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文檔簡介
互聯(lián)網(wǎng)公司程序員聘用合同樣本合同編號:__________地址:_______法定代表人:_______聯(lián)系電話:_______身份證號碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______第一條聘用崗位、職級和職責(zé)1.1乙方在甲方的聘用崗位為:程序員。1.2乙方在甲方的職級為:_______。1.3乙方在甲方的主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù);(2)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;(3)參與技術(shù)研究、技術(shù)難題攻關(guān)及新技術(shù)的推廣應(yīng)用;(4)完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方如繼續(xù)聘用的,應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)與乙方簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天,周一至周五,每天工作八小時,超出工作時間按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元(稅前),甲方按月支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等,具體構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方如享受年終獎、項(xiàng)目獎金等額外報(bào)酬,按甲方制定的相關(guān)政策執(zhí)行。第五條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品,屬于甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露。5.3乙方如違反保密義務(wù),造成甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方如有下列情形之一,甲方有權(quán)解除或終止本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)未經(jīng)甲方同意,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(6)乙方因自身原因提出解除勞動合同的。6.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_________________乙方(簽名):_________________法定代表人(簽名):_________________身份證號碼:_________________日期:_________________日期:_________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.甲方保密制度10.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,甲方有權(quán)解除合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的,甲方有權(quán)解除合同。6.乙方因自身原因提出解除勞動合同的,視為違約。7.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等,乙方有權(quán)要求甲方支付。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。9.甲方未按約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的,乙方有權(quán)要求甲方改正。10.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的,乙方有權(quán)要求甲方提供。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方是否符合錄用條件,約定一定時間的試用期限。3.五險(xiǎn)一金:指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.競業(yè)限制:用人單位與勞動者約定,在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi),勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。5.保密義務(wù):勞動者在勞動合同期內(nèi),對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金:違反合同約定的一方,按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,甲方解除合同。解決辦法:提前通知乙方解除合同,并支付試用期工資。2.問題:乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即終止合同,要求乙方支付違約金,并賠償損失。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資、獎金。解決辦法:及時支付欠付的工資、獎金,并支付違約金。4.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法:補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),并支付違約金。5.問題:勞動條件不符合法定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法:立即改正,提供符合法定標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘程序員,與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方按月支付乙方工資、獎金、福利。4.甲方提
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