工作制度勞動合同范本

工作制度勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家從事高新技術產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售電子產(chǎn)品，擁有較強的技術實力和市場份額；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的招聘、培訓和管理經(jīng)驗，為各類企業(yè)提供人力資源解決方案。

為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，提高甲方公司的人力資源管理水平，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供工作制度勞動合同服務事宜達成以下合同：

一、合作背景與前提條件

1.甲方為實現(xiàn)公司人力資源管理的優(yōu)化，提高員工工作效率，確保公司運營的穩(wěn)定性，擬引入乙方的人力資源服務。

2.乙方具備為甲方提供工作制度勞動合同服務的資質和經(jīng)驗，承諾按照甲方的要求提供專業(yè)、高效的服務。

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，開展合作。

本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方在合作過程中能夠共同遵守，實現(xiàn)共贏。以下為雙方具體權利義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則及簽署等詳細內(nèi)容。雙方在簽署本合同前，已充分了解并同意以下條款，特此說明。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方制定并實施一套符合甲方公司特點的工作制度勞動合同，以提高甲方的人力資源管理水平，優(yōu)化員工工作效率，降低人力資源成本，確保公司運營的穩(wěn)定性和合規(guī)性。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.制定和完善甲方公司的工作制度；

2.擬定和優(yōu)化甲方員工的勞動合同；

3.提供人力資源相關咨詢和建議；

4.協(xié)助甲方進行員工培訓和激勵；

5.協(xié)助甲方處理勞動爭議和糾紛。

第二條定義

1."工作制度"指乙方根據(jù)甲方公司特點和需求，制定的涉及員工工作流程、規(guī)范、職責分配等方面的制度。

2."勞動合同"指乙方根據(jù)甲方公司情況，草擬的明確甲方與員工之間權利義務關系的合同。

3."人力資源服務"指乙方在本合同項下提供的招聘、培訓、咨詢、管理等服務。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

a)甲方有權要求乙方按照本合同約定提供專業(yè)的人力資源服務。

b)甲方應向乙方提供制定工作制度和勞動合同所需的全部信息和資料。

c)甲方應確保乙方在履行合同過程中，能夠得到甲方必要的協(xié)助和支持。

d)甲方應按時支付乙方服務費用，并按照合同約定提供必要的資源。

e)甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估，并就服務質量提出改進意見。

2.乙方的權力和義務

a)乙方有義務按照甲方的要求，制定和完善工作制度，擬定和優(yōu)化勞動合同。

b)乙方應向甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢和建議，幫助甲方提高管理水平。

c)乙方應協(xié)助甲方進行員工培訓和激勵，提高員工的工作效率和滿意度。

d)乙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議和糾紛，提供法律支持和咨詢。

e)乙方應確保提供的服務符合相關法律法規(guī)，保護甲方的合法權益。

f)乙方應保守在服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。

g)乙方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并在甲方逾期支付時要求甲方支付違約金。

第四條價格與支付條件

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定本合同項下的服務費用為人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整），該費用包括乙方為甲方提供工作制度勞動合同服務所需的全部成本。

2.甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

a)本合同簽訂后7個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務費用的50%作為預付款。

b)剩余的50%服務費用，甲方應在乙方完成全部服務工作并經(jīng)甲方確認后7個工作日內(nèi)支付。

3.支付方式：甲方可通過銀行轉賬、支票或現(xiàn)金等方式向乙方支付服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，除非一方提前終止本合同。

2.乙方應在合同生效后30日內(nèi)完成工作制度和勞動合同的制定工作。

3.乙方應在合同有效期內(nèi)持續(xù)提供人力資源服務，確保甲方公司的人力資源管理水平得到持續(xù)改進。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

a)若甲方未按約定時間支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期部分費用的0.5%作為違約金。

b)若甲方違反合同規(guī)定，導致乙方無法正常履行合同義務，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總金額的30%作為違約金。

c)若甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密或員工個人信息，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果：

a)若乙方未按約定時間完成工作制度勞動合同的制定工作，每逾期一日，應向甲方支付逾期部分費用1%的違約金。

b)若乙方提供的服務不符合合同約定，甲方有權要求乙方在限期內(nèi)免費重新提供或整改，并有權要求乙方支付合同總金額的10%作為違約金。

c)若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

d)若乙方在合同有效期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自終止服務，甲方有權要求乙方支付合同總金額的30%作為違約金。

第七條不可抗力

1.本合同所稱的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響期間，受影響方的義務履行期限將相應順延，且不承擔因不可抗力導致的違約責任。

3.受不可抗力影響的一方應盡力采取合理措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過九十天，雙方均有權終止本合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟。

2.在訴訟過程中，除非雙方另有約定，否則本合同的履行不應受到影響，雙方仍應繼續(xù)履行各自的權利和義務。

3.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

4.本合同項下的爭議解決方式不排除任何一方根據(jù)相關法律法規(guī)享有的權利，包括但不限于申請仲裁、向行政機關投訴等。

5.本合同爭議解決的約定具有獨立性，即使本合同的部分條款無效或被撤銷，爭議解決的條款仍然有效。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應以書面形式送達對方指定的地址。通過掛號信或快遞方式發(fā)送的通知，在寄出后的第三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，須雙方協(xié)商一致并書面確認，方為有效。任何口頭協(xié)議均不構成對本合同的修改或補充。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

b)雙方協(xié)商一致提前終止；

c)一方嚴重違反本合同條款，另一方有權單方面終止；

d)發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行；

e)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

4.終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理終止后的相關事宜，包括但不限于費用結算、資料返還等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于：

a)工作制度模板；

b)勞