研發(fā)中心技術(shù)人才招聘協(xié)議樣本

研發(fā)中心技術(shù)人才招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事研發(fā)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方為其招聘技術(shù)人才的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與人數(shù)(1)職位一：____________________(2)職位二：____________________(3)職位三：____________________(4)職位四：____________________甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位描述和要求。2.乙方在收到甲方提供的職位描述和要求后，應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)提供合適的人選。二、招聘費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整），包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試安排費(fèi)等。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的招聘費(fèi)用后，開(kāi)具正規(guī)發(fā)票給甲方。三、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人才篩選和推薦。2.甲方對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行面試和評(píng)估。3.甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用乙方推薦的人選。4.若甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的人選，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。四、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。2.本保密條款在協(xié)議終止后繼續(xù)有效。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.職位描述和要求2.招聘廣告3.面試安排4.入職手續(xù)相關(guān)文件5.招聘費(fèi)用支付憑證6.正規(guī)發(fā)票7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在甲方指定的時(shí)間內(nèi)提供合適的人選2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.甲方未按約定支付招聘費(fèi)用4.甲方未按約定錄用乙方推薦的人選5.雙方未按約定履行保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)人才招聘協(xié)議：指甲方委托乙方為其招聘技術(shù)人才所簽訂的協(xié)議。2.招聘費(fèi)用：指甲方支付給乙方的與招聘相關(guān)的費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、推薦費(fèi)、面試安排費(fèi)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)方法具有實(shí)質(zhì)性影響的信息。5.違約金：指違反協(xié)議一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供合適的人選：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提供人選或協(xié)商延長(zhǎng)招聘期限。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即要求乙方停止泄露，并采取措施加強(qiáng)保密措施，如簽訂保密協(xié)議、限制接觸信息等。3.甲方未按約定支付招聘費(fèi)用：提醒甲方按約定支付費(fèi)用，并提供支付憑證。4.甲方未按約定錄用乙方推薦的人選：與甲方溝通，了解原因，如無(wú)特殊原因，要求甲方按約定錄用人選。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議：采取友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家專業(yè)從事研發(fā)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的企業(yè)，需要招聘技術(shù)人才。2.乙方為一家專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，有能力為甲方提供合適的技術(shù)人才。3.甲方委托乙方為其招聘技術(shù)人才，乙方同意并按照甲方需求進(jìn)行招聘。4.雙方簽訂技術(shù)人才招聘協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.乙方根據(jù)甲方的需求進(jìn)行人才篩選和推薦，甲方對(duì)乙方推薦的人選進(jìn)行面試和評(píng)估。6.甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用乙方推薦的人選。7.若甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的人選，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。8.雙方在履行協(xié)