信陽勞動合同范例

信陽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方系從事________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方單位擔任________________崗位，具體工作職責為________________。

1.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內容進行合理調整。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定乙方的工作時間為________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

2.3乙方在工作期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：________________。

3.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。

3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。

第四條勞動合同期限

4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2雙方同意在合同期滿前一個月內，協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。

第五條合同解除與終止

5.1雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、工作職責或違反國家法律法規(guī)等情形，提前三十日書面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.2合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經濟補償金。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同，未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方系從事________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方單位擔任________________崗位，具體工作職責為________________。

1.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內容進行合理調整。

1.3丙方同意向甲方提供________________服務，具體服務內容為________________。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定乙方的工作時間為________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

2.3乙方在工作期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：________________。

3.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。

3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。

3.4丙方同意向乙方支付________________服務費用，具體費用標準為：________________。

第四條合同期限

4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2雙方同意在合同期滿前一個月內，協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。

第五條合同解除與終止

5.1雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、工作職責或違反國家法律法規(guī)等情形，提前三十日書面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）丙方未履行或未完全履行本合同約定的服務，甲方有權解除合同。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定履行工作職責。

6.2甲方有權要求乙方參加相關培訓，提高其工作能力和素質。

6.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資和福利待遇。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

7.3乙方在合同期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。

第八條丙方責任

8.1丙方應按照合同約定，向甲方提供優(yōu)質的服務，確保服務質量和效果。

8.2丙方如未履行或未完全履行本合同約定的服務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、學位證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.丙方服務協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方工作效率，降低運營成本。

2.引入專業(yè)服務，提升甲方服務質量。

3.分散甲方風險，降低運營風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方按照甲方要求履行工作職責，提高工作效率。

2.保護甲方商業(yè)秘密，維護甲方合法權益。

3.通過對丙方的管理，確保服務質量，降低運營風險。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方需乙方在丙方的指導下完成特定工作任務，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方單位擔任________________崗位，具體工作職責為________________。

1.2乙方在丙方的指導下，按照甲方的要求完成工作任務。

1.3丙方負責對乙方的工作進行監(jiān)督、指導和培訓。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定乙方的工作時間為________________。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

2.3乙方在工作期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：________________。

3.2甲方依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定費用。

3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。

3.4丙方在必要時，為乙方提供相關培訓和技術支持。

第四條勞動合同期限

4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2雙方同意在合同期滿前一個月內，協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。

第五條合同解除與終止

5.1雙方同意，在以下情形下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方因個人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、工作職責或違反國家法律法規(guī)等情形，提前三十日書面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行；

（4）丙方因業(yè)務調整等原因，需要乙方離開原崗位；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同，未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等，應承擔相應的法律責任。

6.3丙方違反本合同，未按照約定提供培訓和技術支持，應承擔相應的責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

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