崗位招聘計劃說明書

崗位招聘計劃說明書崗位招聘計劃說明書篇一一，聯(lián)想過程1、寫并填寫協(xié)會申請表。2、材料應(yīng)提交學院和領(lǐng)導審批。3、審核通過后，將材料退回我會，由協(xié)會策劃活動。4、規(guī)劃協(xié)會。二、活動策劃1、協(xié)會招聘在招生前，我們在學校食堂、教室、宿舍樓張貼公告，向全校征集有騎行經(jīng)驗或?qū)︱T行有濃厚興趣的同學，并盡可能與他們深入了解，希望找到更多對協(xié)會有益的信息，熱烈歡迎所有同學加入我們，收集象征協(xié)會的標志，如徽章、制服、旗幟等的設(shè)計制作。2、干部選拔為了協(xié)會更好的發(fā)展和壯大，協(xié)會組織選拔干部，選拔更有資格的學生擔任協(xié)會各部門的部長，然后進行組織重組，繼續(xù)協(xié)會的工作。3、會議自行車修理，騎行技術(shù)、醫(yī)療保健、知識和技能的指導和幫助。4、組織協(xié)會活動會議安排合適的時間組織體能訓練、自行車技術(shù)訓練、自行車修理技術(shù)訓練、醫(yī)療衛(wèi)生技能訓練等，并組織短假期郊游等短途騎行訓練。5、大型長途騎行活動，地點待定(向醫(yī)院領(lǐng)導申請審批)。6、其他人三、協(xié)會的工作1、確定這學期的工作方向積累活動經(jīng)驗、完善社團部門職能、開展社團志愿者活動、形成社團文化精神是兩個重要方面。在第一個重要方面，協(xié)會最初發(fā)展要遵循的最重要的原則是求穩(wěn)不求快，形成統(tǒng)一而堅定的領(lǐng)導核心，按部就班地開展一切有計劃的工作和活動。第二個重要方面，參加自行車活動高度依賴技術(shù)和體能。這些技術(shù)包括以下幾個方面:個人騎行技術(shù)、團隊騎行技術(shù)、團隊領(lǐng)隊技術(shù)、自行車修理技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生知識技能，體育鍛煉也是必不可少的。在協(xié)會的發(fā)展過程中，尤其是在成立初期，學習和培訓將成為協(xié)會工作中不可或缺的重點。2、向各部門介紹工作安排的內(nèi)容總統(tǒng)和副總統(tǒng):全面負責協(xié)會工作，主持日常工作，向?qū)W校團委匯報工作情況，與主管部門保持聯(lián)系，把握工作方向，協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)部關(guān)系。秘書處:負責協(xié)會重要檔案的制定和保管，如會員檔案、協(xié)會活動和記錄等；收集篩選會員優(yōu)秀的游記、照片、視頻等資料，以及會員對騎行和協(xié)會的理解、建議和批評，作為協(xié)會歷史檔案保存，在組織領(lǐng)導換屆時移交下一屆。只有協(xié)會的所有成員有權(quán)查看這些檔案。這將是屬于協(xié)會集體繼承的寶貴精神財富。另一方面負責與宣傳部協(xié)調(diào)配合，將適當?shù)牟糠?包括批評)提交給宣傳部在網(wǎng)站上進行宣傳和發(fā)布。屬于秘書處的材料需要涵蓋協(xié)會的所有有價值的材料，確保公平適度地接受贊揚和批評(惡意攻擊除外)，安全、整潔、有序地保存，不隨意借給他人，并妥善傳遞。此外，秘書處和主席應(yīng)分別以電子和書面形式保存所有材料的一份副本，以避免一方的損失和損害。計劃部門:信息收集，負責從各種渠道(如書籍地圖、互聯(lián)網(wǎng)、其他自行車組織甚至旅行社咨詢等)收集自行車路線和景點的詳細信息。)，特別是開發(fā)初期，佳木斯市附近的景點可用于訓練和短途活動；根據(jù)獲得的信息，為每一個大大小小的自行車活動寫一份詳細而科學的計劃。炯外科:負責自行車修理、騎行、團隊領(lǐng)導以及醫(yī)療衛(wèi)生知識和技能。財務(wù)部:負責協(xié)會經(jīng)費的收入、儲存和支出，并須有詳細記錄；協(xié)會公共財產(chǎn)的部分保存和記錄，分散在各部門、各種日常書寫指南和個人會員的協(xié)會公共財產(chǎn)記錄。如因個人不當行為造成損害，需要個人修復(fù)或賠償。協(xié)會的所有財務(wù)信息應(yīng)完全透明，并對所有成員開放。任何個人不得將協(xié)會的公共財產(chǎn)或資金挪作他用。只有所有成員有權(quán)查看協(xié)會的財務(wù)記錄。外聯(lián)部門:負責為協(xié)會活動籌集資金，在發(fā)展壯大期與自行車店、自行車俱樂部等企業(yè)合作，爭取資金贊助。宣傳部:負責協(xié)會板報等各種形式的宣傳，組織發(fā)布公告。自行車隊:組織訓練、參加自行車比賽、訓練領(lǐng)隊、發(fā)布比賽安排、購買器材等。會長、副會長、各部門部長同時擔任理事，組成理事會，對協(xié)會的一些重要事項做出決策。3、制定這學期每個長假都可以舉辦一次大規(guī)模的長距離騎行活動，通常會安排體能訓練、騎行技術(shù)訓練、自行車修理技術(shù)訓練、醫(yī)療衛(wèi)生知識技能訓練等。在合適的時間，組織短途騎行訓練，如短假期出游。4、協(xié)會規(guī)劃在協(xié)會的發(fā)展過程中，建立和實施完整的制度，確保安全。5、部門工作規(guī)劃為了協(xié)會各部門的更好發(fā)展，各部門的部長知道自己的工作方向，并指定自己的部門，以方便協(xié)會的評估。6、學期7、新學期的工作計劃崗位招聘計劃說明書篇二隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司__年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制定公司__年度招聘計劃。一、__年度招聘情況回顧及總結(jié)__年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人事行政部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率相當嚴重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。二、__年度崗位需求狀況分析經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計與核算，__年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：1、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計流失率以及新增崗位，經(jīng)初步分析__年度招聘崗位信息如下：(1)公司中層干部，包括：各部門經(jīng)理、副經(jīng)理等。(2)一線崗位：站長、站長助理、司機、配送員、理貨員、收銀員等。(3)后勤人員，包括：o2o廣告招商專員、人事行政專員、稽查專員、銷售專員、銷售內(nèi)勤、辦公室助理等;(4)__年計劃招聘總?cè)藬?shù)：15人左右(含銷售人員);2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。3、各部門關(guān)鍵崗位選聘，根據(jù)個崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：(1)自愿報名;(2)單位推薦;(3)集中面試;(4)分類考核;(5)調(diào)查摸底;(6)統(tǒng)一研究決定。三、__年度招聘需求根據(jù)公司20__年度經(jīng)營計劃及