綜合管理部工作手冊與規(guī)范

綜合管理部工作手冊與規(guī)范合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為乙方提供綜合管理部工作手冊與規(guī)范服務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1甲方應向乙方提供一份綜合管理部工作手冊與規(guī)范，內(nèi)容包括但不限于：（1）綜合管理部的組織架構(gòu)和崗位職責；（2）綜合管理部的日常工作流程和操作規(guī)范；（3）綜合管理部的績效考核和激勵機制；（4）綜合管理部的培訓和發(fā)展計劃；（5）綜合管理部的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制。1.2甲方應在合同簽訂后30日內(nèi)完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制，并提交給乙方。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)按照約定支付甲方服務費用。第三條服務費用3.1乙方應支付甲方服務費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整），其中包括：（1）綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制費用；（2）甲方在合同有效期內(nèi)提供的一切咨詢和指導費用。3.2乙方支付服務費用的方式如下：（1）合同簽訂后____日內(nèi)，乙方向甲方支付人民幣____元作為預付款；（2）甲方完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范后，乙方向甲方支付剩余的服務費用。第四條雙方的權(quán)利和義務4.1甲方權(quán)利和義務：（1）甲方應按照約定時間和質(zhì)量要求完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制；（2）甲方應保證綜合管理部工作手冊與規(guī)范的內(nèi)容真實、準確、完整；（3）甲方應在本合同有效期內(nèi)為乙方提供相關的咨詢和指導服務；（4）甲方應尊重乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方權(quán)利和義務：（1）乙方應按照約定時間支付甲方服務費用；（2）乙方應提供必要的信息和資料，協(xié)助甲方完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制；（3）乙方應遵守綜合管理部工作手冊與規(guī)范的規(guī)定，加強內(nèi)部管理；（4）乙方應承擔因自身原因?qū)е碌姆召M用增加或其他損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務費用的____%。5.2甲方未按照約定時間完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的服務費用。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.綜合管理部工作手冊與規(guī)范2.甲方公司章程3.乙方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.乙方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司績效考核制度7.乙方公司績效考核制度8.甲方公司激勵機制政策9.乙方公司激勵機制政策10.甲方公司培訓與發(fā)展計劃11.乙方公司培訓與發(fā)展計劃12.甲方公司溝通協(xié)調(diào)機制政策13.乙方公司溝通協(xié)調(diào)機制政策14.服務費用支付憑證15.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時間支付服務費用，屬于違約行為。3.甲方提供的工作手冊與規(guī)范內(nèi)容不真實、準確、完整，屬于違約行為。4.乙方未遵守工作手冊與規(guī)范的規(guī)定，屬于違約行為。5.甲方未提供約定的咨詢和指導服務，屬于違約行為。6.乙方未提供必要的信息和資料，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為服務提供方的公司。2.乙方：指合同中作為服務接受方的公司。3.綜合管理部工作手冊與規(guī)范：指甲方為乙方提供的綜合管理部的組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、操作規(guī)范、績效考核、激勵機制、培訓發(fā)展計劃和溝通協(xié)調(diào)機制等方面的文件。4.服務費用：指甲方為乙方提供綜合管理部工作手冊與規(guī)范編制及咨詢指導服務所收取的費用。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，通常為本合同服務費用的一定比例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間完成綜合管理部工作手冊與規(guī)范的編制：解決辦法：甲方應盡快完成工作手冊與規(guī)范的編制，并向乙方說明原因；乙方可視情況要求甲方支付違約金或解除合同。2.乙方未按照約定時間支付服務費用：解決辦法：乙方應盡快支付服務費用，并向甲方說明原因；甲方可視情況要求乙方支付違約金或解除合同。3.甲方提供的工作手冊與規(guī)范內(nèi)容不真實、準確、完整：解決辦法：甲方應重新編制符合約定要求的工作手冊與規(guī)范，并承擔相應責任；乙方可視情況要求甲方支付違約金或解除合同。4.乙方未遵守工作手冊與規(guī)范的規(guī)定：解決辦法：乙方應嚴格遵守工作手冊與規(guī)范的規(guī)定，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情況追究違約責任。5.甲方未提供約定的咨詢和指導服務：解決辦法：甲方應盡快提供約定的咨詢和指導服務，并向乙方說明原因；乙方可視情況要求甲方支付違約金或解除合同。6.乙方未提供必要的信息和資料：解決辦法：乙方應盡快提供必要的信息和資料，并向甲方說明原因；甲方可視情況要求乙方支付違約金或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方