。具有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識。掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，身體健康。特殊要求無工作特征工作用具電話、電腦，微型移動錄音設備。工作時間常規(guī)工作時間，有時加班。工作環(huán)境辦公室備注：車隊司機崗位說明書崗位名稱車隊司機所在部門綜合管理部編制日期2014-05-09職能定位和職責概述集團車輛資源的直接使用者。負責公司來訪人員的接送、協(xié)助公司內(nèi)部相關人員外出業(yè)務的辦理及配合公司內(nèi)部其他用車事宜。為公司車輛安全高效的運行，公司車輛的維護提供保障。工作關系內(nèi)部工作關系與集團相關用車人員的協(xié)調(diào)及聯(lián)絡外部工作關系與相關車輛4S店及指定車輛維修點的聯(lián)系，處理車輛相關維修保養(yǎng)事宜與外部來訪人員接送事宜的接洽和協(xié)調(diào)直接上級：行政主任直接下級：內(nèi)部工作關系與集團相關用車人員的協(xié)調(diào)及聯(lián)絡外部工作關系與相關車輛4S店及指定車輛維修點的聯(lián)系，處理車輛相關維修保養(yǎng)事宜與外部來訪人員接送事宜的接洽和協(xié)調(diào)直接上級：行政主任直接下級：無車隊司機工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1愛護車輛定期、定點保養(yǎng)維修，保持車輛整潔無破損，保持車況最佳。2安全駕駛上路行駛做到“三證齊全”，遵守交通規(guī)則，保證安全駕駛。3遵守公司內(nèi)部相關管理規(guī)定根據(jù)派車單出車，禁止公車私用。夜間、周日及節(jié)假日根據(jù)安排按時到崗值班，不得私自換崗、不準脫崗、遲到早退。保持司機值班室及周邊的環(huán)境衛(wèi)生。4完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業(yè)務權對相關用車人員之間的協(xié)調(diào)權。任職資格任職資格初中以上學歷，4年以上駕駛經(jīng)驗，無違章記錄，有駕駛執(zhí)照。專業(yè)知識掌握汽車的基本原理。有豐富的機動車駕駛經(jīng)驗，熟練的駕駛技術。對車輛故障具有一定的判斷及處理能力。對交通意等特殊情況外具有一定的分析水平和現(xiàn)場處理能力。技能素質(zhì)要求有較強的溝通能力、書面表達能力、決策判斷能力、人際交往能力、執(zhí)行能力。有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識。遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求身體健康，無不適宜駕駛機動車的相關疾病工作特征工作用具車輛工作時間正常時間，能夠服從臨時加班任務工作環(huán)境隨車工作備注：后勤主任崗位說明書崗位名稱后勤主任所在部門綜合管理部編制日期2014-5-09職能定位和職責概述是公司后勤管理的組織者。負責整個后勤業(yè)務的日常安排、檢查、落實，及人員的管理，以及其它對外業(yè)務的辦理。工作關系直接下級：保潔員宿舍管理員食堂管理員基建維修員活動室管理員外部工作關系外部維修單位聯(lián)系內(nèi)部工作關系直接下級：保潔員宿舍管理員食堂管理員基建維修員活動室管理員外部工作關系外部維修單位聯(lián)系內(nèi)部工作關系與集團各部門協(xié)調(diào)后勤相關工作直接上級：綜合管理部經(jīng)理后勤主任工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1衛(wèi)生綠化組織衛(wèi)生區(qū)域的劃分和檢查。組織公司綠化實施及檢查。日常工作的布置、檢查、落實。2公寓管理組織制定公寓管理的相關規(guī)章制度。公寓人員業(yè)績考核。公寓衛(wèi)生、安全布置、檢查、落實。3物資管理審核所管轄各崗位物資的申請、使用、維修及費用的報銷負責對集團各項建筑工程招標、設計、施工的管理負責公用設施及設備出租及轉(zhuǎn)讓的聯(lián)系登記；負責對集團公司及后勤部門現(xiàn)有與領用的辦公設備、宿舍物資清查登記，存檔備案；負責對集團公司及后勤各部門房屋設施與有關資產(chǎn)的維護管理。4食堂管理組織制定食堂管理和檢查制度。食堂隨承包合同制定，組織和參與食堂招標。組織食品衛(wèi)生檢查。食堂結算及餐費報銷單據(jù)審核。食堂水電量審核。5基建維修負責組織部分公共設施的制作、維護及維修。負責對各類下腳料及閑置物品的整理和利用。負責聯(lián)系外部單位對集團內(nèi)部部分基建設施進行維修。6活動室管理負責組織制定活動室管理制度。7協(xié)助部門經(jīng)理對下屬員工進行培養(yǎng)、指導和考核協(xié)助部門經(jīng)理編制新員工培訓計劃并實施技能培訓。協(xié)助部門經(jīng)理對下屬員工的培養(yǎng)、指導和考核。協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部員工之間、以及與相關部門之間的關系。7完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權對下屬人員工作調(diào)配的決定權。對直屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的績效考評權。財務權無業(yè)務權對下屬之間工作爭議的裁決權。對下屬各項工作的監(jiān)督考核權。公司后勤工作的建議權和參與權。相關制度規(guī)定賦予的其他權限。任職資格任職資格正規(guī)院校中專及以上學歷，三年以上管理工作經(jīng)驗，或高中學歷，5年以上管理工作經(jīng)驗。專業(yè)知識掌握建筑工程專業(yè)技術知識；掌握水電暖專業(yè)基本知識。技能素質(zhì)要求在后勤工作管理中有豐富的管理經(jīng)驗。具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。