美容院店長聘請合同模板

合同編號：__________美容院店長聘請合同甲方（聘請方）：_______美容院乙方（被聘請方）：_______第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美容院店長，負責(zé)店面的日常經(jīng)營管理及美容師團隊的建設(shè)與管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保店面的服務(wù)品質(zhì)、環(huán)境氛圍及員工素質(zhì)達到甲方要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定支付加班費。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)完成店面業(yè)績目標(biāo)。4.2甲方每月對乙方進行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)。4.3乙方若連續(xù)三個月未能完成業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷店面，導(dǎo)致乙方崗位不存在；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方合同期內(nèi)累計曠工超過____天；（6）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟補償（如有）。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：_______美容院乙方（被聘請方）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確合同內(nèi)容：甲乙雙方應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保對職位、工作內(nèi)容、薪資待遇、業(yè)績考核等方面有清晰的理解。3.保密協(xié)議：乙方需嚴格遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，以免泄露引發(fā)法律糾紛。4.合同解除與終止：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件，以及相應(yīng)的法律后果。在解除或終止合同時，按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.保密協(xié)議：也稱為保密合同，是指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.業(yè)績考核：用人單位對勞動者的工作績效進行評估的過程，用以衡量勞動者的工作成果和能力。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在合同期內(nèi)懷孕：在這種情況下，乙方可能需要額外的關(guān)注和照顧。甲方應(yīng)確保乙方的身體狀況和工作條件符合孕期保護的相關(guān)要求。補充條款："鑒于乙方處于孕期，甲方應(yīng)確保乙方的日常工作量不超過其身體承受能力，并為其提供必要的工作調(diào)整。同時，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假和生育保險待遇。"2.乙方因工作優(yōu)秀獲得晉升：如果乙方在工作中表現(xiàn)出色并獲得晉升，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新的職位要求調(diào)整薪資和待遇。補充條款："如果乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲得晉升，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新的職位要求，重新評估并調(diào)整其薪資和待遇。調(diào)整的具體方案應(yīng)由雙方共同商定。"3.乙方因個人原因提出辭職：如果乙方因個人原因提出辭職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間和業(yè)績，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。補充條款："如果乙方因個人原因提出辭職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作時間和業(yè)績，按照國家的相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前，將其的工作成果和未完成的工作向