有限責(zé)任公司股權(quán)激勵合同范本

合同編號：__________有限責(zé)任公司股權(quán)激勵合同甲方（激勵方）：_______有限責(zé)任公司住所：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方（被激勵方）：_______身份證號：_______鑒于：2.乙方是甲方的員工，對甲方的發(fā)展和經(jīng)營具有重要的貢獻；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，決定給予乙方股權(quán)激勵。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供股權(quán)激勵事宜達成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意向乙方授予_______份股權(quán)激勵，每股面值_______元，總計_______元。1.2股權(quán)激勵的授予條件如下：（1）乙方向甲方承諾，在授予股權(quán)激勵之日起，繼續(xù)在甲方工作至少_______年；（2）乙方需達到甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)取消或收回已授予的股權(quán)激勵。1.3股權(quán)激勵的授予時間：_______年_______月_______日。1.4股權(quán)激勵的歸屬期限為_______年，自股權(quán)激勵授予之日起計算。第二條股權(quán)激勵的行使2.1乙方在股權(quán)激勵歸屬期限內(nèi)，按照甲方的規(guī)定行使股權(quán)激勵。2.2乙方行使股權(quán)激勵時，應(yīng)按照甲方的股權(quán)激勵計劃規(guī)定的比例和時間進行。2.3乙方行使股權(quán)激勵時，應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)和甲方章程的規(guī)定。第三條股權(quán)激勵的調(diào)整和取消3.1如乙方發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方的股權(quán)激勵：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動辭職或因勞動合同到期而終止勞動合同；（4）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（5）其他甲方認(rèn)為需要調(diào)整或取消股權(quán)激勵的情形。3.2甲方調(diào)整或取消乙方的股權(quán)激勵時，應(yīng)提前_______天通知乙方。第四條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓和繼承4.1乙方在股權(quán)激勵歸屬期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓或處分其所獲得的股權(quán)激勵。4.2乙方因故不能繼續(xù)享有股權(quán)激勵的，其股權(quán)激勵可由其法定繼承人繼承。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（激勵方）：_______有限責(zé)任公司乙方（被激勵方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、住所、統(tǒng)一社會信用代碼等信息準(zhǔn)確無誤，避免因主體不合法導(dǎo)致合同無效。2.股權(quán)激勵條件：明確股權(quán)激勵的授予條件，如業(yè)績目標(biāo)和乙方在公司的工作年限，確保乙方在符合條件的情況下獲得股權(quán)激勵。3.股權(quán)激勵調(diào)整和取消：注意甲方調(diào)整或取消乙方股權(quán)激勵的條件和程序，遵循公平、合理的原則，避免侵犯乙方權(quán)益。4.股權(quán)激勵的行使：指導(dǎo)乙方正確行使股權(quán)激勵，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司章程，確保股權(quán)激勵的合法性。5.合同履行：關(guān)注雙方在履行合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，如轉(zhuǎn)讓、繼承等情形，確保合同順利履行。6.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、訴訟等，確保爭議得到合法、有效的解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東對公司承擔(dān)有限責(zé)任的公司形式，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。2.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股權(quán)贈與或以優(yōu)惠價格賣給員工，使員工獲得公司股權(quán)并根據(jù)公司業(yè)績和股價變動獲得收益的一種激勵機制。3.授予：指公司將其股權(quán)激勵權(quán)益賦予員工的行為。4.歸屬期限：指股權(quán)激勵權(quán)益歸屬的時間期限，即員工獲得股權(quán)激勵后，需在公司工作一定時間后方可行使該權(quán)益。5.行使：指員工按照公司的規(guī)定和程序，行使股權(quán)激勵權(quán)益的行為。6.調(diào)整：指公司在特定條件下，對已授予員工的股權(quán)激勵權(quán)益進行修改或調(diào)整。7.取消：指公司因特定條件，取消已授予員工的股權(quán)激勵權(quán)益。8.法定繼承人：指根據(jù)我國《繼承法》規(guī)定，享有繼承權(quán)的繼承人。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.員工晉升：當(dāng)員工晉升為部門經(jīng)理時，可以增加額外的股權(quán)激勵，以表彰其對公司更大的貢獻。補充條款：若乙方晉升為部門經(jīng)理，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻，額外授予其_______份股權(quán)激勵。2.業(yè)績突出：若乙方在某一財務(wù)年度內(nèi)業(yè)績突出，可以獲得額外的股權(quán)激勵作為獎勵。補充條款：若乙方在某一財務(wù)年度內(nèi)業(yè)績突出，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，額外授予其_______份股權(quán)激勵。3.長期服務(wù)獎：員工為公司服務(wù)多年，可獲得長期服務(wù)獎，作為對其忠誠和貢獻的肯定。補充條款：若乙方在公司服務(wù)滿_______年，甲方應(yīng)授予其_______份長期服務(wù)獎股權(quán)激勵。4.特殊情況：若乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，但其對公司的貢獻仍值得認(rèn)可，可以考慮給予其股權(quán)激勵。補充條款：若乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，但其對公司的貢獻仍