具有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識。遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，身體健康。特殊要求工作特征工作用具計算機、打印機、復印機、通訊工具工作時間正常時間，偶爾加班工作環(huán)境辦公室及外圍備注：基建維修員崗位說明書崗位名稱基建維修員所在部門綜合管理部編制日期2014-05-09職能定位和職責概述負責實施公司電焊、鋁型材制作、基建等維修工作。負責實施公司內(nèi)門窗等家具的維修工作，負責車間工作臺的制作、安裝、拆移等，是公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的后勤維修保障。工作關系外部工作關系與外部單位聯(lián)系維修內(nèi)部工作關系與公司各部門、車間等協(xié)調(diào)各項維修事宜。直接下級：無基建維修員

外部工作關系與外部單位聯(lián)系維修內(nèi)部工作關系與公司各部門、車間等協(xié)調(diào)各項維修事宜。直接下級：無基建維修員

直接上級：后勤主任工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1日常維修工作負責集團部分公共設施的制作、維護及維修。各部門、車間、公共場所日常巡回檢查維修。負責車間工作臺、架的制作、安裝、維護、拆移。負責車間及部門各類項目的制作、維修。負責車間各類小工裝的制作、維護、維修。協(xié)助維修和維護集團內(nèi)部的暖氣管道、暖氣片。負責對各類下腳料及閑置物品的整理和利用。負責聯(lián)系外部單位對集團內(nèi)部部分基建設施進行維修。2完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業(yè)務權公司領導賦予的相關業(yè)務權限公司企業(yè)制度、管理規(guī)定賦予的其他權利任職資格任職資格初中及以上學歷，身體健康。專業(yè)知識電焊知識、維修知識。技能素質(zhì)要求有較強的主動工作意識和判斷能力以及較強的執(zhí)行力。具有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識。掌握各類維修工具的使用方法，具備基本的維修知識。遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求無工作特征工作用具各類維修工具。工作時間正常時間，有時加班。工作環(huán)境公司內(nèi)各維修場所備注：活動室管理員崗位說明書崗位名稱活動室管理員所在部門綜合管理部編制日期2014-5-06職能定位和職責概述是集團娛樂活動室的管理者。負責活動室的使用和日常管理工作。工作關系內(nèi)部工作關系無外部工作關系無直接下級：無直接上級：后勤主任活動室管理員內(nèi)部工作關系無外部工作關系無直接下級：無直接上級：后勤主任活動室管理員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1日常管理工作負責按規(guī)定時間開關活動室。負責各種設備、設施、財產(chǎn)的等物品的使用和保管，做到賬、物相符。負責活動室運動器械的日常保養(yǎng)和維護工作，做到擺放整齊、妥善保管、定期清點、及時報修所有物品不得外借負責活動室、棋牌室及更衣柜鑰匙的保管，做好管理、登記、使用。負責及時關閉門窗和電源，做好防火、防水、防盜等工作確?；顒邮野踩?。負責督促清潔員保持好活動室環(huán)境衛(wèi)生，做到室內(nèi)外干凈、整潔、舒適。負責維護活動室秩序，督促參加活動的人員遵守管理規(guī)定，開展文明、和諧的健康活動。2完成上級領導交辦的其他工作崗位權力人事權無財務權無業(yè)務權領導賦予的相關業(yè)務權限。相關制度規(guī)定賦予的其他權限。任職資格任職資格初中以上學歷專業(yè)知識無技能素質(zhì)要求具有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識。遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，身體健康。特殊要求無工作特征工作用具電話工作時間常規(guī)工作時間工作環(huán)境娛樂室備注：宿舍管理員崗位說明書崗位名稱宿舍管理員所在部門綜合管理部編制日期2014-5-06職能定位和職責概述是公司宿舍公寓的管理者。主要負責公寓的衛(wèi)生、安全、公共設施管理工作，確保員工生活的良好環(huán)境。工作關系外部工作關系無內(nèi)部工作關系無直接下級：無直接上級：后勤主任宿舍管理員外部工作關系無內(nèi)部工作關系無直接下級：無直接上級：后勤主任宿舍管理員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1日常宿舍管理聯(lián)合宿舍管理員對宿舍衛(wèi)生檢查。公寓日常衛(wèi)生檢查公寓打掃衛(wèi)生所需物品的領取。員工住宿房間的安排?？蛻艏巴馄溉藛T的房間安排。協(xié)調(diào)公寓公共設施的日常維修與更換。4完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業(yè)務權公司領導賦予的相關業(yè)務權限公司企業(yè)制度、管理規(guī)定賦予的其他權利任職資格任職資格高中及以上文化水平專業(yè)知識熟悉宿舍管理技能素質(zhì)要求有較強的溝通能力、人際交往能力、執(zhí)行能力有較強的事業(yè)心、責任感和進取意識遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康特殊要求工作特征工作用具電話工作時間夜班白班交替工作環(huán)境宿舍備注：食堂管理員崗位說明書崗位名稱食堂管理員所在部門綜合管理部編制日期2014-5-06職能定位和職責概述是集團食堂管理的組織者。主要負責食堂的衛(wèi)生、安全、公共設施管理工作，確保員工生活的良好環(huán)境。工作